※ 編輯: glwl40039 (101.10.226.12 臺灣), 05/30/2025 00:22:33
※ 編輯: glwl40039 (101.10.226.12 臺灣), 05/30/2025 00:23:52
推 devilkool 技嘉薪水原來這麼少 05/30 00:36, 1F
※ 編輯: glwl40039 (101.10.226.12 臺灣), 05/30/2025 00:49:47
→ shooter555 還以為技嘉有跟到server 起飛 05/30 01:00, 2F
※ 編輯: glwl40039 (101.10.226.12 臺灣), 05/30/2025 01:08:15
推 dream1124 技嘉已經是科技業了。再跳大概也是往更高薪的ERP工作跳 05/30 01:16, 3F
→ dream1124 學經歷沒那麼突出的話,除非刷題面gg,否則最賺錢的 05/30 01:17, 4F
→ dream1124 豬屎屋未必會收,而且我觀察他們也沒有那麼多這類缺。 05/30 01:18, 5F
→ dream1124 就算有,那可能也有派遣的形式,收入難高到哪裡去。 05/30 01:19, 6F
→ dream1124 若你履歷還有改善空間,而且沒投超過20個崗位,05/30 01:21, 7F
→ dream1124 年紀又不算老,那繼續投就好。若有大系統廠要收你,05/30 01:23, 8F
→ dream1124 那應該已經符合其他用java的科技業之門檻。 05/30 01:24, 9F
→ dream1124 技嘉通勤時間太長,給這樣也不太理想。 05/30 01:24, 10F
→ dream1124 接下來每年25歲年輕人都會比前一年少1.25萬,持續八年 05/30 01:27, 11F
→ dream1124 有競爭力的公司不會在今年找35歲以下者時,還只給到 05/30 01:28, 12F
→ dream1124 剛好超過他願意來過水的門檻。這樣的崗位就算穩健不差 05/30 01:30, 13F
→ dream1124 也沒有好到值得優先投履歷,優先考慮的程度 05/30 01:31, 14F
確實通勤一小時會覺得蠻累
在想是不是學歷太差所以只能給到這樣
※ 編輯: glwl40039 (220.132.129.51 臺灣), 05/30/2025 01:38:31
→ dream1124 大公司似乎真的比較有學歷或年紀歧視,但有也沒關係。 05/30 01:45, 15F
→ dream1124 總之就是再試試。台灣真的是科技島,出路很多元,05/30 01:45, 16F
→ dream1124 給的起又沒這麼多歧視的公司不少。2020年以前的求職 05/30 01:47, 17F
→ dream1124 環境和現在不同了,經驗也不是那麼適合這幾年的狀況。 05/30 01:47, 18F
推 c80352 技嘉這薪水是在搞笑ㄇ 05/30 02:23, 19F
推 marra 可以先念完在職碩士再看看,不然加上通勤時間,感覺會兩頭 05/30 03:21, 20F
→ marra 燒。但你沒寫目前的薪資條件,去1是加了多少? 05/30 03:22, 21F
→ marra (我是指:去1+唸完碩,之後再看看) 05/30 03:22, 22F
→ MoonCode 可以去一然後再跳吧 選薪水高的 05/30 04:18, 23F
推 HYDE1986 技嘉這麼爛喔… 05/30 08:13, 24F
→ NTUTM04 技嘉這樣先不要吧,不過要念碩的話或許傳產沒有不好 05/30 10:30, 25F
推 abc21086999 繼續投?感覺都沒很好 05/30 10:56, 26F
→ mapleone 兩個職缺中傳產較優 05/30 11:46, 27F
推 Iversonshao 去二補在職 起飛 05/30 12:23, 28F
推 hobnob 兩家都蠻爛的,你有朋友人脈介紹嗎?加薪跟獎金的大餅都 05/30 12:37, 29F
→ hobnob 不用看 05/30 12:37, 30F
推 shortoneal 你這年紀最好不要因為對履歷好就降薪求售,履歷好過兩 05/30 15:02, 31F
→ shortoneal 三年你35了,那個履歷評斷的標準又變了 05/30 15:03, 32F
推 wistful96 技嘉能幫你未來加多少是變數 選別的吧 05/30 16:37, 33F
推 Satomisan 分紅10萬根本沒誘因 不用特別寫出來 05/30 16:56, 34F
→ AxelGod 台灣一般純軟職缺 錢真的好少 05/30 17:59, 35F
推 lilicoco520 只有2個選1,不錯的在職碩有一定的課業跟論文壓力,05/30 18:36, 36F
→ lilicoco520 而且一年吃掉學費13-15萬。2錢少,時間長,不太適合 05/30 18:36, 37F
推 lilicoco520 但你唸完也35了,必須考量是否真的會為未來加分 05/30 18:39, 38F
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.220.142 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1748627130.A.499.html
※ 編輯: dream1124 (36.227.220.142 臺灣), 05/31/2025 01:47:17
推 glwl40039: 因為我決定兩個都不報到了…而且我看版規沒有說不能刪文…如果不能刪文這篇留著吧1F 05/31 02:11
→ lchcoding: 給原原PO,這個版,人資,甚至未來你的老闆也會看
想一下...
