作者 joe2023 (joe)標題 Re: [問題] 員工臨時請假沒事先通知 中午才傳LINE說時間 Mon Jul 14 14:03:33 2025
看到推文讓我嚇了一大跳
怎麼這麼多人的看法比老闆還狠......
其實建議就照勞基法來訂就好了
https://laws.mol.gov.tw/FLAW/FLAWDAT0202.aspx?id=FL014935
勞基法沒有要求的, 也不用太多加要求
家人生病住院這種事沒什麼人希望遇到
如你所說
之前都會前一天晚上先講, 代表他也有一定的責任感, 知道會造成同事麻煩
但前二週開始很常臨時請, 這二天早上直接沒來沒通知
這是不是家人病情變的很不樂觀 ? 甚至醫院有發病危, 這些都很難講
一般至親在生死關頭時, 有時很難有辦法顧及所有事情, 至少對我來說很難
如果我們同仁處在這個關頭時我也會體諒
所以我建議做人還是厚道一點
莫忘作法自斃的商鞅
PS. 如果是我的話, 這段期間的事假 14 天我都會給他請, 臨時或事後講也OK
不會多問什麼, 勞基法規定的 14 天請完後再看他要不要留職停薪, 或是改兼職
另外也會做好他要請喪假的工作交接準備 (雖然不希望會變這樣)
※ 引述《coke123tw (鬼鬼)》之銘言：
: 標題: [問題] 員工臨時請假沒事先通知 中午才傳LINE說
: 時間: Thu Jul 10 16:44:50 2025
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: 最近一個同事很常因為家人住院需要請假，
: 之前都會前一天晚上先講，大家也都可以體諒
: 前兩周開始很常當天早上才臨時請，
: 前天跟今天則是早上直接沒來都沒通知，
: 一直到中午他才回訊息：今天早上臨時去醫院，忘了講，補請一天假喔
: 我不知道這種一點也沒抱歉的態度是怎樣?
: 因為我們公司很小，一直以來大家都各自蠻有責任心
: 所以其實沒明訂請假流程要多久前提、誰有核准權限
: 我們想說走曠職處理方式，但他其實又有傳LINE通知，怕不能這樣單方面說他曠職
: 想問說我們現在來發布一個請假規定可以直接算數嗎? 還是會需要什麼流程來定規則?
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: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1752137092.A.2CF.html
: 推 cityhunter04: 你是主管嗎？不是管那麼多幹嘛？ 07/10 16:56
: 推 wseedw: 家人突然身體不適緊急送醫的情況也是沒辦法，非常時期是要 07/10 17:09
: → wseedw: 抱歉什麼？ 07/10 17:09
: 噓 lamb90909: 乾你什麼事 07/10 17:24
: 我負責人事相關，主管臨時要我制定一個請假規則
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※ 作者: joe2023 2025-07-14 14:03:33
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※ 編輯: joe2023 (211.21.104.32 臺灣), 07/14/2025 14:20:35
推 maye: 生病真的是很麻煩的事，尤其都要住院了，本來就不
是一天能好的事，如果同事平常工作有做好，這時多
點體諒，也好過留停或不做了，分出來的工作我很少
遇到主管會再拿走的 QQ1F 07/14 15:05
→ moto5210256: 遇過犯賤出車禍請1個月 1個月過去了 再請1個月
別人家人病危請事假被刁難的
還有1個出車禍 請好幾天 回歸沒多久就撞死人又請假的6F 07/15 07:00
推 goodyW: 法律沒講的，要雙方同意才行，不是公司想要幹什麼就幹什麼9F 07/15 08:17
→ c79143014: 他很幸福，家人都健康平安(不是在酸)。當遇到接到電話說人現在在急救或在ICU時，除了立馬衝回去外，什麼都沒辧法想。工作上身為主管只能找人代理或自己接(不然主管是幹啥用的)。其間適時的關心他的狀況，也讓主管好安排工作上的事。請假就看公司跟勞基法(如果公司有照步來)，能給他方便就給他方便。10F 07/15 09:41
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