晶圓代工龍頭廠（2303）台積電美國廠遭遇建廠與裝機時程延宕、工會抵制等問題，半導
體供應鏈廠商指出，美國勞工下班「分秒必爭」，美國廠曾發生過半導體設備搬進電梯內
，恰好是下班時間，負責的勞工就分秒不差地準時下班去了，把設備丟在電梯內，台灣供
應商笑說「這是美國工作文化」，很不可思議，台積電應該有苦難言。

台灣半導體供應鏈關切台積電到美國投資設廠的情況，陸續有供應商前往考察，了解進展
與探詢商機，甚至有部分供應商已隨台積電腳步，前往美國服務台積電或設立營運據點。

前往考察過的半導體供應鏈廠商表示，美國或亞利桑那州已很久沒有蓋晶圓廠，供應鏈已
流失，台積電先前在美國的8吋廠是與美商夥伴合資，這次再投資興建最先進的12吋廠，
等於一切從頭開始，尤其美國與台灣的工作文化差異非常大，這對台積電建廠更是挑戰。

供應鏈廠商舉例，美國勞工下班「分秒必爭」，美國廠曾發生過半導體設備搬進電梯內，
恰好是下班時間，負責搬運的勞工就準時下班去了，把設備丟在電梯內，這種事在台灣絕
對不可能發生，但這就是美國的工作文化，甚至是規定，時間到就必要下班了。

供應商並表示，南韓三星也在美國投資設廠，但三星是帶著自家所有供應商前往服務，因
此，比較沒有傳出爭議；台積電從建築設計、營造到廠務，都要當地供應商與美國勞工協
助，加上勞工加入工會，工作文化、態度、作業模式與法規等都與台灣有所不同，包括為
了保障工作機會，設備裝機等設施，只能由美國勞工動手。

不過，台積電董事長劉德音昨出席國際半導體展大師論壇，針對美國廠屢傳當地工會抗議
聲浪，他回應「大家不用大驚小怪」，雖然遭遇一些困難，但在過去幾個月進步非常快，
也受到美國當地政府、民意代表與居民等強力支持，困難都將會排除，他說「大家拭目以
待，我們確定會把這個案子做得很成功」。