作者 ifooleru (i服了u)標題 [問題] 同一間公司，簽兩份工作合約?時間 Wed Apr 30 00:02:12 2025
想請教各位關於工作合約問題
我表姊在某公司擔任會計，就是領月薪的正職員工，做很多年了
現在突然遇到一個情況是
她公司有標到專案，就是擔任乙方去提供產品+服務給某公司(甲方)
那專案有簽約要求乙方派人駐紮來甲方公司做事
她公司，乙方，得付薪水派人專門駐點、要訂定勞動契約...等等
(針對這點的用字好像抄政府採購法，有寫要受雇於乙方且不能低於最低薪資..等等)
但因為公司來不及找人去派駐到甲方
所以專案團隊就找我表姊，直接拿公司既有的勞動合約當範本
寫了一份"聘僱合約"
任用期間是這個專案的合約期間
工作內容就是寫擔任"專案人員"(但卻沒有寫這個專案的名字)
就叫我表姊簽名來支援這個案子當駐點人員
但問題來了
這個專案聘僱合約沒寫薪水.....
想請教版友
* 這樣的"聘僱合約"有什麼樣的效力?
* 在同一間公司已做正職了，再簽一份"聘僱合約"的話的確可以領這個第二份薪水?
請問有人遇過這樣的怪事?
====更新後續====
這件事後來被公司的總管處發現就制止了
因為公司同仁不能隨便拿公司的勞動合約就去找同仁簽字
(因為新的勞動合約等於新的工作)
所以我表姊她就沒事了
經驗分享
也謝謝各位版友的討論
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※ 作者: ifooleru 2025-04-30 00:02:12
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推 cz031300: 正常來講公司對公司應該是簽合約 然後走承攬商模式吧?有簽合約 乙方要派人力協助某業務 然後也在裡面規定薪酬1F 04/30 00:17
推 gamer: 1.我猜甲方的這個駐點人事費是實報實支的，所以你表姊的公司需要有一份聘僱合約去請款。所以這個合約的效力就是用來給你表姊的公司請款的。
2.這份合約沒有寫薪水，哪你簽了也不會拿到第二份薪水啊XD3F 04/30 00:46
→ beareight: 怎麼可能給你第二份薪水，做夢都不敢夢8F 04/30 08:23
推 n123456n: 就ab合約，妳要注意不要被騙了
合約內容務必看清楚9F 04/30 08:41
推 just205880: 看起來只是補文件用的吧，真正薪水應該還是照原本的月薪發，感覺沒多賺11F 04/30 10:48
→ schula: 通常是外派專案才會在簽另一份。但沒寫薪水，聽起來很賽13F 04/30 11:15
推 aq7778: 我遇過的是任職A公司但上班是在客戶公司,然後客戶每個月依時數付錢給A公司 A公司再付錢給你14F 04/30 12:12
推 susaku: 樓上你那不就是派遣公司嗎16F 04/30 13:54
推 keita220: aq大不一定是派遣公司，如果合約有寫依專案時程才是派遣17F 04/30 14:46
推 Ryoma: 這拿本來簽訂的勞動契約給甲方、證明是乙方公司的人就好18F 04/30 16:51
推 motoman: 你還是屬於原本的的聘僱合約 這個是雙方的合作合約
這種約不要亂簽 或者說 你沒把握的文件就不要簽了
最糟最糟狀況是甲方或乙方有發生金錢或合作糾紛搞到上法院 弄的大家沒完沒了
你問合約有什麼效力 就是上面甲乙方的約束事項要遵守 如果沒把握就找長輩或出社會有點經驗的朋友看一下
再不然附近公所有免費的律師服務 拿去看一下有沒有問題19F 04/30 17:44
→ noli523: 有，我待過的公司是丙方科技公司，專門承接其他律師事務所（乙方）接來的案子，有時候會派駐到甲方寫程式，所以簽過合約，但不是兩份吧，一份是進來時的勞動契約，再來就是公司有案子時需要人力才會再簽一份合約，但我依然是丙方公司的人，有點像是派遣人力沒錯，但不是派遣公司就是了
但薪水只會有一份，就是丙方的正職薪水，除非年終看做幾個專案才會有專案獎金可以往上加27F 04/30 21:13
※ 編輯: ifooleru (1.171.230.45 臺灣), 05/01/2025 14:40:58
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