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作者
標題 [新聞] 台積內部調查：95%員工5年內死忠
時間 Mon May 4 12:03:49 2015
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標題 [新聞] 台積內部調查：95%員工5年內死忠
時間 Mon May 4 12:03:49 2015
1.原文連結(必須檢附)：
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20150504/36529421/
台積內部調查：95%員工5年內死忠 | 蘋果日報
![[圖]]()
【蕭文康╱台北報導】台積電（2330）董事長張忠謀曾說「台積人是台積電最重要的資產」，而台積電員工的薪資水準、員工分紅以及擁有各項福利常令外界稱羨。據台積電所做內部調查，有97%的台積電員工願意全心全力投入工作，使公司更好；有95%的人願意在未來5年於公司內發揮所長，與公司一起成長。台積電主管表示，公司不僅提供員工優渥的薪資、員工分紅，及各項福利外，更重視如何讓員工在工作中不斷超越自己並取得成就感，這些都是台積電員工願意留下來一起奮鬥的主因。 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net//images/twapple/640pix/20150504/BN03/BN03_007.jpg)
2.原文內容：
【蕭文康╱台北報導】台積電（2330）董事長張忠謀曾說「台積人是台積電最重要的資產
」，而台積電員工的薪資水準、員工分紅以及擁有各項福利常令外界稱羨。據台積電所做
內部調查，有97%的台積電員工願意全心全力投入工作，使公司更好；有95%的人願意在未
來5年於公司內發揮所長，與公司一起成長。
」，而台積電員工的薪資水準、員工分紅以及擁有各項福利常令外界稱羨。據台積電所做
內部調查，有97%的台積電員工願意全心全力投入工作，使公司更好；有95%的人願意在未
來5年於公司內發揮所長，與公司一起成長。
台積電主管表示，公司不僅提供員工優渥的薪資、員工分紅，及各項福利外，更重視如何
讓員工在工作中不斷超越自己並取得成就感，這些都是台積電員工願意留下來一起奮鬥的
主因。
讓員工在工作中不斷超越自己並取得成就感，這些都是台積電員工願意留下來一起奮鬥的
主因。
台積電於今年年報中指出，基於對員工的承諾，台積電相信「每位員工皆應受到公平的對
待與尊重」、台積電積極保障國際公認人權，致力維護及尊重聯合國世界人權宣言和國際
勞動組織基本公約的核心勞動標準。
待與尊重」、台積電積極保障國際公認人權，致力維護及尊重聯合國世界人權宣言和國際
勞動組織基本公約的核心勞動標準。
台積電表示，持續成長是台積電對員工及股東的重要承諾，而留任優秀的員工更是其中不
可或缺的一環。台積電從員工適應、專業成長、職涯發展的角度，提供好的待遇、鼓勵創
新、有意義及樂趣的工作，和安全的工作環境，積極提升員工滿意度。
可或缺的一環。台積電從員工適應、專業成長、職涯發展的角度，提供好的待遇、鼓勵創
新、有意義及樂趣的工作，和安全的工作環境，積極提升員工滿意度。
去年離職率6%
台積電為留任人才所做的核心價值意見調查中，約97%的同仁願意全心全力投入工作，使
公司更好，95%的同仁願意在未來5年，於公司內發揮所長，與公司一起成長。而去年台積
電的離職率為6%，遠低於一般科技業8~10%的水準。
公司更好，95%的同仁願意在未來5年，於公司內發揮所長，與公司一起成長。而去年台積
電的離職率為6%，遠低於一般科技業8~10%的水準。
台積電於2015年年報中揭露，截至2014年底，台積及子公司員工總數為4萬3591人，其中
包括4385名主管人員、1萬8552名專業人員、3530名助理人員以及1萬7124名技術人員，
包括4385名主管人員、1萬8552名專業人員、3530名助理人員以及1萬7124名技術人員，
2014年營運持續成長，共計聘用超過3200名的主管人員、專業人員和行政人員，以及超過
2300名生產線技術人員。
3.心得/評論(必需填寫)：
這調查是真的嗎?
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推 : 五樓出來講1F 05/04 12:06
→ : 怎常常聽到有人受不了離職!? 95%..2F 05/04 12:06
推 : 員工有背骨意願的話，查你IP3F 05/04 12:06
推 : 操到死才對巴4F 05/04 12:08
→ : 因為離職也找不到別的缺巴每天不就機器人5F 05/04 12:08
推 : 奇怪剛好我就認識幾個5%內的人 lol6F 05/04 12:12
推 : 95%願死忠 離職率6% 那表示有1%是被趕走的囉7F 05/04 12:13
推 : 何必調查看每年的離職人數就知道,身體最誠實!!8F 05/04 12:15
→ : 是去年離職6%後,剩下的95%想留5年9F 05/04 12:17
推 : 豪洨 我朋友進去的沒有一個想待XDDD10F 05/04 12:18
推 : 想留跟跑不掉是完全不同等級的事情就是了11F 05/04 12:20
→ : 結果樓上的朋友現在離職了嗎12F 05/04 12:20
推 : 每年都刷掉5%，所以95%忠誠XDD13F 05/04 12:20
噓 : 還不是為了錢
顧機台占大多數 少數重點人物才有樂趣14F 05/04 12:26
顧機台占大多數 少數重點人物才有樂趣14F 05/04 12:26
→ : 想和做是二回事，每個人都想退休啊16F 05/04 12:29
噓 : 純粹想走走不了~因為被$制約~ 不可憐嗎XDDD
還不如跟本娘來炒股~~3個月就已經屌打人家一年GG薪17F 05/04 12:31
還不如跟本娘來炒股~~3個月就已經屌打人家一年GG薪17F 05/04 12:31
推 : 我辦離職時HR辦公室人山人海是怎麼回事XD19F 05/04 12:37
推 : 嘴巴上如果常說不做的人，通常是最不敢離職的20F 05/04 12:59
→ : 所以台北市政府的離職潮根本不算什麼21F 05/04 13:04
推 : 剛出社會身上沒錢去賣個肝錯了嗎?22F 05/04 13:05
推 : 慣老闆還不快出來靠腰爛草莓23F 05/04 13:07
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