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作者 murray (無)
標題 [新聞] 獨家｜陽明再爆爭議！員工控遭逼認股
時間 Wed Jan  5 00:30:22 2022


原文標題：
獨家｜陽明再爆爭議！員工控遭逼認股　威脅「列升遷參考指標」

原文連結：
https://tw.appledaily.com/property/20220105/S7XGH2FR5NF3DHCBT2EFXIZETE/
獨家｜陽明再爆爭議！員工控遭逼認股　威脅「列升遷參考指標」 ｜ 蘋果新聞網 ｜ 蘋果日報
[圖]
長榮海大方給出超預期年終獎金後，引發同為遠洋貨櫃同業的陽明（2609）部分員工高度不滿，進而看不慣公司一系列措施，有多名員工不約而同投訴，被公司強迫認股，還發信給全體員工，明確表示「有無參與員工持股信託，將列為未來升遷主管與外派職缺申請的重要參考指標。」這作法引發許多員工群情... ...

 

發布時間：
2022/1/5 12:11

原文內容：
長榮海大方給出超預期年終獎金後，引發同為遠洋貨櫃同業的陽明（2609）部分員工高度
不滿，進而看不慣公司一系列措施，有多名員工不約而同投訴，被公司強迫認股，還發信
給全體員工，明確表示「有無參與員工持股信託，將列為未來升遷主管與外派職缺申請的
重要參考指標。」這作法引發許多員工群情激憤。


員工表示，董事長鄭貞茂是於去年12月20日發信給全體員工，語帶威脅逼迫員工加入持股
信託，明確表示是否參加將列為未來升遷等重要參考指標，「不發獎金，還要威脅逼迫員
工認購股票，這種行徑真的有夠垃圾！」


據了解，陽明的員工持股信託行之有年，被視為是員工福利之一，根據陽明的員工持股信
託作法，是員工可每月扣款最高1萬5000元，公司將同步提撥扣款金額的30%也就是4500元
為員工存股。


不過，其中一位爆料員工投訴，過去公司因為虧損過多而進行減資，許多員工急著賣股票
，「本人怒賠70萬……當時因為減資，陽明員工大賠百萬的大有人在！」

爆料員工認為，過去10年陽明員工從來沒有調過薪，也完全沒有年終，平均薪資在貨櫃三
雄當中永遠墊底，今年榮登每股獲利王，但卻沒錢改善員工薪資？沒錢發年終？最讓人氣
憤的是，還威脅員工參與買公司股票。


對此，陽明總經理杜書勤表示，陽明長期都有員工持股信託的福利，除由公司固定比例加
碼提撥，希望可協助同仁理財之外，主要也展現員工向心力。去年底雖有發信給同仁，但
主要是鼓勵性質居多，雖對高階經理人要求將列為考核重要參考指標，但並沒有金額多寡
的限制，應不至於造成同仁壓力。


杜書勤表示，董事長鄭貞茂上任後，再與第一銀行合作增加另一項福利儲蓄措施，最高扣
款1萬元，可選擇投資非公司股票，公司則將提撥20%，這項福利同樣都沒有金額的限制，
主要都是希望可以協助同仁長期儲蓄同時投資。


至於有同仁表示過去多年的持股信託賠錢，杜書勤指出，很遺憾有同仁賠錢，但就他了解
，也有許多員工長期投資至今，賺了10倍以上，賺賠主要與同仁理財習慣有關。

杜書勤表示，很理解同仁目前對於年終獎金都很關心，過去公司每年都是固定給1個月春
節獎金，今年公司有不錯獲利，一定會發給較多的年終獎金，在農曆春節前就會發出，目
前仍在審核當中，希望同仁稍安勿躁。


另對於過去市場傳出無論是8個月或30個月年終獎金的說法，杜書勤澄清，都是錯誤的傳
言，可說是子虛烏有，就他理解，也從來沒有人說過「何必給這麼高額年終獎金」，有很
多都是誤傳。


