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作者 oftheday (oftheday)
標題 [閒聊] ESG永續發展職缺
時間 Fri Apr 18 13:58:56 2025


由於金管會規定

只要是上市櫃公司,不管規模大小

2025年8月底之前一定要完成永續報告書

造成不管是輔導或是驗證的需求爆量

也發現人力銀行的應徵履歷,多了很多對永續有興趣的求職人員

但發現了一個普遍存在的問題

公司希望你進來是幫助完成ESG的,當然是希望有經驗的人

但是往往目前履歷表不外乎是

1.對ESG有興趣,沒有相關經驗跟實務

2.想轉換跑道,有相關證照,但沒有相關經驗

3.剛畢業,就說想做ESG

其實ESG涵蓋的範圍非常廣

ISO14001 / 45001 / 14064 / 50001/ CSR / RBA 等等都是需要了解的範圍

結果好像求職的人,覺得ESG很簡單一樣?





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.206.227 (臺灣)
※ 作者: oftheday 2025-04-18 13:58:56
※ 文章代碼(AID): #1e0UeY6S (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1744955938.A.19C.html
推 ttc768160: 我朋友做ESG快10年了、認爲ESG是曇花一現的工作1F 04/18 14:01
推 EVABR112: ESG的評斷似乎沒有一個標準 準則是甚麼不知道
真的很難做.....2F 04/18 14:51
推 DKnex: 你是新人不建議入行
這個就美國拿來搞投資人評估用的 來到台灣也沒什麼標準，真的在做都外資或GG大公司也輪不到你4F 04/18 15:14
推 chinaeatshit: ESG本來就很簡單 難的是台企說一套做一套沒辦法真的照規範來做7F 04/18 16:02
推 weinberger: 因為現在市場專業人力不足啊 現在能做ESG的 厲害一點自己當顧問光輔導賺到翻掉 企業只開基礎職缺出來當然只會吸引到基礎的求職者啊 不然你開個150W/年
一定就可以找到有經驗可以來做事的人囉9F 04/18 17:44
噓 dufish81: esg是新興職缺 有經驗的人本來就很少  這種職缺本就只能找有潛力的人來 高薪你也挖不到人 何不給機會自行培養人才？你這思想不就標準台式企業思想 想撿現成經驗不願付出培育人才 最後只會抱怨不好找人13F 04/18 17:45
噓 D600dust: 講ESG只能講出這幾號ISO的你又是了解ESG到多少
還CSR咧 請問CSR的標準是什麼
你要不要從IFRS開始學起再來依老賣老啊
你這問題很簡單 為什麼只能吸引到沒經驗的人
不就你budget只能吸引沒經驗的人嗎17F 04/18 18:56
噓 TMMD3345678: 感覺很自以為...22F 04/18 19:29
→ pujos: 你提的其中一項，你付錢就有，弄不過比弄過還困難
親身交手感想，第一第二年我還會稍微認真，後面直接2024改2025其餘全部照舊
後面我就對這些東西沒什麼好印象了，就要錢而已嘛，繳保護費，那還不容易23F 04/18 19:32
推 ttc768160: 樓上、想請教你對ISO也了解？你認爲45001&9001等是不是可以去學習上課的？謝謝28F 04/18 19:44
→ adface35: 要出報告該了解GRI、TCFD跟SASB吧...以我些微的了解，覺得難的不是用框架定策略/盤查/寫報告，真的難的是怎麼跨部門甚至是供應鏈合作，做出改善跟拿到數據...30F 04/18 21:04
→ alphanet: ESG就假議題33F 04/18 22:22
→ pujos: 一門生意34F 04/19 07:21

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