看板 Soft_Job作者 yuanta (BIGGAN)標題 [徵才] 兆豐商業銀行 - 資訊處(城中)時間 Thu Jun 12 19:18:15 2025
# 公司名稱
**兆豐商業銀行 - 資訊處**
## 公司地址
台北市中正區許昌街42號（兆豐城中資訊處）
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## 職缺名稱
1.
**數據應用工程師**（共 2 位）
2.
**AI 應用工程師**（共 2 位）
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## 職缺條件
### 基本條件
1. 數據應用工程師（Data Application Engineer）
- 具備 Java（Spring Boot）或類似開發經驗
- 熟悉關聯式資料庫（RDB）及 RESTful API
- 熟悉 ETL 流程設計與開發經驗
2. AI 應用工程師（AI Application Engineer）
- 具備Python（Fastapi）或類似開發經驗
- 具備機器學習、深度學習或生成式AI領域的開發經驗
- 熟悉主流生成式AI技術與工具，如大型語言模型（LLM）、Diffusion模型等
- 具備資料前處理與特徵工程經驗
3.
**共同條件（適用於所有職缺）**
- 具備良好的跨部門合作與溝通能力
- 做事細心、有耐心，能穩定推進專案進度
### 加分條件
1. 數據應用工程師
- 熟悉 PostgreSQL、MySQL、MongoDB 等資料庫技術
- 熟悉 Hadoop、Kafka 等大數據處理工具
- 熟悉 API 設計與整合，有微服務架構（OCP）經驗者佳
- 熟悉敏捷開發流程與工具（如 Git、TFS）
- 能依據設計原則與設計模式撰寫乾淨、可維護且高效能的程式碼
2. AI 應用工程師
- 熟悉模型部署與MLOps流程，包含模型版本控管、自動化訓練與部署
- 具備模型建置與評估的基礎能力
- 熟悉機器學習或資料分析工具/套件（如 TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn、
XGBoost、Pandas 等）
- 熟悉 Vector store 經驗者佳
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## 工作內容
1. 數據應用工程師
- 負責系統服務的開發、維護與除錯
- 執行數據處理與分析，包括資料清整與 SQL 效能調校
- 設計與開發 RESTful API，支援系統間資料交換
- 參與專案執行，如系統建置、採購流程等
2. AI 應用工程師
- 開發生成式 AI 系統與模組（如 LLM、RAG 架構）
- 設計 AI Agent，實現任務流程自動化（如任務分派、排序、摘要等）
- 執行 AI 模型訓練、參數調整與部署，並導入 MLOps 流程
- 撰寫技術文件與使用者操作手冊
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## 工作時間
- 每日：08:50 ~ 17:10（中午休息 12:00 ~ 13:10）
- 每週：40 小時
- 加班費制度：依《勞基法》規定
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## 團隊與環境介紹
** 用資料驅動決策 ，用程式打造未來**
我們是銀行內部的 AP 開發團隊，專注於 **AI 與數據中台建設**，致力以技術驅動業務
創新與成長。由於金融業對資安與稽核有高度要求，工作環境相對封閉，且部分流程較為
嚴謹，包含行政與採購作業。新進同仁在初期可能需花些時間適應，但我們將提供充分協
助，協助你順利融入團隊。
我們重視
**開放溝通與團隊合作**，成員之間樂於分享、彼此支援，營造出扁平、互助的工作氛圍。
此外，我們也積極投入人才培育，**定期參與內外部技術交流與專業訓練**，無論你希望
精進技術能力、挑戰系統架構設計，或探索 AI 與資料應用的前沿議題，這裡都能提供你
發揮所長的舞台。
### 本組技術堆疊
版本控制與協作工具：Git、TFS
開發語言與框架：Java、Python、Angular
API 與通訊技術：RESTful API
資料庫與儲存技術：DB2、MongoDB、SQL Server、PostgreSQL、Vector Store
監控與效能管理：Grafana、Prometheus
部署與機器學習平台：OCP（OpenShift）、MLOps
雲端平台：Azure、AWS、GCP
協作工具：M365 Copilot、GitHub Copilot
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## 薪資福利
