作者 BcHenGo (逼哥)標題 [問題] 離職特休歷年制轉週年制問題時間 Thu Nov 27 23:10:05 2025
各位大哥大姐好
本人於2022/9/1日到職
預計在2026/2/28離職
但HR算出我2026年特休只剩下2.5天
公司是外商
於工作規則上寫說
1. 未滿一年者，以全年十日為基準，依當年度在職日數之比例計給。
2.一年以上三年未滿者，十日。
3.三年以上五年未滿者，十四日。
及員工於離職或勞動契約中人終止時，依到職日起算實際年資結算應休之特別休假日數
在2022剛入職就給了3.5天特休
2023/1/1給了10天
2024/1/1給了10天
2025/1/1給了11.5天
2026/1/1-2/28 HR計算2.5天
但電話聯絡1955專員解釋
過往優於法令的給假，不能抵銷離職時應結算的法定天數
請問我這樣2026年1/1-2/28應該要有幾天？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.0.211 (臺灣)
※ 作者: BcHenGo 2025-11-27 23:10:05
※ 文章代碼(AID): #1fA6dF9w (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1764256207.A.27A.html
※ 編輯: BcHenGo (111.249.0.211 臺灣), 11/27/2025 23:16:42
推 gamer: 你2022何時入職? 不管公司本來用曆年制(目前貴公司的作法)還是週年制，離職的時候都要改成週年制。所以要看你2022年入職日為何時才有辦法知道應該有多少天特休
假如2022到職日在2/28前，則離職日2/28時，已滿5週年，故應有完整一年的14天特休
如果到職日在2/28後，則為14天減去你2025~2026/2/28已休去的特休天數1F 11/28 00:14
※ 編輯: BcHenGo (101.12.213.250 臺灣), 11/28/2025 00:56:58
→ BcHenGo: 回G大 入職是在2022/9/1日8F 11/28 00:58
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