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作者
標題 [新聞] 紅潮狂襲LED 台廠奮戰紅海求生
時間 Sun Jun 21 14:59:34 2015
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標題 [新聞] 紅潮狂襲LED 台廠奮戰紅海求生
時間 Sun Jun 21 14:59:34 2015
1.原文連結(必須檢附)：
http://tinyurl.com/nqmr4db
紅潮狂襲LED 台廠奮戰紅海求生 - Yahoo奇摩新聞
![[圖]]()
閱讀Yahoo奇摩新聞上的「紅潮狂襲LED 台廠奮戰紅海求生」。 ─紅潮滾滾 台灣力搏紅海專題之五（中央社記者韓婷婷台北21日電）今年4月初，中國金沙江創投砸下33億美元買下飛利浦旗下LED事業Lumileds與汽車照明事業 ... ...
![[圖]](https://s.yimg.com/bt/api/res/1.2/6rik6AZwuPGCiADf_9dhPQ--/YXBwaWQ9eW5ld3M7cT03NTt3PTYwMA--/http://l.yimg.com/os/mit/media/m/social/images/social_default_logo-1481777.png){kind=logo}
2.原文內容：
今年4月初，中國金沙江創投砸下33億美元買下飛利浦旗下LED事業Lumileds與汽車照
明事業，宣告紅色供應鏈的崛起，這股狂潮不只衝擊台廠，連國際大廠都難以招架。
明事業，宣告紅色供應鏈的崛起，這股狂潮不只衝擊台廠，連國際大廠都難以招架。
大陸的企圖心跟能耐已經從內需市場，轉向放眼全球，紅色供應鏈不只「搶人」、
「搶單」，更砸大錢買股權「搶專利」，企圖突破專利高牆，將海外市場一併染紅。
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＊ 5倍薪挖角，台廠人才大流失
2011年，大陸LED（發光二極體）大廠三安一口氣挖走台灣磊晶龍頭廠晶元光電近百名
技術人員，規模之大，嚇壞了台灣廠商，這是台廠第一次體認到紅潮來襲的威脅，接下來
幾年，一波波挖角行動從沒中斷過，不只晶電，台灣LED廠包括億光、隆達、璨圓、新世紀
，都有切身之痛。
技術人員，規模之大，嚇壞了台灣廠商，這是台廠第一次體認到紅潮來襲的威脅，接下來
幾年，一波波挖角行動從沒中斷過，不只晶電，台灣LED廠包括億光、隆達、璨圓、新世紀
，都有切身之痛。
台廠感嘆「有幾個年輕人擋得了 5倍薪水的誘惑？」，三安當年開出的條件是，一般
研發人員薪水從新台幣直接轉成人民幣，相當於 5倍的價碼，主管級更高，有些年薪更高
達千萬人民幣，甚至有附帶條件是要求回台再挖角，吸收人才。
研發人員薪水從新台幣直接轉成人民幣，相當於 5倍的價碼，主管級更高，有些年薪更高
達千萬人民幣，甚至有附帶條件是要求回台再挖角，吸收人才。
大陸十二五計劃中，LED是重點扶植產業之一，政府給錢又給地，大陸企業「銀彈」充
沛，可用的工具比台灣多，自從台灣採取員工分紅費用化及證所稅後，要留住人才更難。
沛，可用的工具比台灣多，自從台灣採取員工分紅費用化及證所稅後，要留住人才更難。
5年來，台灣LED產業的確流失了大批人才，但這樣的惡意挖角也讓不少適應不良的人
變成了「技術蟑螂」跟「流浪台幹」，再也回不了台灣。「有這樣的記錄，台灣廠商有誰
還敢用？」台廠主管說。當然，具創新力的人才獲得了更大的舞台，但畢竟是少數。
還敢用？」台廠主管說。當然，具創新力的人才獲得了更大的舞台，但畢竟是少數。
一名當年本來想跟學長一起跳槽的阿豪說，很現實的，人家重金挖角，當然要得到同
等的回饋，聽說，一去到那邊，他們就安排1到2個陸幹在旁邊跟著學，名義上好聽是團隊
合作，暗地裡就是要把你身上的技術在最短期間內吸光，如果你不是個有創造力的人，無
法持續開發出更新的技術，肯定很快就被踢走。
等的回饋，聽說，一去到那邊，他們就安排1到2個陸幹在旁邊跟著學，名義上好聽是團隊
合作，暗地裡就是要把你身上的技術在最短期間內吸光，如果你不是個有創造力的人，無
法持續開發出更新的技術，肯定很快就被踢走。
阿豪說，「有些更惡劣的會用謠言重傷的方式逼你走，例如一些對私生活誇張的八卦
流言，讓人難以待下去」，陸幹與台幹間的競爭、鬥爭分化戲碼，都可比擬八點檔了。當
一旦離開三安，只能去大陸二線廠，因為有這樣的記錄，通常台廠都不太敢用，也回不了
台灣，加上產業技術跑得很快，如果沒有學到新的技術，很快就沒有利用價值，漸漸的，