- 月薪：52,200 元 (午膳費：3000元)
- 保證年薪：14 個月（含本薪與年終）
- 加班費：依《勞基法》規定
- 年終獎金計算方式：底薪計算
### 福利項目
- 行員存款優利（月配息）
- 行員信託（每月）
- 生日及體用品禮券（每年）
- 旅遊津貼（每年）
- 子女教育補助（每年）
### 其他獎金
- 績效獎金
- 考績獎金
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## 應徵方式
詳細資訊請參考
- [兆豐銀行114年資訊人員甄選簡章]
https://reurl.cc/XA0Yja
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**『 AI、大數據 - 開發人員(B31124105)』職缺**
如有相關問題，歡迎站內信聯繫。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.138.126.166 (臺灣)
※ 作者: yuanta 2025-06-12 19:18:15
※ 文章代碼(AID): #1eIhTwy_ (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1749727098.A.F3F.html
※ 同主題文章:
[徵才] 兆豐商業銀行 - 數據、AI工程師
06-12 19:18 yuanta
※ 編輯: yuanta (220.138.126.166 臺灣), 06/12/2025 19:29:52
推 newbout: 是不是把別人推文修掉了
哦哦沒事，抱歉打擾
我手機 ptt 出 bug 而已2F 06/12 19:39
推 yiche: 52.2k 不好吧6F 06/12 21:54
銀行通常不會只看薪津哦
噓 AxelGod: 銀行資訊人員搞AI 嗯...7F 06/12 21:56
LLM、RAG、AI Agent、MLOps 都是可以應用在各場景哦~
不相信歡迎進來看看XD
兄弟 這指控QQ 有什麼問題歡迎提出來方便我們改進呀
※ 編輯: yuanta (106.64.121.240 臺灣), 06/12/2025 22:45:22
推 hooll111: 要開發+維護 還要數據分析 還要系統建置？這是集PG、DS、SE於一身嗎@@ 起碼給個10萬吧9F 06/12 23:09
工作內容的部分嗎? 通常不會同時進行哦，但還是得列出可能碰到的工作就是
另外此徵才是2個職缺哦，DS和PG、SE應該是分開的
歡迎試試哦
→ dream1124: 銀行的設施會找SI來裝啦。這個應該是純應用的職缺。11F 06/12 23:17
是的 不少系統初步會請si 所以需要懂SI提出的sol
但有些自己可以改的系統，又無太多更改需求，就會自己來調整哦
工作上就排優先序即可
→ dream1124: 不過如果做得出很有價值的東西，那保14是略嫌少12F 06/12 23:17
所以通常不只有14哦
→ dream1124: 底薪不夠高在市中心不是很好用。
話說你叫元大怎麼卻幫兆豐徵才？ 雙面間諜嗎？13F 06/12 23:18
哈哈 取名是個意外
平均1HR 也可不加班
→ alan3100: 看起來有點慘 on-prem職缺和薪水 新人難學也請不到老手17F 06/13 00:08
推 qwe78971: Senior 的要求 junior 的薪水21F 06/13 01:35
您是指『數據工程師』還是『ai工程師』是基本條件寫到senior的要求呢?
也歡迎junior來哦
技能嚇死人的部分是 數據 還是AI呢?
若能給點想法 萬分感謝提點
噓 cubes: Is this a joke?!24F 06/13 05:44
推 iq1000x: 薪水比兆9高的人你們會開兆10或兆11去收嗎25F 06/13 06:52
目前以兆9為主
→ jobintan: 用那強大的AI進行工作就好了就無需徵人看人臉色了…wwww26F 06/13 07:02
推 cancelpc: 還有公股連這EAI都沒趕上。
大數據要的技能，也都沒有
近期銀行公會還想要大家上雲，笑死27F 06/13 07:09
有徵到哦 謝謝
但業務擴張，確實還需要夥伴
推 cancelpc: 一堆公股連DW都是假的，沒去識別化，不要說用到大量資料的技術了
某公股n年前大數據的，一進行就只是用excel做戰報(筆數很少，條件很簡單的加總)31F 06/13 07:30
嗯 感謝資訊XDD
我們沒有EXCEL做報表的選項QQ，至少還有TABLEAU
→ stepnight: 看過朋友面了還沒上的，真的有要求技能
不是你願意領這低薪就能上科科35F 06/13 08:29
