作者 aoksc (重出江湖)
標題 [問題] 預備離職是否該跟主管講
時間 Fri May 23 00:33:48 2025


大家好

我目前遇到的情況是我到這間公司約一年多了

但老實說我做的其實不太開心

主要是做的事情毫無成就感對自己下一份工作幫助應該幾乎沒有

再者我的專長是A

一開始面試的時候有提到需要我的A能力

但在那邊也需要有B能力

我本來想說多個B也沒差因為以前有碰過

當然跟A比起來B還是只能算初級等級

結果沒想到進來後幾乎有80-90%的時間都在處理B能力相關的事物

而且也常常出現別人出錯我沒檢查出來反而是我錯的情況

可能是因為這樣吧

後來我整個人變得很容易焦慮緊張

甚至影響到我的記憶力

後來前陣子我放了長假給自己沈澱也去身心科就診

在吃藥跟調整作息的情況下

目前幾乎已經跟正常的樣子差不多

但我知道這邊環境會讓我一直處在耗損的狀態

所以還是決定離職

但目前目標是設定在最晚八月底走

我想的是至少在職的狀態找不會被問東問西

頂多要解釋一下為啥我只待一年就想走



我主管每一兩個月會固定面談聊聊

這次的面談已經開始了

我大概下禮拜就會被輪到

可能會被問我放假的時候在幹麻之類的

我想問各位的是

會建議我跟主管說我因為這邊搞的必須要去看身心科

還有我最多就只做到八月底嗎?

我跟主管的關係個人是不太喜歡他的管理風格

所以就只是單純的上下屬關係沒任何私交

我不確定是否應該直接說我目前的狀況跟打算

畢竟辦公室政治學這一向是我的弱項

而且也有一個同事也要離職勢必會影響工作上的安排

我是比較天真的想說早點跟他說讓他有點心理準備

所以想請教各位的想法

謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.9.198 (臺灣)
※ 作者: aoksc 2025-05-23 00:33:48
※ 文章代碼(AID): #1eBr7lha (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1747931631.A.AE4.html
uramf: 要走想好了就走 照勞基法會有一段預告期吧 給你交接用
所以主管遲早要知道1F 05/23 00:49
susaku: 沒有交惡就講吧  如果有因此稍微改善對你來說是好事  如果反而變本加厲  那走的更是心安理得3F 05/23 00:57
cityhunter04: 直接走就好,等八月幹嘛?5F 05/23 02:56
mikechang829: 絕對不要先講6F 05/23 03:12
q2520q: 領員工的薪,操老闆的心7F 05/23 06:58
maye: 確定要走再說,等找到工作,依勞基法預告時間提,
期間還可慢慢考慮。我也是沒幫職代檢查到,錯會怪
到我頭上,職代又是超級大雷包,學著心放寬一點,
輕鬆做就好,不用把自己內耗到生病。8F 05/23 07:12
DKnex: 照顧家人 萬用理由12F 05/23 07:40
westhaown: 確定就直接提離職 早日離開畸形的職場才是正解13F 05/23 07:41
pttdcc: 沒什麼私交 照規矩來就好14F 05/23 08:44
greywagtail: 有調整職位的可能的話,可以跟主管提提看對A有興趣提了沒改善再辭。可以說不擅長、有壓力,不要說有看診,畢竟不知道會傳成怎樣15F 05/23 09:19
ezez1010: 確定8月要走,最多7月跟老闆講一下,提早講對你沒好處,還會一直被問東問西18F 05/23 10:53
Ilovebonbon: 依勞基法規定的提前告知離職時間就好20F 05/23 11:34
FangXD: 不要覺得先講離職公司主管會同理你
你都說工作上因為身心出錯,講了會直接勸你下月離職吧?21F 05/23 11:43
delephine: 依法辦理 別天真了23F 05/23 12:10
Basket0205: 不要提前太早講 符合勞基法就好24F 05/23 12:51
kai1989: 預告期快到在講就好 省的主管跟同事刁難25F 05/23 12:55
ttuys: 不要提早  要是他故意刁難你逼你早走  你更痛苦26F 05/23 13:51
nextstar: 提早講只好被搞,按勞基法規定來就好,還有為什麼要等到八月,是因為六七月有什麼大獎金嗎27F 05/23 13:54
pttnowash: 八月底太久 你絕對會被搞
你應該最晚6月初提 6月底就走
更正 最快6月初提29F 05/23 15:00
rgbff: 建議不要,你也有可能因為突發狀況改變心意32F 05/23 15:19
s910928: 你的目的是什麼,希望有改變然後留下就講,真的想走就預告期再講33F 05/23 19:18
iloveannasui: 不需要提早講,依法辦理即可。35F 05/23 19:36
wwwwwwww: 你可能開口想說要走的那天就被當成預告期的開始,所以是建議嘴巴閉越緊越好36F 05/23 22:18
WishingTree: 建議不要跟職場上的人說自己去看身心科38F 05/23 23:15
SSSONIC: 千萬不要 講了大概就能見到社會的黑暗了39F 05/24 00:01
liawtina19: 絕對不要提早說 照勞基法就好40F 05/24 00:08
medama: 提早一個月講就好41F 05/24 01:21
iMooNK: 你瘋了嗎 你跟主管沒交情 還想跟他說內心話 你不怕被賣掉喔 你一個月前講就好42F 05/24 04:51
flash789: 照勞基法規定的時間再提就好,在那之前裝沒事,離職的時候說生涯規劃,不要把看身心科的事說給職場任何人聽44F 05/24 09:10
zyra: 考慮一下講了之後被搞的風險 絕對是建議按照勞基法底線越晚講越好46F 05/24 09:17
TradeoffLove: 我覺得您身心俱疲的情況不適合在提前在法律規定的期間講,畢竟它還是有風險的。可能原PO比較厚道顧情面,但看起來主管跟您的交情不深,所以還是別吧48F 05/24 11:01

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