成了所謂的「技術蟑螂」或「流浪台幹」。
流言，讓人難以待下去」，陸幹與台幹間的競爭、鬥爭分化戲碼，都可比擬八點檔了。當
一旦離開三安，只能去大陸二線廠，因為有這樣的記錄，通常台廠都不太敢用，也回不了
台灣，加上產業技術跑得很快，如果沒有學到新的技術，很快就沒有利用價值，漸漸的，
成了所謂的「技術蟑螂」或「流浪台幹」。
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＊ 台廠苦撐待變 比氣長
其實，LED產業早在 5年前已面臨龐大的紅潮襲擊，經過 5年來的洗禮，現在留下來的
大多有一定的競爭力，只是直到目前，台廠依然無法擺脫陸廠的糾纏，尤其一般照明市場
嚴重供過於求，甚至連國際照明大廠都加入削價競爭戰局。
大多有一定的競爭力，只是直到目前，台廠依然無法擺脫陸廠的糾纏，尤其一般照明市場
嚴重供過於求，甚至連國際照明大廠都加入削價競爭戰局。
新世紀董事長鍾寬仁形容，「LED簡直像是賭場，初期投入都會賺錢，好比第一次去賭
場的人都會贏錢，剛開始先讓你嚐到甜頭，吸引你再投入，當你大舉投入時，剛好遇到大
陸也跟著大舉投入，下場就是大賠」。他說，LED是個神奇的產業，進去很容易，被砍頭也
很快。
場的人都會贏錢，剛開始先讓你嚐到甜頭，吸引你再投入，當你大舉投入時，剛好遇到大
陸也跟著大舉投入，下場就是大賠」。他說，LED是個神奇的產業，進去很容易，被砍頭也
很快。
市調機構LEDinside研究協理儲于超說，台灣只能苦撐待變，比氣長，等待陸廠再一波
淘汰，市場秩序才有可能真正回復。過去幾年，台廠在技術與產品上始終領先陸廠1到2年
時間。但近一年來，陸廠急起直追，速度令人咋舌，兩岸差距已縮短到半年，有些甚至僅
差距1到2季，台廠在LED照明市場的優勢正快速流失中。
淘汰，市場秩序才有可能真正回復。過去幾年，台廠在技術與產品上始終領先陸廠1到2年
時間。但近一年來，陸廠急起直追，速度令人咋舌，兩岸差距已縮短到半年，有些甚至僅
差距1到2季，台廠在LED照明市場的優勢正快速流失中。
儲于超估算，台廠未來2年如果無法轉型成功，恐怕就得被淘汰。2012年，台灣晶片加
封裝的總產值在全球占有率21.4%，還領先陸廠的16%，2013年台灣降到20%，大陸快速拉高
到22%，首度超越台灣；2014年台灣回到21.3%，大陸再增長到24.2%，開始拉大與台灣距離
，今年肯定差距會再拉大。
封裝的總產值在全球占有率21.4%，還領先陸廠的16%，2013年台灣降到20%，大陸快速拉高
到22%，首度超越台灣；2014年台灣回到21.3%，大陸再增長到24.2%，開始拉大與台灣距離
，今年肯定差距會再拉大。
不過，他強調，台廠也不是省油的燈，30年的基礎打底，除了技術底子外，台灣人的
「軟實力」絕不容忽視，包括市場策略、服務及靈活應變都有相對優勢；近幾年台廠積極
轉型的成效，已逐步顯現。
「軟實力」絕不容忽視，包括市場策略、服務及靈活應變都有相對優勢；近幾年台廠積極
轉型的成效，已逐步顯現。
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＊ 台廠反擊 瞄準全新應用市場
LED雖是小小的一個元件，但應用範圍相當廣，從最早的指示燈、顯示屏、背光，到現
在的照明，照明又可分為一般照明、智慧照明、醫療照明、農業照明、特殊應用照明等，
未來包括UV LED(紫外線LED)、穿戴裝置、3D應用，都是全新的市場。
在的照明，照明又可分為一般照明、智慧照明、醫療照明、農業照明、特殊應用照明等，
未來包括UV LED(紫外線LED)、穿戴裝置、3D應用，都是全新的市場。
晶電董事長李秉傑表示，從LED垂直整合鏈來看，目前LED燈泡都控制在中國業者手上
，對台灣不利，台灣必須利用智慧照明，把燈泡控制權拿回來；台灣擁有強大的零組件供
應鏈，如果能夠發揮整合能力，提供整體解決方案，而非單一元件，再搭配自動化或新的
技術製程，台灣就有機會翻盤。
，對台灣不利，台灣必須利用智慧照明，把燈泡控制權拿回來；台灣擁有強大的零組件供
應鏈，如果能夠發揮整合能力，提供整體解決方案，而非單一元件，再搭配自動化或新的
技術製程，台灣就有機會翻盤。
隨著LED技術進步、應用範圍更加廣泛，加上LED照明市場漸趨成熟穩定，顯然，利用
技術及專利的優勢搶先開發下一個應用市場，找到新的藍海，絕對是台廠擺脫紅色供應鏈
的致勝守則。
技術及專利的優勢搶先開發下一個應用市場，找到新的藍海，絕對是台廠擺脫紅色供應鏈
的致勝守則。
3.心得/評論(必需填寫)：
中國切入的產業無不血流成河~話說今年LED相關的股價都跌了很大一段....
