作者 TonyQ (得理饒人)標題 Re: [請益] 現在刷題算是必要的嗎時間 Mon Apr 22 10:04:00 2024
※ 引述《SkankHunt42 (凱子爸)》之銘言：
: 有30歲以下鄉民學歷不是四大四中的 我只能告訴你
: 刷題跟英語是你出社會最好的投資之一
: 你在台廠做任何自己為很屌的"實務"能力 大多只是基本能力而已
: 然後更靠北的是 四大四中刷得還比你勤比你好
: -
: 啊 對了 hank好像在谷哥 不知道"有料"的人現在是在哪高就
這個討論其實有世代落差，主要是現在的工作範圍太窄太小，
所以現在的狀態確實是跟以前不一樣了。
以工程領域的市場，我都覺得如果可能，
對多數人來說，不是學霸等級的話，早一點投入市場才是王道。
像我當時不過早兩年入行，直接跳過一堆現在的門檻。
以前台灣的產業類別屬性還比較廣，不會像現在動不動就只剩電商、廣告，
跟每年紅什麼做什麼隔年收掉的那種新創。
你再怎麼看不起台產，也不能否認每年至少有數萬個工作機會是在台產上，
這很現實，多數人搶不到前面的缺，這些人的工作也很重要。
所以其實每個意見都未必是沒有道理的，
問題是你要放到哪個世代，跟你要預判下一個世代往哪去。
有些老人家的意見確實也不太有用了，參考意見的時候自己想一想。
在台灣現在最難的其實是「什麼產業可以做到二十年後」，
這是當代的新鮮人要去想的事情，
二十年後太遠的話，十年後起碼要想一下。
我覺得刷題也好、學校也好，都不是壞事，
問題是不要想著刷題跟有學歷就結束了。
瞭解市場也是很重要的。
順帶一題，因為新人每年都在
大量減少，
加上新人的訓練成本越來越高，（因為能挑到的人說真的越來越差）
接下來我認為有5-6年以上扎實經驗的人會成為市場的新寵兒。
現在是因為市場同時也在略微萎縮所以看不出來，之後只會更明顯。
新鮮人可能要想，怎麼面對 AIGC 的影響跟市場供給降低的夾擊，
怎麼讓自己變成前面說的那種人，這些都跟刷題一樣重要。
至於已經是五六年經驗的人，想辦法把經驗累積的紮實一年，
十幾年以上的就強調對新的趨勢跟技術的定期更新，
跟對產品規劃綜合理解的強化。
市場是一個生態，拿到職缺只是第一步，待的下來也很重要。
如果可能的話，不要把眼光只放在台灣，
選擇會多很多，可能走這條路的樂趣也會多很多，
但就是可能會需要取捨一些家庭因素什麼的。
都是選擇。
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I have a dream, it's silly but beautiful.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.122.36 (臺灣)
※ 作者: TonyQ 2024-04-22 10:04:00
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※ 同主題文章:
Re: [請益] 現在刷題算是必要的嗎
04-22 10:04 TonyQ
※ 編輯: TonyQ (1.163.122.36 臺灣), 04/22/2024 10:05:47
※ 編輯: TonyQ (1.163.122.36 臺灣), 04/22/2024 10:10:58
推 NodeWay: 推這篇 工程師侷限自己不碰市場產品就是把路走窄了1F 04/22 10:20
→ layer0930: 新人很多吧？我看履歷塞滿…
不過能選的確很少沒錯4F 04/22 11:09
→ TonyQ: 那是因為現在市場也少才會有履歷還很多的錯覺...
人口結構是不會騙人的 XD6F 04/22 11:09
→ layer0930: 少了化的人口總數嗎？
少子化
那大大有推薦去那個國家？如果有家庭因素的話8F 04/22 11:10
→ TonyQ: 每年畢業人口目前雪崩式下跌中，前幾年比較和緩，
之後會更劇烈。
去哪個國家要看你想過什麼樣的生活耶，幾個朋友去東南亞，11F 04/22 11:11
→ TonyQ: 一堆朋友在美國，就看你想要什麼樣的生活，不好說。15F 04/22 11:12
→ TonyQ: 也有人是在台灣接國外生意，但這缺點就是上游說抽手就抽手要做好自己的規劃 XD17F 04/22 11:12
→ TonyQ: 日本也有一些。XD20F 04/22 11:14
推 alihue: 看法同前留言，其實近年新人爆量，除了資訊科系志願序變高外，一些商管科系都能用 python，以及前陣子大量鼓吹轉職刷題的風氣導致。
此外純軟 mid-senior 也沒很好找，因為職缺更凍，加上有許多被裁員的人要消化22F 04/22 11:14
→ TonyQ: 我覺得有個方向，剩下的交給機緣決定就好，很多事情
都是這樣的。
我當年也是莫名的就跑去美國待一年。XD
@alihue 就產業窄化，但是我是覺得這些轉過來的超低階人力 對我來說，不在能用的範圍，他們在競爭中也很容易落敗。 mid-senior 我是一直都聽到很多朋友在找啦，只是大家可能 對這個定義有落差，或者就是對目標待遇有落差。
這邊談的大概是120-200之間的缺，國內有一些公司持續有在補然後去年台積電吃了我至少二位數以上的朋友。@@27F 04/22 11:14
→ layer0930: 台積感覺不好進去
我把台積履歷補一下好了，只是我是私校
還是希望能留台吧 ，但最近感覺不抱期望36F 04/22 11:33
→ bndan: 這行因為早期有網路泡沫的經驗..只能說"活下來"才是贏家..40F 04/22 13:14
推 soccer103: 雖然少子化但前端新人其實大量增加
主要是現在培訓班實在太多了
還不含只看線上課程的..41F 04/22 14:05
這個一直都有，活下來的也一直都不多。
推 hegemon: 跟淘金熱一樣呀....賣工具（開班）的發財，真的去淘金（專職）的破產44F 04/22 14:15
※ 編輯: TonyQ (42.70.106.191 臺灣), 04/22/2024 14:39:01
推 hermithsieh: 少子化應該影響不了軟體業啦，AI過幾年可以解決，不然還有印度移工46F 04/22 18:55
這裡討論的是對求職者的影響。
※ 編輯: TonyQ (42.70.106.191 臺灣), 04/23/2024 08:45:19
推 lovdkkkk: 5-6年以上扎實經驗的人不會成為市場的新寵兒
因為一直都是，沒有新49F 04/23 16:13
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