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作者
標題 [請益] 台積電最大隱憂是不是少子化?
時間 Sat Nov 14 05:55:53 2020
作者
標題 [請益] 台積電最大隱憂是不是少子化?
時間 Sat Nov 14 05:55:53 2020
大家都知道目前台灣生育率世界倒數不是第一就是第二
所以由此可知 未來幾年台積電肯定是會缺人的
有人會說請外籍人士就能解決
但卻不知 台積電在台灣是有特殊文化存在的
台積電必須是台灣人才有辦法做得起來
否則過去一堆台積電高層叛將跳槽到中韓
還不是做不起來
中韓也花了不少資金在晶圓代工身上
但照樣只能看到台積電車尾
我有個同學就在校園工作
他說他發現最近幾年 學生的素質變低了
很大一部分就是少子化的影響
畢竟沒有學生 學校也是很難經營下去
因此必須讓分數門檻降低 讓招生滿足最大化
這是惡性循環 未來就會影響到高科技人才不足
所以台積電也是經營的很辛苦
真希望政府真的可以好好重視這個議題嚴重性
不然我手上滿手台積電 真的抱的瑟瑟發抖
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推 : 少子化是總體經濟的隱憂1F 11/14 05:59
推 : 無聊 少子化是私立倒光 台清交毫無影響 怎麼缺人？2F 11/14 06:09
推 : 少子化所有產業都變差只有保護地球而已3F 11/14 06:17
推 : 假設優異畢業生占總體%數不變，少子化後，優異畢業生數量減少，但如果台積電招人數量維持一定，他勢必會越招越爛
但台積電應該會朝自動化去做那也就不需要那麼多人4F 11/14 06:20
但台積電應該會朝自動化去做那也就不需要那麼多人4F 11/14 06:20
→ : 台積電加薪20%，少子化只會死到血汗企業8F 11/14 06:26
推 : 以前大學只有十所的時候，根本不怕少子化，所以未來大學剩下十所，競爭會很激烈，學生素質會提高。9F 11/14 06:32
→ : 呃，古早以前是年輕人多招生少，所以升學率低，現在則是剛好倒過來。11F 11/14 06:36
推 : 少子化是必間公司的隱憂，不是台積的13F 11/14 06:36
→ : 目前對手也少子化阿，韓國可能比台灣還嚴重，而對岸要看他們長期願意砸多少錢吸引及培養人才14F 11/14 06:38
噓 : 抱怨學生素質差這件事從以前到現在都存在。16F 11/14 06:43
推 : 台以半導體為重，而中韓人才有不少其他產業可選17F 11/14 06:44
推 : 其他同業會先招不到人吧18F 11/14 06:53
→ : 韓國還有成人自我消失化 都一樣啦19F 11/14 06:54
→ : 台積電不用怕，但其他公司難說20F 11/14 07:00
噓 : 我從國中 高中 大學 社會抱怨學生越來越差的聲音從來沒停過 自己不會教不要怪學生21F 11/14 07:11
推 : 慢慢的不需要人吧23F 11/14 07:16
推 : 你該擔心的是其他公司 gg fab端早就牛鬼蛇神了
但素質也是很高啦 現在薪水加上去更不怕了24F 11/14 07:17
但素質也是很高啦 現在薪水加上去更不怕了24F 11/14 07:17
→ : 優先錄取員工子女就好26F 11/14 07:18
推 : 其它公司比較怕吧！沒福利沒好薪水誰要去27F 11/14 07:19
推 : 台積電必須是台灣人才做得起來...是啊，只有台灣人能配合血尿晶圓代工28F 11/14 07:19
推 : 我倒是覺得少子化應該會讓未來學生更優秀30F 11/14 07:21
→ : 學生素質變差 不是秘密
以高中和大學生而言
平均數理比以前差太多了31F 11/14 07:21
以高中和大學生而言
平均數理比以前差太多了31F 11/14 07:21
→ : 印度人會填上空缺的，不用擔心34F 11/14 07:27
推 : 主要是對學生的學習要求降低了，越寵愛本來就越差35F 11/14 07:29
推 : 所以要設美國廠 台灣台G不愛用印度人 產線不好溝通36F 11/14 07:29
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/qeqytJOh.jpg)
→ : 沒看已經有老闆要求開放外籍白領了嗎？cc38F 11/14 07:30
推 : 產線設備菲律賓工程師又不是沒見過39F 11/14 07:30
推 : 現在連國都出不太去 開23K你也得來40F 11/14 07:35
→ : 新鮮的肝越來越希少41F 11/14 07:37
推 : 沒事兒 就像學店會先倒掉那樣 沒競爭力的垃圾公司會先倒
以後大家通通進雞雞 大家都買得起房42F 11/14 07:37
以後大家通通進雞雞 大家都買得起房42F 11/14 07:37
推 : 不會 台青交成畢業還是那麼多人45F 11/14 07:37
→ : 台清交比以前招生數還多吧 但是台灣總大學生數下降以後大家都是國立大學畢業生~~多棒46F 11/14 07:39
推 : 就我觀察，台灣民情特殊，頂尖畢業生是願意進工廠的。這在美、中、日 謀科零啦！這特殊性才是台積電的優勢吧48F 11/14 07:42
推 : 恢復3年研替就贏了51F 11/14 07:44
推 : 想太多52F 11/14 07:44
→ : 少子化影響慣老闆沒有新奴隸53F 11/14 07:53
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