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看板 Soft_Job
作者 fishloveeat (游來游去樂悠悠)
標題 [請益] 新加玻商鈦坦科技
時間 Wed Jun  4 02:58:52 2025

近期有幸拿到 Offer
想問這家公司內部氣氛和職等升遷
真如網路上搜尋的一些文章或是他們自己的 youtube channel 說的一致嗎
另外遇到的技術挑戰多嗎
知道是老牌的*線上軟體平台客製開發和維護* 的公司
比較在乎的是職涯的發展
例如學習到業界常用的技術與工具
會不會遇到高流量高併發的問題之類的

希望有前輩能提供資訊
不方便直接留言站內信也可以!
感謝!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.5.13 (臺灣)
※ 作者: fishloveeat 2025-06-04 02:58:52
※ 文章代碼(AID): #1eFqNkz9 (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1748977134.A.F49.html
※ 編輯: fishloveeat (118.167.5.13 臺灣), 06/04/2025 03:01:09
→ kimi112136: 你可以大膽寫博弈，大家都知道的。而且他們面試也都會談技術細節跟敏捷嗎不是嗎？
版上也還搜尋的到很多資訊啊....1F 06/04 07:33
推 nayeonmywife: 台灣也沒幾個產業能夠有高併發 博弈算一個4F 06/04 08:44
→ Romulus: 差很多啦 博奕都那樣5F 06/04 08:59
→ cylee: 我目前沒聽過它有負面傳聞，可以進去試試看6F 06/04 09:00
推 kimi112136: 博弈負面少這是笑話吧?但是他還是優於台灣一般慘業7F 06/04 09:19
→ kissmickey: 在台中的話上了就去 比很多間好了8F 06/04 09:37
推 acgotaku: 他們好像不只做博弈 軟體外包也佔滿大部分9F 06/04 10:30
→ nathanlu: 中南部有上能去，還不錯的跳板10F 06/04 10:58
推 iceorz: 很多年前的印象：這公司好像是台灣敏捷圈的重要基地11F 06/04 11:18
推 LuLuCow: 博奕 東南亞市場 尾牙很嗨12F 06/04 11:39
推 neo5277: 起碼會學到很多技術13F 06/04 11:44
推 flash789: 去啊 台灣要走軟體也沒幾間可以挑了14F 06/04 12:19
→ kissmickey: 印象中這間有正妹15F 06/04 12:24
→ fishloveeat: 現職是一般純軟
也是有慰留開的跟鈦坦一樣
猶豫的點是
鈦坦福利好很多 技術不同 比較多挑戰
現職因為很熟悉所以沒啥進步的感覺16F 06/04 12:56
推 lin5656: 要輪值的樣子21F 06/04 13:09
推 evolution862: 有提到要輪值嗎？22F 06/04 13:20
→ fishloveeat: 會輪 但跟現職差不多 所以不太在意23F 06/04 13:26
推 lin5656: 那團隊的開發方式你覺得如何
pair不是每個人都適合24F 06/04 14:52
推 WTS2accuracy: 看要不要跟鈦坦提加碼吧 現職都能補足代表行情偏低剛出社會時面過 體驗算不錯但太菜被洗臉
但薪資也就那樣 在台中算高 在台北就...26F 06/04 14:55
推 nacy204327: 這家薪水沒辦法開太高29F 06/04 15:22
推 godman362: 幾年前面試過，印象蠻差的
主管面試很驕傲的說，我出門看電影也會帶著電腦
然後要輪值oncall沒錯
不過以當時薪水來說，還算高一點，現在我不知道
反正看到主管對於oncall非常驕傲這件事，我就沒興趣了30F 06/04 15:27
→ fishloveeat: 開發方式 pair現職就多少有一點 沒特別排斥
但多數我都是帶領的角色
換去鈦坦前期應該是倒過來
薪資的話 現職因為我是對產品最熟悉的人
所以公司就強力慰留
也不是鈦坦開的沒競爭力
也符合我當初給的期望
主要的抉擇點可能還是在職涯的發展35F 06/04 15:51
推 dream1124: 我不懂這間，也不曉得為什麼他們主管這樣說，但DevOps走到極緻時，維運團隊會消失，團隊除PO剩RD,QA和SRE
或者人人身兼三角，都要輪流待命處理緊急意外。
這個模式讓團隊成員掌握完整權力，共同承擔全部責任，進而確保設計時不會忽略功能面或非功能面，因此一開始儘管一開始不能接受，但久了會覺得這樣其實才合理
如果這家那時是這樣想，那觀念不一定差43F 06/04 15:51
→ acgotaku: 我們原本也是 SRE oncall, 但是全雲服務 SRE 能幫忙不多9成都是 code level 或是第三方服務問題, 所以我們單位後來也改成開發者 oncall, 有值班薪水50F 06/04 16:15
推 neo5277: 這間內建直銷團隊雞血技能 會不會長期以後積血就不知
但是技術面上可以去看一下拉 整套學起來打通任督二脈
畢竟純軟以薪水來說，除了外商台灣也沒啥選擇
觀念學起來，薪水存起來，順便語言也練起來算還好
當作去練功就是了53F 06/04 16:43
推 kerycheng: 這間面試還會要你先看介紹敏捷影片寫心得58F 06/04 16:45
→ kimi112136: sre oncall？？這是搞錯職能還是職稱啊59F 06/04 18:49
→ stepnight: 學得到東西，但樓上SRE ONCALL也太慘了吧
這是連基建都亂建嗎？60F 06/04 19:17
推 abc21086999: on call 是東西壞了要馬上修這樣嗎？
然後可能會在半夜之類的？62F 06/04 21:23
→ Firstshadow: 是不是有人不知道什麼是SRE :OOO64F 06/04 21:58
推 OyodoKai: https://sre.google/workbook/on-call/65F 06/04 22:00
→ Firstshadow: 樓上該不會在G吧!! :O  G是不是搞錯了什麼66F 06/04 22:02
推 viper9709: 原來是博弈喔67F 06/04 23:56
推 marra: on-call真的很煩，以前工作讓我有一年清明掃墓還帶台筆電=_=#68F 06/05 06:16
推 lchcoding: 跟正妹pair，我一定是可以的
原PO好福氣70F 06/05 08:15
→ accessdenied: 會覺得G搞錯什麼的人，有沒想過會不會是自己搞錯什麼？大部分公司也是SRE負責第一線oncall，再決定要不要call第二線RD72F 06/05 08:27
推 yuidzeon: 不排斥菠菜可以去拉 但如果現職如果是非菠建議再談談薪水吧
另外就上面有人提到的會裡面常常類直銷話術幫團隊打雞血還有不喜歡 oncall 不能去75F 06/05 09:08
推 VScode: 誰會喜歡oncall 錢至少要到位79F 06/05 09:16

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