作者 snailpon (にくきゅう)標題 Re: [討論] 拿到很不開心的offer還會去嗎?時間 Sun Jan 28 10:04:42 2024
※ 引述《flyingIdea (飛翔的想法)》之銘言：
: 最近面試了一些公司
: 其中有一間offer 做的和我比較相關
: 但拿到後整個都開心不起來
: 面試結果有過 並且我不是唯一面試者
: 但面試完說我
: 1.他們說待業空窗期快一年了 太長
: 但面試時還有online上機考 結果講這句?
延伸說明一下，
我完全可以理解有很多原因能導致待業
可能真的想來個長假
可能要照顧家人
也可能要養好自己身體（減肥等等
也有人是在進修（不管是學外語或程式
但無論你的理由是什麼
我希望你可以換位思考一下
公司真正在意的點是什麼
換位思考並不是要你去演奴性
我就直接破題了
你就是不能給公司一種感覺：
「我已經沒有其他選擇了，只好來你這面試」
就像公司再缺人也不會給你這種感覺：
「我們公司缺人缺爆了，求你來上班」
勞資雙方其實多少都有一點演的成分…
如果你能接受這個說法
下次被challenge時
應該就比較不會有不開心的感覺了（吧
: 2.我待業時寫了3.5個軟體project
: 其中2個不是寫我要面試的語言
: 他們就嫌我沒有很專心在學那語言
: 3.嫌他們要的我沒有100%碰過
: .....好吧這個我稍微可以接受
: 最後薪水range開了最低的給我
: 大家遇過這種會再去談還是閃人下一家？
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※ 作者: snailpon 2024-01-28 10:04:42
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※ 同主題文章:
Re: [討論] 拿到很不開心的offer還會去嗎?
01-28 10:04 snailpon
→ acgotaku: 我倒覺得相反,你面試先表現出一定要這份工作的姿態
offer拿到手,決定權就在你手上 換你當老大決定要不要去有議價權就慢慢試搓 說不定能搓成交價 搓不到就不去1F 01/28 11:35
→ alan3100: 待業長不是應該問為啥待業嗎，劈頭說別人待業長不問原因本來就面試官的問題4F 01/28 12:41
推 chuegou: 我們公司缺人缺爆了，求你來上班 非常同意 連演都不演的 領教過一次就讓人不敢領教7F 01/28 16:44
→ antpro: 在日本，面試官一定會問。9F 01/28 22:54
→ brucetu: hr關 他也只能看這些有的沒的11F 01/28 23:02
→ s678131: 面試前準備面試官通常會問的問題不是常識嗎？
面試又不是心理諮詢…更嚴厲的場面多得是12F 01/29 09:24
→ secrectlife: 不是啊 重點是他也沒有表現出很想要這個工作的意思啊14F 01/29 18:35
→ agario: 就算問待業原因，如果原因只是因為想來個長假
這樣跟沒問有什麼差別16F 01/29 21:30
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