A 公司新搬家的地點（市中心、離家12分鐘）
B 公司分部 （雖然在市區但是偏遠地帶附近只有超商、通勤單趟1-1.5小時）
C 公司總部 （在外縣市 超級偏僻連超商都沒有、通勤單趟1-1.5小時）
因為很喜歡公司，一開始錄取時，被指派到 C 工作（當時也無法選擇去哪裡上班），雖然在外縣市離家較遠，但因為 B 雖然跟家裡在同一縣市但地點也不方便，通勤時間差不多，就接受了安排。
原本想說穩定後要搬到公司的縣市，但之後因家庭因素就打消了這個念頭，只能來回奔波。
後來公司宣布 B 要搬到 A，新的辦公室交通便利、距離我家也近。得知這消息後，我很早就主動表達，如果未來可以調整地點，我希望能轉到 A，上班會更便利，也能兼顧家庭因素。當時得到的口頭回應是「可以呀沒問題」。
在搬遷期間，公司一度延後搬家，我也默默撐著，告訴自己再等等就好。但最終搬家後結果卻是，公司全面限制 C 的人不能前往 A，說是座位不夠，原本還需一週一天前往開會，也完全不被允許。
我也曾說明家庭因素，卻得到「若需早退請自行請假」的回覆，因在A下班就不用請假….，感覺問題變成我個人的事，公司的立場就是不處理。
更讓人無力的是，之後的新進員工卻可以直接安排到 A 工作（不是位置不夠？）我早早提出需求卻沒有機會，完全沒有替員工設想。
我很喜歡工作內容，也珍惜公司福利，但為什麼公司會如此忽視員工實際狀況呢？
跟朋友敘述這件事朋友的回覆是：還以為這間公司福利很好對員工很好耶～
長輩說公司有公司的決策，就聽從公司安排就好，這麼好的公司，還有那麼多意見……
實在是覺得無奈悲傷但無人懂QQ
※ 編輯: bubuorz (114.34.144.220 臺灣), 06/06/2025 21:59:55
→ s910928: 因為這樣會沒人想去C1F 06/06 22:11
推 PredatorSS: 爛 就離職
反正他們也沒把你的意見當一回事 不要在那邊耗 被吃死死2F 06/06 23:17
推 curryhats: 因為C一定很多人想去A，不過公司處理方式很爛5F 06/06 23:45
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