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作者 rich22084 (習近平肛交惡徒)
標題 [問題] 請育嬰假前必須把特休用完嗎？
時間 Fri Apr 25 08:55:22 2025

朋友準備請育嬰假
但他們公司人資說
「勞基法規定請育嬰假前須把特休用完」

我自己的公司是沒這規定啦
我朋友是不是被騙了？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.143.162 (臺灣)
※ 作者: rich22084 2025-04-25 08:55:22
※ 文章代碼(AID): #1e2jrz_o (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1745542525.A.FF2.html
推 asd07633: 41F 04/25 09:02
推 mizuzu: 建議用完 我沒用完最終沒回去 就被吃掉了 沒幾天就算了2F 04/25 09:04
推 abc0922001: 勞基法哪有規定阿，沒用完就換錢或是約定好延後一年3F 04/25 09:21
噓 hancash: 哪家公司的人資？說出來讓大家笑笑，唬爛人也要有點技巧，勞基法不會管你的特休怎麼用，最多就是要你在週年制或曆年制這兩種方式前休完
說個笑話給大家聽：我肥婆以前在高雄阮綜合醫院的外院診所-永順診所上班，裏頭一位奇葩的護理長自己規定一些莫名其妙的特休使用方式，其中一條真的很瞎「特休就是要拿來彈休用」，裏頭的彈休是指當若當天的病人數沒有這麼多時，會強制要求她們用自己的特休時數去當做當天的彈性放假時數，結果導致真正需要用到的人想用時發現沒特休了，最後還得請事假4F 04/25 10:21
推 oherman: 特休就自由用沒設限，沒用完就算日薪，哪來那麼多法盲一直要重複講這些事？14F 04/25 12:21
噓 deeping774: 肥婆是指你婆婆嗎？
好奇問16F 04/25 22:30
推 psychopath: 鬼島玩法真大18F 04/26 03:16
推 m0ark121: 鬼島沒在尊重勞基法的 妳各位要自立自強19F 04/26 07:39
推 MeeToo: 育嬰假不是假 育嬰是留職停薪 實務操作是離職20F 04/26 14:21

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