作者 hass231470 ()
標題 Re: [閒聊] 2025年了面試還在填資料?
時間 Mon Nov  3 09:55:16 2025


提供稍微平衡的觀點;

也許很多你覺得奇怪、不合理的事、落伍的事,
會不會是來自台灣原有的法規限制?

有時候,你這樣想就懂很多事了。

其實勞基法也不會明定,但有太多太多的其他旁支法規和釋義都會告訴你類似;

「發生什麼什麼事的時候,責任會是怎樣怎樣」... 等等這類模糊責任,

這就造就過去很多公司、單位、組織,必須用各種看似落伍的繁文縟節。
但你真問這些,實際上他們自己也一定覺得沒意義,

只是最後被落到執行者身上,甚至會被咎責而已。

所以有時候,學會懂得怎麼「配合」就好了。



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 138.199.22.152 (日本)
※ 作者: hass231470 2025-11-03 09:55:16
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Re: [閒聊] 2025年了面試還在填資料?
11-03 09:55 hass231470
xvited945: 很神奇,到了外商這些麻煩都不存在了,單純就是部分台企不願意進步而已
我到現在還是不懂履歷一定要用手寫,還得填家人的年齡、工作、學歷到底是要幹嘛?身家調查就身家調查,哪來那麼多理由1F 11/03 10:27
zzzxxxqqq: 就懶得改而已吧 不爽填就別去而已6F 11/03 12:36
D600dust: 你不懂是你的問題啊……
你可以不填啊 可以不去面試啊 可以不要投履歷啊
我才不懂一邊抱怨一邊委屈巴巴的乖乖填又是哪招7F 11/03 13:24
xvited945: 我早就在外商了,誰跟你去這種落後公司
台灣職場最慘的就是資方很爛,勞方還會幫忙護航10F 11/03 18:08
gamer: 很多上市公司也要填,像是ODM五哥我記得面試的時候都填過我想這種規模的公司應該對身家調查你沒有興趣
純粹就是一直沿用舊規定懶得改而已12F 11/03 21:01
※ 編輯: hass231470 (138.199.22.152 日本), 11/04/2025 03:45:48
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