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作者 cigxm (不想當備胎 >_<)
標題 [討論] 特休重疊安排，讓離職日在到職日之後
時間 Sat Sep 20 07:54:57 2025


舊公司還有幾天特休假

請問能否在離職日前安排特休假，在特休假期間到新公司報到

讓離職日在到職日之後，不知道這樣做有沒有違法？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.198.5 (臺灣)
※ 作者: cigxm 2025-09-20 07:54:57
※ 文章代碼(AID): #1epUrJ4u (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1758326099.A.138.html
→ handsonboy: 那你要怎麼給離職證明單1F 09/20 07:56
請舊公司在休假前給離職證明單
或是把情況跟新公司講，延後繳離職證明單
實務上這樣的做法是可以的嗎？
※ 編輯: cigxm (182.233.198.5 臺灣), 09/20/2025 08:00:16
→ handsonboy: 而且這麼做的好處是什麼?2F 09/20 07:57
舊工作的特休期間，到新公司上班，可以領兩份薪水
※ 編輯: cigxm (182.233.198.5 臺灣), 09/20/2025 08:01:27
→ nh60211as: 特休用錢結掉不就好了3F 09/20 09:08
→ dong531: 不違法，特休用錢結掉又沒有兩份薪水4F 09/20 09:30
推 SORAChung: 那就不是安排特休假而是直接換錢，也可以5F 09/20 10:45
→ asdfghjklasd: 沒違法 ,但要勞健保扣繳,沒好處6F 09/20 11:56
推 chen09885: 離職日就直接變錢了7F 09/20 12:40
推 iloveannasui: 因為10月假很多,加休假感覺很賺8F 09/20 13:31
推 jeff79723: 離職證明單要壓離職日期，新公司沒問題就好9F 09/20 17:26
推 loveyossi: 勞健保重疊沒關係嗎？10F 09/20 17:54
噓 indexcome: 離職換錢就好了啊。多此一舉幹嘛11F 09/20 20:52

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