作者 miko042282 (叡叡)標題 [問題] 身為行銷，公司要我賠錢時間 Tue Mar 4 10:44:25 2025
想請問各位先進
小弟我第一次遇到
公司google廣告預算通常設定在五萬
因為年前要打廣告，有在投放
結果google投放超過10萬
公司在上個月是說不會要我全部賠
現在說要我負責一半五萬
因為老闆說他是信任，全權放給我
請問這樣合理嗎？是老闆說的算？
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※ 作者: miko042282 2025-03-04 10:44:25
※ 文章代碼(AID): #1dncaBSC (Salary)
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推 YCTING: 賺的會分你一半嗎XD3F 03/04 10:55
我就是在意這一點,加班跟業績老闆自己說了算!業績不說~加班費都沒給了
→ dong531: 老闆「授權」給你，就叫做你做了老闆就應該要買單5F 03/04 11:36
推 alox0330: 這個要賠的話 我建議乾脆年度結算虧損多少全體員工一起拿錢出來分擔好了？7F 03/04 12:02
日預算3500呀~萬來萬去嚇死我
推 maye: 什麼奇怪公司，花錢不用簽核，花了才在該該叫，而
且才五萬，要扣也是從你年終扣吧！11F 03/04 12:46
→ bouchan: 你對超花這件事有點避重就輕欸，Google預算都要設定起始日期跟額度，你如果設定5萬的話基本上就是花到5萬，超花頂多多幾百塊，你一次就直接超花一倍是都沒在做控管嗎？14F 03/04 13:03
沒有避重就輕,我沒去動原本代操公司的設定,連假沒做監控是事實
推 MintTW: 記得勞基法
無論任何支出
都不得從薪水扣
一旦扣了
走協調跟法院吧17F 03/04 13:44
推 DKnex: 我們超花是公司墊
頂多從客戶毛利抽
再不行就扣獎金，沒有遇過直接賠，你是乙方小公司？
去後台帳戶預算設定看看你設的cap是多少？
如果是真的設5萬超花
並且預算帳號有綠色加號的抵免額調整，表示Google有給你額度去投，原則上不超過抵免Google就不會跟你要
但你超花這麼多確實不應該，換做百萬預算/月用戶 你真的會死很慘22F 03/04 13:48
推 turtleooxx: 我也記得你設定一個額度 花完了古狗不會跟你繼續投欸（？）31F 03/04 13:54
→ enjoyyou: 其實就問你投放前 都有跑流程讓上面同意嗎?36F 03/04 15:18
做事情都會告知的,沒答應不敢操作
→ enjoyyou: 不過就算沒有 上面也很難拿這要你負責就是38F 03/04 15:19
→ dong531: 倒數第二行就叫做上面同意39F 03/04 15:21
→ SSSONIC: 如果這樣 錄取你的也有錯吧 他們也該一起賠42F 03/04 19:05
推 purplebfly: 直接回答不接受扣錢,但公司覺得你不適任可以資遣你44F 03/04 20:26
推 adface35: 猜是預算設錯+過年放假沒監控吧，但是廣告投放本身也是有效益啊，不然如果文案沒寫好/圖沒做好成效不佳要不要也賠錢，我記得除非有特別先簽在勞動合同裡，不然員工造成的非故意損失很難要員工賠啦45F 03/04 20:27
感謝大大,有效益,連假的確沒監控,但是日預算都設定好了
→ AesopChen: 不知所云，細節沒交代，行銷文筆這樣可以??49F 03/04 20:57
推 Dusha: 是不是有什麼資訊沒講啊50F 03/04 21:28
※ 編輯: miko042282 (1.161.111.134 臺灣), 03/04/2025 22:03:20
※ 編輯: miko042282 (1.161.111.134 臺灣), 03/04/2025 22:08:47
※ 編輯: miko042282 (1.161.111.134 臺灣), 03/04/2025 22:12:03
※ 編輯: miko042282 (1.161.111.134 臺灣), 03/04/2025 22:17:19
→ siimocca: 當然不接受扣錢啊! 這不合理吧?52F 03/04 22:54
噓 silver0314: 要你出錢就是違法 公司有分潤給妳嗎 這種二逼問題53F 03/04 23:26
→ cosy: 除非有簽合約 不然公司不能要員工賠錢 結案54F 03/04 23:26
→ duriel3313: 於法是不能叫員工賠,除非公司告你.但這看起來就是在你職務範圍內的直接疏失,你看起來也不菜,自己評估吧.55F 03/05 00:10
推 q2520q: 員工疏失導致損失資方要先證明是員工的問題而非資方的問題，然後資方還要盡到有各種手段去避免這種事情發生的義務，阿這個各種手段我記得是已經到你真的已經無可奈何的那種地步才能讓員工賠償，而且賠還不一定是全額57F 03/05 02:08
推 O10lOl01O: 看有沒有什麼sop之類的拿出來講
如果沒有的話 就說沒sop要我怎麼做事?這招行嗎
畢竟牽涉到賠錢 要這麼計較才行61F 03/05 02:15
推 tsao1211: 不能扣薪資，說你不願意賠，公司也因廣告有受益，請公司上法院吧64F 03/05 03:02
→ sstandc: 離職。隨他告。一定沒你事。66F 03/05 10:27
推 bigair888: 你是股東？公司賺很多，有分紅給你？不是大家講求公平，呵呵68F 03/05 12:57
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