作者 GameHeven (Mark Williams)標題 Re: [請益] 關於公司支付薪水的方式與風險時間 Sun Feb 4 10:42:44 2024
※ 引述《s9503669 (稀飯)》之銘言:
: 如題想請教這裡的先進大神,
: 就是我最近想去應徵某間公司的rd,
: 但查了一下發現該公司付薪的方式有2種,
: 第一種是簽國際約,全薪用泰達幣支付;
: 第二種是簽一般約,有勞健保,且全薪由部分台幣+部分泰達幣支付,
: 但我覺得這些風險是要是有天泰達幣崩了怎麼辦,還是這擔心是多餘的?
: 有前輩是長期領加密貨幣作為薪水的嗎? 能否給些建議呢謝謝
泰達幣會不會崩,因為我外行不討論。本篇只討論台灣法令問題。
選一擺明就是逃稅,實際上就是員工+公司聯手逃稅。
風險就是公司突然跑去國稅局自首,或是你的同事突然跑去國稅局自首。
國稅局就會跑來,全公司大地震,大家一起補稅。回頭追溯五年的稅一起繳。
台灣勞保是有一些福利的 (很少,但還是有)
台灣健保是強迫投保,以你的情況就是不掛在公司底下,你要自己花錢找公會加保,
找鄉公所加保。
法令有名定,公司除了發薪,還要額外給6%繳到台灣政府手上。
6%是等員工退休會還給員工。
所以選一就是要把上述金額加上去,金額要比較高,不然不談。
選二風險會低很多,但還是有缺點。請問加班費是用哪部份的金額為基礎?
有把泰達幣部份算進去嗎?
實質月薪十萬,但是加班費只用27470為基礎計算?
不曉得你是在家上班,還是進辦公室上班。
會搞這種投機取巧的公司,大概率是國外公司,就財產根本沒放在台灣。
公司隨時可以惡性倒閉,最後一個月薪水拿不到。你告贏了又能怎樣?
如果公司確定要惡性倒閉,可以寄一封信到國稅局自首。
最後是全體員工補稅,老闆是外國人,抓不到。
所以實際上你要關心的,跟你簽合約到底是哪間公司?開曼群島英商ptt科技?
選二會有勞健保,那台灣是掛名在哪間公司底下?ptt人力派遣?
合約上面是寫「僱用」還是「承攬」?
兩個完全不一樣,如果你不懂,建議花錢請律師。
選二的話後續就是跟ptt人力派遣打官司,那你就要注意公司底下有什麼財產可以扣?
你有實際到過ptt人力派遣辦公室裡面看過嗎?
再來是你要注意公司背後是不是中國大陸籍。
大陸籍要進台灣營業,有很冗長的手續要申請,申請通過後才能開。
掛名在人力派遣一樣是違法,小心你的同事突然跑去檢舉。
警察跑到台灣辦公室抄家。然後公司老闆就不在台灣,抓不到。
再來你就知道公司想偷雞,那其他地方會不會偷?
假設公司真偷了,你是要吞下去嗎?
法律分析大概就這樣。
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※ 作者: GameHeven 2024-02-04 10:42:44
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※ 同主題文章:
Re: [請益] 關於公司支付薪水的方式與風險
02-04 10:42 GameHeven
推 NDark: 非常清晰.
遠端跨國工作可能簽B2B合約.台灣的定義就是承攬.
糟糕的情況等同於外國公司接了案收訂金就跑了根本告不了
因為苦主再開始就放棄了政府的監管
對政府來說苦主就是有民事糾紛自己處理就好.1F 02/04 12:30
推 GoalBased: 大額銀行會問,上游來源不乾淨可能會有問題例如詐騙用的錢包,走私下管道要被抽,上述不保證正確,朋友經驗6F 02/04 12:59
推 NDark: 銀行只是需要一個入帳的理由就是洗錢監管的法遵
坦承就說是海外收入,稍微隱晦一點就說是海外投資利得
如果沒辦法給理由 銀行有可能會退回轉帳的款項8F 02/04 13:05
→ seebass: 也失去了借款的能力 至少要兩倍12F 02/04 14:12
→ arhtur945: 以台灣現行的法規,就算自首USDT也不會被認為是收入吧?有沒有懂法律的解惑一下20F 02/04 23:16
推 Sunal: 應該是不會,但你總是要換回台幣使用22F 02/05 00:08
推 stepnight: 要列管的是換成台幣領進臺灣戶頭
你自己錢包轉來轉去如何,管不了27F 02/05 00:33
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