杜書勤也強調，董事長很重視員工溝通，因此也設有董事長信箱，希望同仁可以藉此來溝
通反應或求證。（陳慜蔚／台北報導）


心得/評論：                             ※必需填寫滿20字
總經理才剛就任發言人就有事做啦

多名員工跟媒體爆料公司去年年底強迫當大型韭菜

發言人表示認股影響升遷是鼓勵性質  賠錢是員工不會理財太早跳船

年終我們還在討論喔  還沒定案  但一定比一個月多  外面對我們的年終討論都是誤傳

我們董事長重視員工溝通  有事直接寄信到董事長信箱 不要自己去跟媒體爆料
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※ 編輯: murray (118.166.159.20 臺灣), 01/05/2022 00:32:20
推 yayaya9487: 員工真的趕快跳槽吧 不值得待了1F 01/05 00:31
噓 asubelieve: 這間公司當初就該讓他倒閉的 花一堆錢救一個阿斗2F 01/05 00:33
→ b9513227: 笑鼠 也太口憐3F 01/05 00:33
推 nisi0773: = =4F 01/05 00:34
噓 nodnarb1027: 科科，我們阿榮有年終護盤，你們阿明有啥5F 01/05 00:34
推 GilesHarry: 夠叩門 ，好公司 ，加碼！6F 01/05 00:35
噓 x5533007: 王陽明要出來面對嗎7F 01/05 00:35
→ billy56: 五顆芒果 高檔搞現增 買大樓 點光明燈 逼人認股8F 01/05 00:35
推 xiaoyao: 這次要跌破100嗎？9F 01/05 00:35
推 tigerzz3: 怎麼覺得是空軍要準備搞事10F 01/05 00:35
推 wald5566: 哪裡有開缺 可以應徵了嗎11F 01/05 00:36
噓 ANava: 當初就該讓陽明倒閉 什麼垃圾公司12F 01/05 00:36
→ zbradst: 是不是有心人想低接陽明啊…13F 01/05 00:36
噓 josh79103: 倒一倒也好14F 01/05 00:36
→ xiaoyao: 寶螺 c螺 再來出現什麼螺？15F 01/05 00:36
噓 dai3345678: 問題怎麼這麼多 扯16F 01/05 00:37
推 GilesHarry: 越摳股東越愛17F 01/05 00:37
→ chilagow945: 大家快把籌碼丟粗乃呦18F 01/05 00:37
※ 編輯: murray (118.166.159.20 臺灣), 01/05/2022 00:38:31
推 michael14: 痾 十年沒年終待的下去…19F 01/05 00:37
推 askl817: 長榮能不能吃下陽明 運力可能變世界前三20F 01/05 00:38
→ FlynnZhang: 阿明 又是你21F 01/05 00:38
噓 a52655: 吃垃圾只會烙賽22F 01/05 00:39
推 tigerzz3: 可選擇投資非公司股票 那投資長榮啊23F 01/05 00:39
推 gn02218236: 笑話 難怪股價屌輸 被看破手腳
就說跟政府扯上關係的公司都沒好事24F 01/05 00:40
→ nodnarb1027: a52你好兇26F 01/05 00:40
推 haunt11: 這個陽明 我們不要了27F 01/05 00:40
推 sai82320: 一年沒年終就該走了 還待10年..怪誰28F 01/05 00:42
推 j5163124: 這間公司真的很鬧29F 01/05 00:43
推 tamama000: 咕嚕咕嚕30F 01/05 00:43
推 gy55662008: 扣15000買19500不是很讚嗎?我有誤會什麼嗎31F 01/05 00:43
推 john0909: 沒有40個月就算了 還要幫忙護盤 大慘==32F 01/05 00:43
→ WenliYang: 不意外啦33F 01/05 00:43
推 gy55662008: 不到8折的股票欸 ...34F 01/05 00:45
推 seemoon2000: 現在股價那麼高 員工要升遷還要當底部支撐喔35F 01/05 00:45
→ faniour: 台股幾乎對員工很爛的公司都會噴36F 01/05 00:46
推 hotbeat: 沒年終待十年  應該本身就是__37F 01/05 00:46
推 fuyu1112: 看內文是一直都有的制度 折扣認股有很差嗎38F 01/05 00:47
噓 ganninian: 看來交大跟他們合併是錯誤39F 01/05 00:47
→ fuyu1112: 而且信託可以賣喔 不然長持到今年怎麼賠啊…40F 01/05 00:48
噓 a52655: 阿明水很深，本韭選擇看戲41F 01/05 00:49
推 kerorogunso: 10年這樣 說實在給40個月還嫌少呢42F 01/05 00:50
推 s78543: 這種信託要賣限制很多的 賣完幾年內不能再買
退休前提早賣30%會縮水43F 01/05 00:51
→ ojh: 鬧成這樣真的要崩崩了45F 01/05 00:52
推 x8051rva: 空軍嘴角上揚 磨刀霍霍: D46F 01/05 00:53
推 justin531xx: 壞47F 01/05 00:53
推 zip00000: 我484誤會什麼了？對員工爛不是利多嗎？48F 01/05 00:54
推 EddieWuRJJ: 阿榮表示：別拖累我49F 01/05 00:54
→ mpcyl: 壓榨員工善待股東的好公司 噴50F 01/05 00:55
推 xephon: 不要理這隻比較好，你也不知道是不是有人想搞事51F 01/05 00:55
→ midas82539: 關鍵在於公司提撥跟員工提撥比例，公司出30%52F 01/05 00:56

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