看板 Soft_Job
作者 TaiwaNumber1 (Taiwan Number One)
標題 [討論] 遇到程度不好的新人該怎麼處理
時間 Sat May 20 19:37:38 2023



 相信大家多少都遇過程度匪夷所思的同事

 最近碰到某位新人說是資工系畢業

 但assign給他的code卻幾乎看不懂, 連for loop這種也在問...

 更不用說叫他去改code了

 基本上現在就是別人告訴他答案, 然後他把答案寫上去...

 其他同事目前看起來都對他很友善, 但也有幾個同事私下抱怨過

 小弟也只是個基層員工表面上不太敢講太多

 請問各位大神遇到這種情況就是私下找主管反應嗎?

 不然要一直教對方資工系大一的東西也會心累

 Note: 新人不是現任主管面試進來的, 面他進來的主管已離職




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※ 作者: TaiwaNumber1 2023-05-20 19:37:38
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[討論] 遇到程度不好的新人該怎麼處理
05-20 19:37 TaiwaNumber1
ko27tye: 你問解決方法嗎? 不是你走就他走阿1F 05/20 19:48
surimodo: 優化2F 05/20 19:49
shiauji: 公司不是通常有試用期Probation,沒積極跟上的話就請他走人啊3F 05/20 19:54
ctrlbreak: 先確定他的背景 搞不好只是來交朋友的5F 05/20 19:58
testPtt: 問gpt6F 05/20 20:01
qwe70302: 你是基層,那就是跟主管反應啊7F 05/20 20:12
viper9709: 找主管反應+1~不會for loop確定是資工畢業的嗎@@8F 05/20 20:12
peter98: 跟主管講9F 05/20 20:14
stupid0319: 說不定是老闆的小孩10F 05/20 20:14
keepxha: 黑箱來的吧11F 05/20 20:22
jheli: 連for loop都在問也太誇張了吧XDDD12F 05/20 20:23
TaiwaNumber1: 簡單來說他問的問題很像是從沒寫過程式的人才會問的13F 05/20 20:25
neo5277: 教囉14F 05/20 20:39
k7ji91ab5m: 怎麼錄取的15F 05/20 20:43
kissmickey: 我還遇過資深老人程式爛的要命
問新人程式怎麼寫16F 05/20 20:43
magneto5566: 感覺主管當初沒嚴格審核通常累到其他下屬18F 05/20 20:55
layer0930: 新進員工:我爸是19F 05/20 20:56
SunFox58: 別擔心 等半年大家耐心都用光了不教了 主管就會請他走20F 05/20 21:00
nacy204327: 丟資料給他自學 若連學習也不會就放生吧21F 05/20 21:06
loadingN: 私立資工來當web仔 正常啦22F 05/20 21:10
cylee: 跟主管反映就好了,其它的別多管23F 05/20 21:27
tvbic: 你真是領員工的薪水,操老闆的心24F 05/20 21:50
tsao1211: 這種人會拖累同事25F 05/20 21:52
alihue: 資遣他或自己離職26F 05/20 21:57
jj0321: 這面試非常有問題吧 沒考寫作業OR考leetcode
一嘴流利的口說面試就進了?27F 05/20 22:01
ikachann: 有些要看,看過補習班出來的會基本的for loop,但不會stream這種寫法的29F 05/20 22:03
ohmylove347: 不會for loop 比bigO還扯吧…31F 05/20 22:23
miyazakisun2: 霸凌他
你就跟主管說你很忙 不想教沒別的辦法了 除非你能開除他32F 05/20 22:25
EDMillex: ForLoop不會還能上崗我不信。這跟寫出 I are very study hard能勝任英文翻譯一樣35F 05/20 23:02
alihue: 常見啊 如果是聊天型面試不考coding,面試官等級又不夠去知道對方技術深度就會發生37F 05/20 23:10
TaiwaNumber1: 樓上專業39F 05/20 23:41
bnd0327: 一定是薪水不高,只好亂面試人40F 05/20 23:46
hackfox: 這不叫不好,這叫爛41F 05/21 00:07
Matz: 去鴻海第一年150沒問題42F 05/21 00:29
