作者 kelvin12345 (克爾文最小順)標題 [請益] 傳產資訊部年薪70 到底是怎樣的定位時間 Tue Mar 4 02:50:03 2025
其實會發這篇文是因為不曉得自己還能走到哪裡去
所以來這邊問問大家的意見
私立學士資管畢，30歲上下，目前就職在某傳產的資訊單位當MIS
非主管/管理職，年薪大概70，組成只有每個月月薪跟年終(通常1.X)，沒有分紅/績效
平時幾乎不用加班，但如果要平日加班是沒有加班費的
(主管表示是因為薪資明細已經有「加班津貼」...)
工作內容就是傳產的資訊有的項目，ERP、Code、Help Desk、Infra應有盡有
但真的都不是很精，加上因人數不多，主管希望資訊單位能跨權責支援
所以感覺自己變成一個四不像
這份工作的優點
1.公司不是科技業，不容易受到科技業的波動影響，但相對紅利也吃不太到
2.部門氣氛還算OK，至少主管跟同事都是有問必答，也願意提供協助
3.在台北市區，上班捷運就會到很方便
4.基本上沒在加班的，整年平均月加班時數不到1小時(是真的沒事情而非沒加班費)
5.Infra有簽約的SI廠商負責，ERP有原廠的支援和開發，工作內容主要是在導入或使用
缺點
1.公司高層死板，而且是家族企業，還有爸媽跟兒女都在公司的(不同部門)
2.既然是傳產，那技術追求就是能用就好，成本壓低最重要(無法跟上浪潮)
3.薪資結構和發放怪異，月薪拆開分兩次發，其中明細甚至有到5項的各類OO津貼
其金額占比超過我目前月薪的40%
4.承上，全勤獎金被算入議薪的總額，沒有明確的升遷/調薪機制，也沒有每年調薪
5.請假系統不便，事假單位是小時，但特休卻是天(8小時)
綜合以上，真的是穩到不行的那種，正反意義上都是
其實我對解決user的問題是滿有成就感的，但對ERP就比較敬謝不敏
因此讓我感覺技能樹點廢了
最近有萌生換工作的想法，打開104看似路很廣，但看了職缺發現其實沒什麼可以選的
不曉得我該在現有的工作上往特定方向發展
或者就離開，找到差不多薪資但工作內容專一的公司累積專業
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.233.117.179 (臺灣)
※ 作者: kelvin12345 2025-03-04 02:50:03
※ 文章代碼(AID): #1dnVdqSG (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1741027828.A.710.html
分兩次，但兩次錢都是進薪轉戶
→ freeunixer: 你的待遇還可以,但是妳要改變你的想法.
解決 user 的問題不值錢, erp、sql 才更有價3F 03/04 04:07
→ gpctv: 能用就好，沒壓力啊！5F 03/04 05:55
→ seebass: 單純你所在的產業無法給你更多薪水而已6F 03/04 06:46
推 jej: 看你要不要離開這個產業
檢舉這家公司加班費違法
加班還是補休是員工意願
不是你公司說什麼就是什麼7F 03/04 07:11
因為同事相處還不錯...哪天真的怎麼樣了我會考慮的
噓 B0988698088: 除了年薪略低以外 你講的都是傳產該有的樣子 真的要換跑道先去試水溫拿幾個offer再來討論11F 03/04 07:34
→ stepnight: 反正都面阿，反正也一堆公司不看技術只看年資敘薪13F 03/04 08:09
→ DrTech: 什麼叫作累積專業？ 一直做CRUD或寫程式就叫做累積專業嗎？不要以為寫程式叫累積專業。一堆人到了40歲，還是一年的專業，一個月就學會的專業，連用10年。10年經驗=一年專業，是你要的嗎。
專業是，你能做什麼事情。而不是，你寫程式幾年。ERP的專業，企業流程建立，比寫程式的專業值錢多了。14F 03/04 08:20
推 Bencrie: 薪資兩次發跟以前新漢一樣省錢吧21F 03/04 09:08
→ freeunixer: 第二次發現金的那種是為了躲勞健保提撥級距,
如果是匯款的那可能是為了賺周轉的利息錢22F 03/04 09:24
錢都是進薪轉戶，這樣算哪種
→ neo5277: 唉踢單位阿~~傳產思維你是成本單位 end25F 03/04 10:00
→ SilentBob: 反正金融IT每次有人分享都被酸爆 那繼續待傳產吧27F 03/04 10:17
痾....
→ stepnight: 樓上是看到同一個人發的金融IT了吧28F 03/04 10:26
推 GiPaPa: 現實層面就是你這工作會被通膨吃死30F 03/04 12:03
感受真的是非常非常明顯，基本上如果沒穩定年調3~5%
可支配所得真的只會越來越少，所以才想離職
原本我也以為會被低報，但查了發現都在正確的級距上@@
推 otherman: 台北低薪的也很多，但是生活開銷佔去一半了吧32F 03/04 13:44
→ ssccg: 科技業波動影響? 到波谷的大學新生價也沒這麼低..
金融IT再差也有這個+50吧，做的事也差不多33F 03/04 13:46
我看了一下應該還是有差吧，除了比較忙碌外
似乎都是低月薪高獎金，12+8總和100萬之類的
※ 編輯: kelvin12345 (114.136.205.141 臺灣), 03/04/2025 15:35:03
推 andrew5106: 我們也是分兩次發，聽說是因為工人拿到錢就會把錢花光，月底就沒錢吃飯
所以月中先發一半，剩下的下個月初再發一次，勞健保都正常申報
有空來打一篇回你，跟你滿像的最近也要換，應該有參考價值35F 03/04 16:09
推 c80352: 一般人當金融 IT 要到 120 也要蹲好幾年41F 03/04 17:33
推 jimmy789lee: 勞基法第23條第一項：工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次42F 03/04 17:35
推 cokellen: 了解，勞保有正常，我誤會了@@44F 03/04 18:04
推 kurtsgm: 傳產發兩次正常 尤其是勞力活多的產業 勞保的話(合法的情況下)不管是啥名目 只要是常態性給付的都是算經常性薪資不管叫做XX津貼都會計算進去級距
比較可能吃虧的是比方說加薪幅度(用底薪 X%計算或是年終用底薪 x N)這種法律沒規定的地方45F 03/04 18:06
噓 fgh81113: 醒 優點1 根本跟沒有一樣 誰跟你說科技業波動大50F 03/04 18:52
推 jk21234: 35以前多嘗試機會沒有問題52F 03/04 20:30
推 LoveMoon: 傳產要追的不是技術，是老闆的兒女54F 03/04 22:02
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