作者 LILIN13 (L)標題 [請益] 派遣工作是什麼樣的生活呢時間 Fri Jan 19 09:56:27 2024
派遣工作，在台灣是什麼樣的生活呢？
本身37歲、二年經歷
之前面試一間，說一年130 ok，優點是下班不用oncall，派遣銀行、電信業。
技術也算新 微服務架構。似乎也是種不錯的生活方式
派遣業，會比較容易認識新人脈，或著看到不同專案設計方式嗎？
派遣走技術，是否有可能到160-180的薪資水平呢？
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※ 作者: LILIN13 2024-01-19 09:56:27
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推 MephistoH: 同工不同酬的事情, 走技術的意思不就是外包承攬嗎?1F 01/19 10:52
推 sw12: wow....130是算承攬吧，問勞保掛誰就好2F 01/19 11:13
推 hisashi: 換工作一定會認識新人?脈? 不用擔責任倒是真的3F 01/19 11:16
推 dream1124: 每個派駐地的文化不一樣，沒辦法一概而論
但如果職涯想往架構設計、實作方向走，那應該算合適
以後開發資訊系統的分工模式會朝向業主僱 PM SA SD
專精商業邏輯，然後實作的架構師、PG 則由派遣去做4F 01/19 11:21
推 iamOsaka: 我很懷疑那種環境能看到什麼高明的架構8F 01/19 13:00
推 albert8304: 兩年經歷，派遣年薪130，工時正常的話算是高標了吧？9F 01/19 13:24
推 yellowhow: 人脈跟技術除非你本身很厲害，不然別想太多
派遣通常接觸不到核心，也不太會有歸屬感，除非你自己去挖出來、自己到處交朋友
工作模式要進去後才知道，派遣面試大多會說的很好聽
非半導體，台灣正職能130的公司也不多吧，更何況派遣..雖然短期、技術好的資深派遣好像通常會給的很多?
但這相對還是沒正職穩定吧，沒需要支援的就掰掰了?10F 01/19 15:17
推 icydream: 如果喜歡到處漂泊的話，派遣不錯17F 01/19 16:28
推 WWIII: 看個性啦 派遣就it公務員18F 01/19 17:45
推 chen09885: 派遣通常薪水會比較高
少了正職的福利和保障20F 01/19 18:27
→ peter98: 派遣沒有技術 需要技術的不會用派遣 醒醒吧22F 01/19 21:24
→ a47d5b: 目前在外商當派遣，寫微服務，不知道算不算沒技術
年薪跟原po 差不多，特休只有7天，還有勞健保，沒有其他的了。電腦要自備…23F 01/19 22:03
→ superpandal: 就地位很低 打工人中的打工人 幾乎沒有好處
電腦自備倒是好處27F 01/19 22:20
推 shieldsky: 沒有正職薪水、福利跟保障，感覺有點糟，而且勞健保掛誰那邊呢？29F 01/19 23:02
→ xo1100: 承攬的話勞保掛職業公會 要自己找32F 01/20 01:37
→ gpctv: 有些資深的很喜歡這樣，無拘無束，但也是有缺點的。
像樓上說的那樣，打工中的打工人33F 01/20 02:04
推 fatb: 電腦自備好處可大了 公司的電腦幾乎都是用古董 而且讓你自備代表也沒有很龜毛的資安要求
不過不覺得是好處的人大概公司電腦給很好吧那也是種幸運35F 01/20 05:33
推 newbiepolice: 之前找工作開150，派遣公司都提承攬的方式給我（勞健保自己處理，掛公會）38F 01/20 08:26
→ superpandal: 熟悉程度阿 你公司的電腦難到會整的跟私用的一樣？道
而且總是會搞私人有生產力工具吧 用公司的設備還要考量會不會被偷走 不然只能土法煉鋼
公司電腦你也不能拿來做什麼其它的還可能有監控40F 01/20 09:19
推 yellowhow: 這就成本負擔的問題，你自己要弄的東西越多就代表得花掉越多的時間跟錢，需要自己承擔的風險跟問題也越多
當然錢給的夠多的話，這些都是小事，但大部分不會太多45F 01/20 11:45
→ VL1003: 怕公司電腦有監控，不代表自己不可以多帶一台私人的阿...而且真有心想管資安，絕對先從網路下手，而不是電腦。
要極度控管就是連手機都管，然後網路直接不給連外網，每個想連出去都要申請，電腦？想用什麼都沒差阿，反正出不去。48F 01/20 11:54
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