作者 kshuangt (北極熊)
標題 [心得] 2025證券IT工程師年中獎金分享
時間 Sat Aug  9 13:15:29 2025


首先直接先分享獎金

證券龍頭2025上半年度的年中獎金7.5~8.5個月

近幾年公司積極發展各項業務,導致證券業業務量大爆增

有使用過龍頭系統的都知道,我們幾乎周周都在更新

為了提供給台灣投資者最優質的服務,上半年經過川普關稅的壓力測試

不斷挑戰系統極限,需要更多的人才,打造全台最優質的金融服務

目前公司一直都極度缺人,對金融理財交易相關有興趣的工程師

還是歡迎對追求WLB的人,可以往證券業,年薪近年平均都有超過32個月

證券業比較特別的是薪資計算是依據景氣

薪資(本人推估):

    大學學歷:起薪41~43K(依據學校等級不同)

    碩士學歷:起薪45~47K(依據學校等級不同)


        年資一年大約:800,但有些年資太短會不被採計,一年保14個月,


        舉例:輔大學畢+年資6年=46K

             輔大碩畢+年資10年=53K

    面試實際薪資計算大約差距不到1000,類似科技公司的核薪制度,用公式計算

    所以常常會有一些科技業的工程師來面試,月薪一開口就要7~8萬以上,

    根本不可能核給你,內部資深工程師大約5~6萬,襄理6~7萬,主管7~8萬

獎金發放制度(依據營收):

    2020:15個月(143.99億)
    2021:26個月(232.93億)
    2022:10個月(120.52億)
    2023:16個月(137.93億)
    2024:21個月(211.58億)
    2025:預估約18~23個月(1~7月:115.45億)

最後祝大家都可資產再創高峰,把握住每一次翻身的機會。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.76.5 (臺灣)
※ 作者: kshuangt 2025-08-09 13:15:29
※ 文章代碼(AID): #1ebjbp4S (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1754716531.A.11C.html
soheadsome: 小家的券商7-8萬有機會 主管可以到10萬 前陣子合併的金控有這種行情1F 08/09 14:05
MoonCode: wlb? 不用加班!?
那怎麼可能會極度缺人3F 08/09 14:12
abccbaandy: 樓上看薪水不就知道了...5F 08/09 14:51
yuinami: 這個薪資怪不得三不五時就要上來洗一次..6F 08/09 14:54
say29217074: 又是你7F 08/09 15:04
nh60211as: 你慢慢洗8F 08/09 15:23
wulouise: 資深工程師才一百多找得到?9F 08/09 16:01
theworld666: 每年都來…10F 08/09 16:45
kimi112136: 翻身=用年資養老?11F 08/09 16:47
qazwsx12: 來一次我噓一次...12F 08/09 16:58
hegemon: 九樓,前面幾篇就有新創想要用100~140找資深工程師呀13F 08/09 17:01
AxelGod: 每年都PO一樣的文 搞什麼14F 08/09 17:12
kurtis0359: 每年都來 結果薪水都差不多…15F 08/09 17:47
FXW11314: 有啥好噓的?資料越多越好阿,順便給大家看看金融有多16F 08/09 18:57
hooll111: 不太懂你說的WLB 可以舉個例子?18F 08/09 19:40
airtsubasa: 金融跟證券不一樣喔19F 08/09 19:53
milk830122: 鬼故事很多了 這個看看就好20F 08/09 19:55
ck960785: 還沒農曆七月要抓交替嗎21F 08/09 19:58
KaoZen: 投履歷都沒回應還缺人 我看是挑人福利又差才缺人22F 08/09 20:28
kiwijang: 底薪低靠年終又不是賺錢單位,這種公司文化很像煉蠱啊..23F 08/09 22:41
lf2net4589: 不是打著IT名義找軟體開發嗎?24F 08/09 23:39
viper9709: 需要甚麼技術?@@25F 08/10 00:28
grace0523: 剛畢業4萬*30個月,比台積電工程師還高26F 08/10 00:37
FXW11314: 台積IT第一年也不只120啦……27F 08/10 01:06
shooter555: 這薪資還需要拿GG來比嗎28F 08/10 01:32
qwer338859: 好工作還會一直洗永遠收不滿?29F 08/10 02:52
johnbill: 很缺人齁30F 08/10 08:38
jimmily: 每年都要洗一篇一模一樣的31F 08/10 09:39
AxelGod: 台清交這種學經歷的資工去金融業就是自找死路
笑死XD 每年都PO一樣的 然後還敢洗地說資料越多越好
想要找人 不用這樣子啦 大方點勇敢點32F 08/10 11:53
wuyiulin: 我是覺得第一年拿不到80的,像是地名資工都可以去看看學歷跟經驗再往上就不必了,薪資結構是未來的隱憂,而且八成第二年就破百了。35F 08/10 13:18
dream1124: 幫推 這還好吧 徵才都能發了不哄不騙為什麼不能發
不爽月薪低就酸月薪讓他們長官看了回去調整就好啊
不過收不滿大概也是滿挑吧,不然這薪資不至於沒競爭力但被人資拿學經歷、工作經歷純粹程度、過往產業相關性一頓刷履歷,再加上有時未即時回覆後沒剩多少人能選,偏偏面得上的人可能也不會優先選擇傳統金融業38F 08/10 15:14
NCUking: 還行吧 現在軟工寒冬 都有1.5M  CTO了44F 08/10 15:35
lk2986706we: 至少分享了連續六年的獎金不錯吧 覺得糟的人能不能也一起分享一下 這裡沒啥文了45F 08/10 17:04
FXW11314: 多點資料有哪裡不對的怎麼就成洗地了,我根本不在證券業是要洗什麼地= =47F 08/10 17:16
dogalan: 有人分享是好事 這樣看了就不會有錯誤期待49F 08/10 19:26
bean90638: 推分享資訊,可以分享證卷AI情況嗎50F 08/10 20:02

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