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作者 gsp0309099 (笑看紅塵只為紅顏)
標題 [討論] 大家的公司怎麼因應基本工資調漲
時間 Sun Oct 26 03:03:20 2025

現在基本工資每年都會調整
各位公司的薪資制度是怎麼因應的呢？
如果原本領基本工資的員工
照實調整上去當然沒問題
但如果是原本就比基本工資
多個 2,000 元左右的人
這樣調整後，薪水差距會越來越小
難道不會覺得有點不公平嗎？

我之前遇過一間公司
不論是主管還是普通職員
全體員工一律加同樣的調漲金額上去
這樣處理還蠻公平的
其他公司基本上只會調整
領基本工資的員工
其他薪資超過的部分通常都不動

各位的公司因應方式是什麼？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.15.192 (臺灣)
※ 作者: gsp0309099 2025-10-26 03:03:20
※ 文章代碼(AID): #1e_Hxwam (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1761419002.A.930.html
噓 cityhunter04: 還待在領基本工資的公司啊？1F 10/26 03:16
→ pttnowash: 嗆我嗆夠ㄌㄇ 我還在領22K2F 10/26 06:09
推 qwe78971: 沒有六萬的 我都直接請他滾 去別的國家 沒資格開公司3F 10/26 10:00
推 a3225737: 最公平應該是用%數當結構調薪 但有些公司剛好裝死用
結構調當作加薪 慘的還是那些3xk的人4F 10/26 12:23
→ your0207: 全加或不加，公司沒有基本薪資的人6F 10/26 16:15
→ pujos: 不公平 然後呢?成年人世界沒有公不公平，只有能不能接受7F 10/26 17:45
推 AISC: 要因應什麼 開在三萬四萬的公司會自然被淘汰啊8F 10/26 18:20
推 Mugiwara: 有加680就很好了9F 10/26 18:22
→ Lucaszx: 是不公平啊! 可是規則不是員工制定
要嘛離職追求更高的工作待遇，要嘛就窩著繼續不公平10F 10/26 22:05
推 redsgm: 我司完全不管供参12F 10/27 08:54

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