※ 編輯: yuanta (220.138.126.198 臺灣), 06/13/2025 09:31:52
推 Romulus: 金融業都是低底薪高獎金 但是保證都是13或14個月 因為
要是公司不賺錢就會底薪 但是台灣有銀行不賺錢嗎 嗯……但是即使18個月也沒破百肯定不算什麼有競爭性的薪資就是*競爭力37F 06/13 09:04
→ AvatarH: 可以一個人從無到有架出提到的軟體基礎架構和開發AI，不知可以核薪到多少呢？41F 06/13 09:07
推 Romulus: 建議自己創業然後整套賣給銀行 不要去給人核薪(x)43F 06/13 09:09
→ lwecloud: 為什麼是元大幫兆豐徵人(?44F 06/13 09:13
→ Sieg2020: 就算是拿20個月的薪資和市場比還是低很多啊45F 06/13 09:26
→ wuyiulin: （2）要能用的人我抓大概新人碩士要 100
好點學歷去外面大概隨便就逼近，還不用跟你在那邊保14我是建議你既然要找 AE，把工作內容的開發拔掉會比較好找
畢竟你這個錢找進來的也不會開發
最後建議你不要在這個地方寫敏捷，我看到敏捷就不會推身邊的人跳火坑了，給你參考。48F 06/13 09:58
感謝您的建議
※ 編輯: yuanta (220.138.126.198 臺灣), 06/13/2025 10:08:21
推 DrTech: 其實不爽待遇就不要應徵就好，一直嗆原PO做什麼。人家也是混口飯吃。55F 06/13 10:23
非常感謝您
推 iq1000x: 現在碩畢3年就有不小比例的人能有兆9整年的錢了(還是這幾年兆豐大爆發多發幾個月的總額)
永遠只開9就是只收新鮮人或者工作爬不上去的人……59F 06/13 10:33
→ lazarus1121: 很神奇，來問職涯卡關的一堆，好像年薪破百多難似的結果待幾年穩定破百的工作，卻被大家臭成這樣XD62F 06/13 10:36
→ ppppman: 金融業薪資結構在軟體職缺上通常很爛 月薪不高都補在年終 但合約又不保證導致很多人談到薪水階段就不去了 然後銀行又一直覺得人難找64F 06/13 10:36
對 您突破盲點了orz
→ Romulus: 新人碩士100浮誇 台大資工碩畢也一般行情就7067F 06/13 10:55
噓 hegemon: 樓上不要笑死，隨便去發孫螃蟹滷肉GG蹲都破百68F 06/13 10:56
→ Romulus: 這篇看不出來待幾年穩定破百啊 做軟體的人又不清楚金融業一般升遷加薪速度和年薪結構69F 06/13 10:56
銀行資訊人員的苦衷QQ
→ Romulus: 發孫螃蟹滷肉GG叫做「一般行情」是吧
頂標當均標 這種父母我聽說過很多71F 06/13 10:57
噓 hegemon: 現實是就算是頂標，絕對人數還是很多73F 06/13 11:06
→ hegemon: 門檻都越來越低了還摸不到就不要在網路上叫了，多練功好嗎75F 06/13 11:08
→ wuyiulin: 我沒臺大，工作未滿兩年破百，要比嗎？
你哪來的臺大資工碩一年只有七十？我幫他介紹一下（#77F 06/13 11:09
推 Romulus: 我數個學長啊 我就台大資工啊
這篇是兆豐徵人 拿GG標準叫兆豐開都不覺得哪裡不對嗎79F 06/13 11:11
推 dailylily: 112CS碩畢一般行情70？這是中位數還平均數？81F 06/13 11:13
→ Romulus: 我只覺得你們兩個是自己找到好公司 然後就以為全台灣都要有這個標準
這是我看過的數個case判斷進的公司在台灣業績算一般82F 06/13 11:13
→ wuyiulin: 臺大資工的可以私我，我推正球級公司的管道給你，我自己入職過沒在豪洨的那種。85F 06/13 11:14
→ Romulus: 直接貼JD不行嗎 我正在找工作
雖然我112CS是學士 碩士是11887F 06/13 11:15
推 dream1124: 個人看法：要嘛顯著拉高薪資上限，先吸引到你們會想用的人來投履歷，這樣不管是否報到，至少能得到回饋，89F 06/13 11:16
→ Romulus: 上面講的是112CS直升碩士的學長/同學/學弟 沒出國的91F 06/13 11:16
→ dream1124: 再不然總額不變但拉高底薪，否則有可能積極應徵的人92F 06/13 11:18
推 dailylily: 70是不含分紅，第一年入職只算半年薪這種吧......93F 06/13 11:18
→ dream1124: 你們不想用，而你們想用的人又沒什麼興趣投履歷。94F 06/13 11:18
→ wuyiulin: 我認識的 112CS碩在北部系統廠也破百好嗎
靠腰 如果用九月入職算，我是真的沒辦法推薦第一年破百的欸95F 06/13 11:19
推 Romulus: 英業達上次開給我工作經驗14年的缺也才110耶 畢業就破百那10年應該要多少啊 怎麼我都找不到98F 06/13 11:19
