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作者
標題 [討論] 台灣的HR是不是只會砍薪水
時間 Tue Dec 11 17:45:31 2018
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標題 [討論] 台灣的HR是不是只會砍薪水
時間 Tue Dec 11 17:45:31 2018
感覺面了幾間公司
HR講話沒別的，就是要砍薪水，
砍薪水也沒什麼理由，就是想盡各種理由砍薪水，
砍薪水就是他們的KPI嗎？
還是台灣老闆就是要他們來砍薪水的，
這就是台灣要的HR嗎？
然後不光是台灣的公司，
去到外商，只要HR是台灣人，就是會要砍薪水，
這是絕招嗎？
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I see you when I see you!
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※ 文章代碼(AID): #1S3uT0Q_ (Soft_Job)
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[討論] 台灣的HR是不是只會砍薪水
12-11 17:45
12-12 02:26
12-12 15:15
推 : 41F 12/11 18:05
推 : 42F 12/11 18:23
推 : 43F 12/11 18:26
→ : 44F 12/11 18:27
推 : 45F 12/11 18:27
推 : 46F 12/11 18:30
推 : 47F 12/11 18:37
推 : 48F 12/11 18:38
推 : 49F 12/11 18:47
推 : 410F 12/11 18:52
推 : 411F 12/11 18:56
→ : 你剛好都遇到只會砍薪水的...12F 12/11 19:00
推 : 413F 12/11 19:10
推 : 414F 12/11 19:11
推 : 415F 12/11 19:12
推 : 416F 12/11 19:16
→ : 根據經驗90%都是會砍 只有5%會聰明拿其他東西跟你換
不過這也不能怪它們拉 因為老闆就是這樣子在看的17F 12/11 19:18
不過這也不能怪它們拉 因為老闆就是這樣子在看的17F 12/11 19:18
推 : 看薪資高低才會砍吧。目前junior，之前面試開太低，對方主動幫我加一點...19F 12/11 19:21
推 : 我遇過的都沒砍耶 你都面哪家21F 12/11 19:28
→ : 422F 12/11 19:30
推 : 看了就拒絕 offer ，看是資方市場還是勞方市場
*砍了23F 12/11 19:36
*砍了23F 12/11 19:36
推 : HR的kpi在於砍了多少薪水25F 12/11 19:38
→ : 426F 12/11 19:44
推 : 反正都會被砍，不如從Offer 裡面，挑個高的去面試，剩下都推掉27F 12/11 19:47
推 : 429F 12/11 19:48
推 : 430F 12/11 20:07
推 : 431F 12/11 20:21
推 : 這就是hr主要的工作吧，不然hr還要做啥?32F 12/11 20:50
→ : 樓下肛門內的愛滋一天傳染幾次？33F 12/11 20:52
→ : 你有更好的就不要去啊34F 12/11 20:57
推 : HR還很會避重就輕，福利要符合特定條件都不說，結果進去才知道，媽的35F 12/11 21:01
推 : 台灣之光你敢嘴？37F 12/11 21:06
推 : 享勞健保跟周休二日都能算是公司福利了.......38F 12/11 21:08
→ : 439F 12/11 21:12
推 : 440F 12/11 21:13
→ : 441F 12/11 21:17
推 : 444442F 12/11 21:28
推 : 不然他薪水哪來的43F 12/11 21:37
推 : 台灣人資=沒專業的人渣44F 12/11 21:40
推 : 4 其實終歸就是台灣老闆就是不想給那麼高的薪水45F 12/11 21:58
我想這個才是真正的原因吧推 : 我...我遇過很專業的人資...不過是外商46F 12/11 22:03
推 : 專業的人資還會問你資料結構 演算法咧47F 12/11 22:13
哇，這個厲害，我怎麼沒遇過，是我面試的還不夠多嗎？推 : 台灣人資還能代替工程師主管決定面試者的程式能力呢48F 12/11 22:26
這個屌了，小弟拜服※ 編輯: bamchisu (123.193.208.68), 12/11/2018 22:33:34
推 : 449F 12/11 22:50
推 : 人資問資料結構根本就不專業50F 12/11 22:52
推 : 主管給一個range 人資都從最低的開始談呢51F 12/11 22:54
推 : 看到有人匿名抱怨過人資嗆他asp.net是用asp寫的52F 12/11 23:05
推 : 453F 12/11 23:07
→ : 好像只有無聲卡或給offer兩種 別人砍我薪水我都會說
別間給我一樣的薪水 不給砍54F 12/11 23:11
別間給我一樣的薪水 不給砍54F 12/11 23:11
推 : 456F 12/11 23:21
推 : 之前人資核完薪給我 比期望低就婉拒了 然後主管打給我 說會跟人資說幫我加到期望薪資 請我再考慮...57F 12/11 23:28
推 : 4
樓上那個感覺就是黑臉白臉阿...59F 12/11 23:53
樓上那個感覺就是黑臉白臉阿...59F 12/11 23:53
→ : 樓下肛門內的愛滋一天傳染幾次？61F 12/12 00:09
→ : 462F 12/12 00:14
推 : 463F 12/12 00:37
推 :64F 12/12 01:13
推 : 是 沒鑑人能力 只會打資方打手65F 12/12 01:40
推 : 外商人資才會看到專業66F 12/12 02:23
推 : 垃圾 HR 一堆根本不懂專業憑什麼談薪資67F 12/12 03:47
推 : 大概沒遇過technical recruiter才會說人資問資料結構
不專業68F 12/12 06:41
不專業68F 12/12 06:41
噓 : 470F 12/12 08:06
推 : 我遇過佛心HR幫我加大概20%71F 12/12 08:59
推 : 472F 12/12 09:02
推 : 473F 12/12 09:18
推 : 不然你說說HR 績效要怎麼算74F 12/12 09:25
推 : 475F 12/12 10:01
推 : 台灣hr只會算薪水76F 12/12 10:18
推 : 477F 12/12 11:14
推 : 478F 12/12 11:43
→ : 未滿三十說你年紀輕，經驗不夠
超過三十，又嫌年紀大79F 12/12 11:58
超過三十，又嫌年紀大79F 12/12 11:58
→ : 我們這邊需要有經驗的喔81F 12/12 12:12
→ : 也只能砍薪水, 不然招進來的人 很厲害 然後讓他進的HR會因此績效變好嗎82F 12/12 13:34
推 : 484F 12/12 14:59
→ : 485F 12/12 15:19
→ : 樓下你肛門內的愛滋一天傳染幾次？86F 12/12 15:36
→ : 除了HR，你的主管也是會到你提離職才會想要幫你加到一樣87F 12/12 16:00
推 : 遇過技術背景的HR說開太低往上提88F 12/12 16:43
推 : 明知故問呀！你沒被砍過嗎？89F 12/12 17:35
推 : 490F 12/12 23:05
→ : 4，像來買菜的阿桑，亂砍一通91F 12/13 00:31
推 : 4 鬼島HR一直想出香蕉請人92F 12/13 15:45
推 : 招募甄選 只是專業HR工作的其中一塊而已，只是專業的HR...嘛
台灣有些公司根本沒HR，只有人事行政，專業度呵呵93F 12/13 17:18
台灣有些公司根本沒HR，只有人事行政，專業度呵呵93F 12/13 17:18
→ : 不止吧 還會亂找人去面試做業績96F 12/13 19:54
→ : 497F 12/13 22:36
推 : 498F 12/15 10:21
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