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推 : 救救勝華1F 06/21 15:03
推 : LED慘業...股價坐自由落體.2F 06/21 15:09
→ : JoJo.....欸? 死光了 不用救了3F 06/21 15:38
→ : 私生活...共產黨鬥政敵也是這招...真好用...4F 06/21 15:57
推 : 也許是台灣老闆說的 恐嚇去對岸就完了5F 06/21 16:06
推 : 軟實力....都已經快斷氣了 好像人家不會起來一樣6F 06/21 16:09
推 : 不用救惹，等著淘汰7F 06/21 16:36
推 : 馬政府往中國靠，不是嗎？8F 06/21 17:03
推 : 噓樓上幾位，穿戴裝置應該是LED的重點，目前只有歐司朗跟晶電做的出來~9F 06/21 17:04
噓 : 又再騙大家跳槽沒好處，不砸錢留人不說11F 06/21 17:18
推 : 去大陸至少簽3年，抵台灣15年，傻子才不去12F 06/21 18:13
推 : 去三年可以得到半退休的薪水，不去是磅鎚13F 06/21 18:22
噓 : 你台灣出的起五倍薪水，我過去幹嘛？14F 06/21 18:28
推 : 而且對岸其實比台灣保護勞工權益很多，該給你的就會給你，不會說啥共體時艱什麼的15F 06/21 18:32
→ : 不過對面過河拆橋也是一流，雖然過個三年河也夠本了17F 06/21 18:48
推 : 碼政府上台搞一堆橋接計畫，LED就是其中之一。這些有沒有造成今天這樣的後果?有人去想過麼??18F 06/21 18:57
推 : 晶電要蹦蹦了嗎？20F 06/21 19:08
推 : 簡單來說，商人可以賺錢，政府可以拿環保綠能當業績人民沒有獲利一點也不重要21F 06/21 19:20
→ : 先簽個保障三年約 每天上班就看報紙 準時上下班 不23F 06/21 19:21
→ : 老實說，你的能力這麼簡單就被學會，炒了你也剛好而已24F 06/21 19:21
→ : 要去那邊半年就被踢走26F 06/21 19:21
推 : ES產能已恢復但都漲負毛利產品，高毛利產品撈不到..最近裁員了凸^-^凸27F 06/21 19:46
噓 : 原來年輕人要檢討自己擋不住高薪誘惑，平常不是都嫌年輕人領太多嗎29F 06/21 19:53
推 : 很多技術竅門，說了就不值錢了。
被踢走換便宜的肝是註定的事情XD31F 06/21 19:59
被踢走換便宜的肝是註定的事情XD31F 06/21 19:59
推 : 然後呢 台灣薪水不高又有一堆裁員紀錄的公司..33F 06/21 20:34
推 : 很多大廠包山包海 像上游磊晶紅海了 獲利自然拖累本來一貫化的優勢被殺到一堆拖油瓶丟不掉34F 06/21 20:39
推 : 可抵制的方就是扣這些人賣台賊..有種不要回台灣
錢鬥本來就鬥不贏 賣台賊36F 06/21 21:29
錢鬥本來就鬥不贏 賣台賊36F 06/21 21:29
推 : 如果一家公司被挖兩個RD就全完的話，那是公司的問題還是員工的問題？今年挖走了，明年沒新技術嗎？沒有的話怎麼不自己去撞牆？38F 06/21 21:42
→ : 無X線表示：嘿嘿～你看看這燈泡要多亮就有多亮！41F 06/21 22:32
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