→ wuyiulin: 你不要拿小英那種奇怪公司來比，投看看華碩皮卡廣達。100F 06/13 11:20
→ Romulus: 華碩當年碩畢開月薪4萬5耶
台灣軟體業薪水難道翻倍了嗎 我怎麼不知道101F 06/13 11:20
→ wuyiulin: 等等，現在是西元幾年？華碩碩畢開45K？103F 06/13 11:21
→ Romulus: 2008年的價碼 所以現在翻倍了？
我自己research的結果是大概1.3倍左右而已啦104F 06/13 11:22
→ wuyiulin: 現在差不多65吧？你在跟我講快二十年前的薪水……我要回去上班了106F 06/13 11:23
推 dailylily: 08年的話這篇兆豐只能開35k了 兆8都不到40k108F 06/13 11:25
推 dream1124: 另外，除非你們的招募目標真的就是畢業沒太久的年輕人否則大篇幅強調工具應用經驗很容易吸引到你不想用的人109F 06/13 11:25
推 Romulus: 乘一下大概90？碩畢就90那15年資歷應該要多少111F 06/13 11:26
→ dream1124: 你們不妨多談想發展的東西以及正要進行的工程，112F 06/13 11:27
→ Romulus: 這篇不是碩畢能做的吧 還是現在碩畢這麼強113F 06/13 11:28
→ dream1124: 這樣才能吸引到有實務經驗的人投履歷。
至於工具的使用經驗則只取最重要且上手時間很長的東西其餘一概列為加分條件，甚至根本不必寫上去
就算要寫，也要把這當成崗位優點而非條件來說
例如：我們要進行xx工程，你會得到oo工具的幫助
善用銀行有錢請SI搞基建的爭才優勢，而非過濾有潛力者114F 06/13 11:28
感謝建議 我這邊可以調整一下
噓 AxelGod: 台大資工碩70 我沒看錯嗎？不要唬爛好不好
這徵才條件5xk，去了就是做賤自己120F 06/13 11:35
※ 編輯: yuanta (220.138.126.198 臺灣), 06/13/2025 11:50:20
推 Romulus: 那就是台灣薪水漲的比我想的快 雖然我感覺不到
我同事台大資工碩做了10年 2018年的年薪95萬
而且主要成功的人才比較敢在板上分享自己資訊
像我這種112CS魯蛇平常躲都來不及了 還出來自曝其短
只能說太M了122F 06/13 11:38
→ Ekmund: ...我建議你同事換個工作吧127F 06/13 11:45
→ Romulus: 首先 我現在失業 我自己要先找到工作
3次求職經驗基本上感想是和板上氣氛差的超級無敵大
總之問題都是我太爛 因為板上說的公司我都進不去128F 06/13 11:46
噓 hegemon: 笑死，原來是資料沒更新仔..現在隨便新人月薪至少都55~85k了，還在那邊70喔..131F 06/13 11:47
→ Romulus: 都只能進一些阿薩布魯公司 想必不是一般狀況而是社會底層133F 06/13 11:47
→ Ekmund: 那你要不要把履歷貼上來健檢一下？134F 06/13 11:47
→ Romulus: 我也想可以隨便進GG聯發科135F 06/13 11:48
→ Ekmund: 畢竟你出來這麼久了 只講學歷能參考的有點太少136F 06/13 11:48
→ Ekmund: 17年的web經驗 甚至短暫做過博弈...有點難想像這樣沒出路141F 06/13 11:54
→ ma721: 派遣都比這高142F 06/13 11:54
→ Ekmund: 我覺得你的求職策略可以另開一篇來討論了 這有些神奇XD143F 06/13 11:54
→ asjh612: 元大 id 貼兆豐的徵才 太狠了144F 06/13 11:54
推 Romulus: 也不是沒出路 就5/20開始找現在還沒有offer
我另外開一篇吧145F 06/13 11:57
推 neo5277: 52??? 你們算力是用azure 還是有自建這是長官任務嗎XD
有要自己下去微調還是從頭練出小模型嗎?147F 06/13 12:23
噓 hegemon: 如果待過博弈基本上跟金融業無緣了，不要浪費時間，再來中間待資策會太久是一大敗筆，最後從112學搞到台科大也是大扣分149F 06/13 12:35
推 Romulus: 講的好像台科大研究所很爛一樣 我在裡面學到很多東西……152F 06/13 12:43
推 Firedragon21: 網銀app可不可拉個皮啊 超級醜 至少追一下大樹跟中信的網銀吧154F 06/13 12:53
推 zzza04: 會這些AI技能沒開個150找不到真正會的人吧157F 06/13 13:49
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