不是不能刪,
是未來怎麽跟你合作的問題
會不會動不動..你就任性
你不是在另一篇回
“哇!怎麽可以這樣”
哇哩咧~6F 05/31 04:08
→ glwl40039: 個人覺得留著編輯內容不刪除,只留下推文根本沒意義,要就刪除要就留下…難怪那個人選編輯內容14F 05/31 07:21
→ moon2519: 兩邊都有理,聰明是天賦善良是選擇17F 05/31 08:02
→ DarkIllusion: 因為看板沒人氣 才會有沒人發問與分享的問題
去逼迫發問者不准刪文 又能算是選擇善良嗎?18F 05/31 08:05
我有說他不準刪,或是說他違規嗎?
他有刪文權利,我有發佈心得的自由。這不過是在發表我的看法。
兩人的行為都跟合不合板規無關。
至於說潛規則就更誇張了。
既然你已知道板規沒禁刪文,而且也不同意我的看法,那何苦被我的話約束?
推 SirDoggo: 在站上很多職涯相關板塊會禁止刪文,杜絕拿了答案就走20F 05/31 09:35
推 devilkool: 還以為是被技嘉人資查水表了,原來只是姆咪21F 05/31 10:09
推 kurtsgm: 之前就討論過請益文是不是要禁止刪除 後來不了了之23F 05/31 10:42
推 OriginStar: 這篇應該違反版規1、版規2和版規9吧
回的文也和原原PO的內容無關24F 05/31 10:53
嗯,所以分類是心得,而不是原文用的請益。
不為難啊。這就是為什麼是由我自己把它發回來。
我的行為只代表我自己。
我不喜歡請益文拿了別人心得還砍文章。這不過是表達個人看法罷了。
推 sowulo: 沒有人喜歡被過河拆橋 久了就沒人要回文了 不是板規問題是道義問題27F 05/31 12:20
※ 編輯: dream1124 (36.227.220.142 臺灣), 05/31/2025 13:19:25
推 hobnob: 刪除文章的舉動不會觸犯版規,但會讓別人觀感不好;你可以選擇不care,如同他人選擇譴責你的舉動32F 05/31 13:44
推 wulouise: 你可以刪,別人也有轉文自由34F 05/31 14:04
推 wistful96: 也許人資看到 也應該回去改善薪資 未嘗不是好事35F 05/31 14:24
推 lchcoding: 也是
不過主要是想提醒
刪文這種行為
可能有人格上的特殊性
其他公司的人資或主管
說不定就先濾除
這樣會白白損失機會36F 05/31 15:47
→ AxelGod: 我還以為又被職缺公司施壓刪除
薪水低被公開43F 05/31 17:43
他給的資訊不管是有關自己還是有關公司的部分其實都沒有很充足且具體。
就算是那些公司的人資來看文章,他們經常發 Offer 也未必好查出是誰。
若真查得出來,那加薪爭取新人的機會搞不好還比較大。
噓 lianpig5566: 要禁止刪文就去爭取加進板規 這邊潛規則真多
直接複製貼上他人原文 也不知道有沒有違反站規
一、看板違規行為:
(一)未經作者同意,於看板轉載他人任何形式或內容之文章。47F 06/01 04:46
你跟前面一些人一樣,你們當初根本沒付出任何心力,沒參與討論交流,
有沒有保留你當然不痛不癢。
站著說話不腰疼,事後倒是很會擺個清高姿態說別人潛規則。
不管怎樣,如果要擴大解釋「轉載」的涵意,把這篇也列入的話,
那也可以,你或原本發文者就去爭取吧~
只能說要這樣做的話,不論勝敗我一定把這判例鬧大,
畢竟此例一開,意謂將來若無原作者事先同意,
那在同一看板保留到別人主動提供的非個資也要按原作者的指示刪除或破壞文章。
你確定要為這種莫名的「正義感」把 PTT 變成這個樣子?
※ 編輯: dream1124 (36.227.220.142 臺灣), 06/01/2025 14:55:55
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