fg008kimo: 先問問你們面試怎麼面的吧43F 05/21 00:34
holebro: 你在哪上班跟我說 我當畢業後的保底==44F 05/21 00:36
gino0717: 一些奇奇怪怪學校掛資工完全可以當作沒這學歷45F 05/21 00:51
qwe78971: 如果薪水兩萬八的話 那就沒什麼好抱怨的46F 05/21 00:51
gino0717: 同樣的課名整學期的內容是人家加退選期間就上完的東西47F 05/21 00:52
RealGarden: 看薪資多少 有些公司可能有培訓制度48F 05/21 01:50
CoNsTaR: 遇到程度不好的新人就把 task 切很細給他,細到前一步達成才有辦法做下一步的程度,然後他每達成一步就叫他 demo 給你看他這步做了什麼,問他這和下一步有什麼關係,如果你覺得還不行就把 pain point 點出來問他,他就會知道問題在哪回去繼續弄了
不過連 for loop 都不會真的沒遇過,不知道這做法有沒有辦法解49F 05/21 01:56
DrTech: 你是他的主管嗎?如果不是,不要擔心這種事情。甚至你應該更高興才對這樣考績評比時,就有人扛墊底了。
不是主管,何必操主管的心。56F 05/21 02:30
B0988698088: 你不是主管想那麼多幹嘛 搞不好他領很少啊59F 05/21 03:25
bbadia: 還真遇過大四看不懂 for loop在幹嘛的,連scanf怎麼用都不知道60F 05/21 04:21
airtsubasa: 無經驗新人1M沒問題62F 05/21 05:30
s0914714: 叫他自己找答案阿63F 05/21 06:29
LincolnBoy: 不要管他不就好了64F 05/21 07:01
Kimheeche: 誰找的65F 05/21 11:51
CindyK: PIP66F 05/21 12:01
alihue: 不只主管要煩惱啊,直接合作的人工作的心情甚至進度也會被影響吧67F 05/21 12:41
labbat: 問一下也不會少塊肉啊 比如跑完for的i是等於n或者等於n+169F 05/21 13:14
x246libra: 一昧相信本科就是好阿 非本科的話 面試早被問爛70F 05/21 13:35
magneto5566: 遇到這種頭會很痛,幫也不是,不幫也不是71F 05/21 14:13
Isaea: 會for loop有比較了不起嗎,不就只是新手村第一關跟第二關的差別,看起來就像菜雞互啄72F 05/21 14:33
bxc: 你是主管嗎74F 05/21 15:07
xga00mex: 給他壓力逼他自己滾75F 05/21 15:31
nh60211as: 2023 了還在寫for loop76F 05/21 15:34
yuuuuu: 如果公司給的薪水不高那找到這種的也不能怪他77F 05/21 15:35
TaiwaNumber1: 可能就詢問主管最多要幫到什麼地步
順便確認她未來的工作安排, 以不耽誤project進度為優先78F 05/21 16:11
sakyle: 我遇過啦,語法不會拿官方文件給他,也不知道有沒有看
有問題就是叫別人過去幫他寫幫他除錯,寫錯了因為是你寫的所以再把你叫回來修,每次專案進度都卡在他那邊
或者東西不給你你就沒辦法做,要嘛你去幫他做,要嘛他壓線給你換你爆炸,有這種合作對象最好是沒差不要管他就好了^或者 多打了
這種到後面如果再找,你就找主管過去一起看到底什麼問題說到底還是同事關係,每天都被進度追著幹,我還得要撥出時間去分攤因為你不用功所留下來的開發需求
他媽的補習班資策會都還有收你錢,有時間餘裕照課表教你你去幫他不但沒錢拿,考績會被他拖累,人家私底下搞不好還嘴你嘴得很開心
本科待那麼久語法不會用邏輯那麼差,基本上你也不用太期待他會有什麼更好的改變,那種人基本上就是該換了81F 05/21 17:04
marsonele: 壓力大焦慮會這樣95F 05/21 18:20
applebg: 我覺得應該是沒有實戰經驗,我覺得學用落差還是很大96F 05/21 18:26
kimoji: 看他的態度97F 05/21 18:26
AxelGod: 可是真的匪夷所思 資工本科怎可能不會for loop98F 05/21 18:30
chuegou: 誰面試的 問他99F 05/21 18:32
Nitricacid: 這種真的痛苦 幫了變自己扛兩人份 不幫搞不好自己時程被搞爆100F 05/21 18:38
hongsiangfu: 面試怎麼過得?102F 05/21 18:42
liisi: 任務是誰指派的? 這種通常先指派最簡單的 然後慢慢提高難度103F 05/21 19:13

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