作者 brian0826 (brian)標題 [討論] 50歲經理猶豫了：年薪150萬 vs 免稅240萬時間 Mon Aug 11 20:08:21 2025
各位好，我快 50 歲了，在一家大型電子製造公司當部門主管，名片上是「經理」，但老
實說在公司內部實權有限，很多時候只是好聽的頭銜，薪資結構也被薪表綁死——年薪大
約 150 萬，每兩年才漲 3% 多。
這幾年因為專案機會，我有機會到海外短期支援，角色是技術員（直接動手執行），一次
出差 1～2 週，收入就比我在公司一個月還高。
目前透過代理商接案，一次大概 80 萬，而且屬於免稅收入，實拿就是全額。
如果一年接 3 次就是 240 萬，接 4 次就是 320 萬。這些出差集中在幾個月內完成，剩
下大半時間可以自由安排。
我已經有多張業界高含金量的專業認證與海外履歷，未來還有機會直接跟客戶談，把單價
拉到 90～100 萬，同樣免稅。
所以現在在猶豫：
選項 A：留在公司當經理，穩定領薪，65 歲一次性領 600 萬退休金 + 月退（需課稅）
選項 B：提早跳出去 SOHO 模式接案，把時間與免稅收入集中在壯年期，但放棄退休金保
障
假設健康狀況還可以負擔一年 3～4 次海外出差，你們會怎麼選？
回覆一樓：我知道15年是很長基數，但對我要服務的地方來說不長，每1-2年就需要我們
來維護。
回覆二樓：您說的就是我的方案B，目前我一年可以請特休剛好一個月，是可以這樣試看
看。只不過一次不在一個月也是大問題。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.53.239 (臺灣)
※ 作者: brian0826 2025-08-11 20:08:21
※ 文章代碼(AID): #1ecTqtvy (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1754914103.A.E7C.html
推 CLOSED: 建議避免用15年後的預測作為任何試算參考1F 08/11 20:30
※ 編輯: brian0826 (36.230.53.239 臺灣), 08/11/2025 20:44:58
※ 編輯: brian0826 (36.230.53.239 臺灣), 08/11/2025 20:59:05
推 offstage: 如果A公司能做到65的機率很高，那B的吸引力就越低
其實你用Excel計算兩者的現金流直到65歲，然後乘上
失業風險係數 再折現到今天，就可以比較了3F 08/11 21:30
→ tsaihohan: 先做好兩頭皆空的心理準備再去吧
然後別太小看國稅局，收入暴增到時候被抓，連補帶罰8F 08/11 22:24
推 hancash: B選項很冒險，如果客群不忠誠或哪天想砍價，麻煩。
然後如同8樓說的，除非少部份領現金、大部份地下匯兌或轉虛擬幣、極少部份走正規，不然一定有機率會被查到
可是B選項操作的好的話，收入絕對超過A啊，兩難…11F 08/11 22:45
推 DKnex: B要看有沒有前輩可以借鑒 完全沒有你就別了15F 08/11 23:53
推 jakkx: 拼啊。看樓主似乎很樂觀，一定是有本錢才會這麼樂觀吧。18F 08/12 01:51
→ dong531: 我知道一年接1000案就是8億，你應該要想的是0次呢？21F 08/12 07:26
推 skyyo: 推2F 問什麼都先想怎麼都要22F 08/12 07:28
→ ikkk5000: 兩個都要吧 沒案還有A能支撐23F 08/12 08:12
推 carden31: 維持現狀請假外接就好，不清楚你的工作但你接的案子沒有用到目前工作的任何資源嗎，沒有的話可以，有的話你的資訊會不會落後被淘汰也要考慮24F 08/12 09:16
推 gulugulupp: 什麼公司這麼好65退休可以給一次性退休金600萬27F 08/12 09:24
推 dogalan: 我會選A 然後考慮是不是可能用空閒時間接CASE29F 08/12 10:23
推 pujos: 為什麼要做到65？你這個年紀高機率已經有退休資格了吧，真有差也沒幾年，領完退休金再走才是最合理做法30F 08/12 10:47
→ kutkin: 免稅沒有辦法貸款32F 08/12 12:00
→ s910928: 有case再請假吧，不要把正職放掉，除非真的很討厭公司33F 08/12 12:55
推 seaping: 選B , 然後自己開一間公司把自己的勞保勞退放自己公司
65退休後還是有退休金34F 08/12 13:42
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