作者 xvited945 ()標題 Re: [選擇] 要跟老婆去美國嗎?工作選擇請益時間 Sun Nov 30 09:44:46 2025
想表達的內容有點多，還是回個文好了
如果你打算一起去，需要考慮的點是：
1. 未來兩人薪水是否夠用？
畢竟是傳產台商外派，一般來說各方面都不會給的太優渥。
2. 台灣房子的房貸繳完了嗎？這成本一定要要算進去。
3. 小孩照顧問題，美國請保姆非常貴，請一個全職保姆比你的預期月薪還高。
4. 返台就業問題，成衣產業對履歷應該是幾乎沒加分。
如果老婆單獨去的話：
1. 小孩你單獨照顧，忙得過來嗎？或是你有多餘的錢請保姆照顧嗎？
2. 成衣HR外派對履歷的加分有限。
3. 老婆是否會想留在美國？
先說我不是指你老婆，只是在說一個普遍的現象。
這這情況很常在女生身上很常發生，對於海外生活，她們注重的是對外形象建立的部分，
不一定是理性的生涯規劃。
我身邊就有實際案例，先生在台灣的科技業薪水優渥，不想放棄這些一起去美國冒險，老
婆獲得了一個短期待在美國的機會，結果一去把IG變精彩了就不想回來，想盡辦法留下來
，方法包括嫁給美國人。
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綜上所述，除非你們都拿到一個非常不錯且穩定的美國offer，不然真的不建議老婆單獨
去or兩人一起去。
我從來不覺得短暫待過海外對履歷有什麼加分，包括遊學、語言學校、台商短期外派等，
都不如增進核心能力來得重要。
美東跟美西也完全是兩回事，美東大城市的房租更高，生活條件也比不上美西，氣候更是
需要適應的地方，基本上可以當作兩個國家看待。
題外話，不知道你的老婆拿到的美東缺在哪裡，不過以曼哈頓來說，隨便一個套房月租就
要4000美金，未來還會更高。
希望你們溝通一切順利。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.139.24 (臺灣)
※ 作者: xvited945 2025-11-30 09:44:46
※ 文章代碼(AID): #1fAw6GTE (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1764467088.A.74E.html
※ 同主題文章:
Re: [選擇] 要跟老婆去美國嗎?工作選擇請益
11-30 09:44 xvited945
※ 編輯: xvited945 (118.167.139.24 臺灣), 11/30/2025 09:45:54
推 travelerj: 認同卡一旦接受外派再回台灣，只會讓下一個雇主認為你可以用便宜的價格派去國外，然後就進入無限外派生涯，根本沒有所謂的增加履歷分數的鬼話
除非外派之後就想辦法留在當地不要回來了1F 11/30 13:06
噓 superAchung: 別人老婆都打定主意要去了。就不要說服了，到時候家庭失和又怪東怪西5F 11/30 13:22
噓 LosGatos: 為什麼你的回文常針對女性有偏頗看法啊7F 11/30 17:02
事實總是不好聽的
但你無法反駁
我舉的例子不是個案
※ 編輯: xvited945 (118.167.139.24 臺灣), 11/30/2025 18:59:37
噓 LosGatos: ”身邊有實際案例” 連反駁都不用吧XDD8F 11/30 19:30
你要我用客觀事實與數據分析，沒問題。
直接把 ILO（國際勞工組織）數據跟社會學研究攤開來看，這是一個很明顯的結構性現象
。
先下一個結論：女性出國比例高，但薪水不如男性。
背後其實是「產業結構」＋「降階就業」＋「動機差異」的三重組合。
我整理三個重點直接跟你說明：
1. 產業不同：高薪技術 vs. 低薪服務
根據 ILO 統計，全球女性移工有 12%–17% 集中在家務、照護、清潔等「低薪服務業」
，這比例遠高於男性。詳情請見以下：
男性出國：多半集中在工程、IT、半導體、製造管理、金融分析。這些本來就是中高薪
職缺，還有外派津貼。
女性出國：除非本身有海外認可的專業執照（如護理師），否則去新加坡、香港、澳洲
，很容易落在餐飲、零售、電商行銷等職位。
這在統計上很殘酷，服務業的薪資天花板，本來就打不過科技製造業的地板。
2. 學歷無效化，典型的「降階就業」
很多女生在台灣學歷至少都有學士或碩士，但出國後面臨學歷或證照不被承認的問題。
這導致一種「降階就業」（Deskilling）的現象：明明是大學以上畢業，但在國外只能做
基層勞力。這不是能力問題，是移民制度導致她們只能進入門檻低的服務業，薪資自然不
會高。
3. 關鍵差異在「動機」：收入最大化 vs. 生活認同感
這就是我提到的外在形象建立的因素。研究顯示男女跨國移動的原始驅動力很不一樣：
男性的動機：簡單粗暴，就是「收入最大化」、洗履歷、為了以後跳槽更大公司。
女性的的動機：研究常出現兩大類：
1. 脫離期待：想脫離原生家庭壓力，追求生活方式的自由。
2. 社群認同（社群媒體文化）： 受到社群文化影響，認為「在海外生活」本身就帶有光
環。
在這種動機下，「住在國外」帶來的心理滿足感與社群認同往往大於對「高薪」的堅持。
很多女生願意接受薪資較低、但能留在國外的工作，就是因為重點在於「體驗生活」，而
不是純粹的賺錢。
再用一個實際的統計來做舉例，根據澳洲Department of Home Affairs 對打工度假者的
統計：
男性集中區：建築業、肉廠、礦業。
共同點是髒、累、危險、地點偏僻，但週薪可達澳幣 1200-1500+。
這顯示了男性為了錢，可以犧牲生活品質與光鮮亮麗。
女性集中區：餐飲服務業、零售業、房務。
共同點是在市區、環境相對乾淨、需面對人群，但週薪常落在澳幣 800-1000（且工時不
穩）。
這顯示了為了留在城市體驗生活、方便遊玩，寧可少賺一點。
我打的內容很長，你可以慢慢閱讀理解。
※ 編輯: xvited945 (118.167.139.24 臺灣), 11/30/2025 20:28:00
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