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作者 spirit119 (一二三木頭人)
標題 [新聞] 拒讓霸凌主管在審判期間回任 六福村「寧
時間 Wed Mar  5 05:36:52 2025

原文標題：拒讓霸凌主管在審判期間回任 六福村「寧被扣款」力挺受害員工
原文連結：https://udn.com/news/story/7324/8585987
拒讓霸凌主管在審判期間回任 六福村「寧被扣款」力挺受害員工 | 桃竹苗 | 地方 | 聯合新聞網
[圖]
網頁敘述 ...

 
發布時間：2025-03-04 20:51
記者署名：記者黃羿馨／新竹即時報導
原文內容：

六福村任職10年的表演部周姓副協理，遭六福村認定職場霸凌免職，但周不服提訴訟，法
院裁定於審判期間，須讓霸凌主管持續回任。六福村為捍衛在職員工的工作權，除持續相
關法律動作外，並發聲明強調「寧願被強制扣款，也不願讓霸凌主管回任」。


六福村指出，周姓主管霸凌行為屬實，在聽聞周男將回任後，公司已收到該部門4位員工
提出請願書表達強烈反對並萌生辭意，強調對於過去被言語辱罵、蓄意排擠、剝奪工作權
等霸凌陰影歷歷在目揮之不去，其他員工也人心惶惶，確實造成部門動盪，嚴重影響公司
管理及營運。


六福村表示，假處分對於霸凌案件在執行上確有難度，該部門員工對於周姓霸凌主管指證
歷歷並餘悸猶存，周男至今仍否認霸凌行為，法院判讓其回任，是否助長主管霸凌歪風？

六福村也說，若讓周男依原擔任主管之高薪轉調其他部門，在周男無其他部門的專長下，
無法提供工作效能貢獻，形成同工不同酬，也會讓其它單位員工心生不滿，反而造成企業
經營問題。


六福村強調，對於受害員工所受的傷害及恐懼，公司無法視而不見，他們在最無助時願意
相信公司，公司也會跟他們一起面對並保護他們，不讓他們遭受迫害，除對受害員工予以
輔導及支持，並持續進行相關法律動作外，為保障現有員工權益，因此六福村寧被強制扣
款也不會讓霸凌主管回任，以保障現有員工工作權，可安心於友善健康的職場環境工作。

多名六福村員工也回憶，當聽到周姓主管要回來的消息，「好不容易壓抑下去的恐懼、痛
苦和無助感，全都像洶湧的潮水一樣將我淹沒」，也有員工表示，那種被無緣無故大吼罵
或是沒有原因的責怪，沒有一個人需要承受，周姓主管所造成的問題，不是只有一個人，
而是體現整個部門的身心靈狀態。


心得/評論：

六福村2705 講的如果是真的 必須給一個尊敬

職場霸凌在科技業好像很常見

又因為工廠裡面禁止3C

員工很難有什麼證據

就算出事也幾乎都是公司挺主管

前一陣子才有員工因為請假給公司的病例被公布羞辱而提告主管

最後看PTT的消息是該員工離職走人

在科技業以外才難得看到公司不挺主管的

可能是因為六福村的客戶是面向一般人

更重視商譽

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 222.250.216.2 (臺灣)
※ 作者: spirit119 2025-03-05 05:36:52
※ 文章代碼(AID): #1dnt9sCz (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1741124214.A.33D.html
推 stockton19: 多的是拍桌怒吼的。1F 03/05 05:48
推 vovovolibear: 台灣還是有正常的公司2F 03/05 06:11
推 epicurious: 推，恐龍法官3F 03/05 06:21
→ amd7356: 股民不喜歡這篇新聞4F 03/05 06:37
推 iorittn: 不錯的決定5F 03/05 06:41
推 YCL13: 寧可罰錢那就讓其改WFH不準進公司也不用管人和事，印象中看過新聞某美式賣場就用這招搞過一個主管6F 03/05 06:53
→ szhy: 今(4)日六福村發聲明表示：「為捍衛在職同仁的工作權，公司除持續相關法律動作外，寧願被強制扣款(月給付8萬)，也不願讓霸凌主管回任。
不是罰錢 是主管超爽 在家躺著領月薪 官司拖越久越爽 六福村不給就告六福村8F 03/05 06:56
→ peterturtle: 一般挺主管很正常，想想他們怎麼當上主管的 (攤手13F 03/05 06:58
推 kkmmking: 值得肯定的決策14F 03/05 07:07
推 littleredhat: 推推15F 03/05 07:10
推 acd311: 多的是病歷丟過去的16F 03/05 07:15
→ lyhorcish: 調離職務17F 03/05 07:28
推 jansan: 六福村這次不錯18F 03/05 07:34
→ alex00089: 皇親國戚吧？19F 03/05 07:35
推 palapalanhu: 主管賺到了其實20F 03/05 07:36
推 jorden: 推六福村21F 03/05 07:39
推 billy56: ╰(⊙Д⊙)╮佛心公司╭(⊙Д⊙)╯佛心公司22F 03/05 07:43
推 livious: 推六福村處理方式23F 03/05 07:48
推 wolflingbaby: 反觀麥當勞24F 03/05 07:53
推 qazwsx12: 如果還在審案期間確定，這不是也是霸凌主管25F 03/05 07:54
推 tinuo: 是真的話，非常令人尊敬六福村26F 03/05 07:54
推 randykaku: 希望霸凌的人被酒駕撞死27F 03/05 07:54
→ ohyakmu: 法官可能覺得他自己平常就這樣了，那有什麼28F 03/05 07:57
推 theonlytome: 哎呦 支持六福村29F 03/05 07:59
推 s4101845: 給一個推30F 03/05 08:03
推 mp32283228: 那幹嘛不直接解職 就好六福村都認定有80了31F 03/05 08:07
推 neowfish: 看一下文章內容是有多難嗎？笑死32F 03/05 08:13
推 nicejeffery: 推六福村態度33F 03/05 08:13
推 sayforever69: 就是解職後被提訴訟34F 03/05 08:14
→ g9911761: 不能資遣嗎 為什麼科技業隨便都可以35F 03/05 08:17
推 candaptt: 推36F 03/05 08:17
推 Koso: 支持六福村！37F 03/05 08:26
推 ghostland: 推38F 03/05 08:27
推 HSnewlife: 好公司推39F 03/05 08:30
推 huangwz101: 推40F 03/05 08:30
→ baan: 科技業爸0？ 工程師都跳來跳去耶41F 03/05 08:39
推 jeff79723: 服務業重點是基層，主管都是免洗的...42F 03/05 08:43
推 TradeoffLove: 推43F 03/05 08:46
推 JasonX5566: 佛心公司44F 03/05 08:53
推 daniel3658: 最好是讓主管回去 關一人辦公室做雜事 不讓他在家爽每月白花8萬 羞辱他一下也好45F 03/05 08:54
推 yeng1217: 反觀台達47F 03/05 09:02
噓 sing60905: 這種不要臉的人回來 就應該換全部員工集體霸凌他48F 03/05 09:05
推 MOCCO987: 該買月票了吧49F 03/05 09:12
推 zx8967: 推50F 03/05 09:15
推 Bmtswiiii: 六福村薪水八萬 屌打一堆工程師了 還能不用上班爽領51F 03/05 09:28
推 cool10528: 多贏，只有股東虧53F 03/05 09:39
→ foliczzz: 反觀科技業, 能當到主管基本都是霸凌專精, 然後員工又愛弱弱相殘, 造就職場霸凌文化在科技業是常態。54F 03/05 09:40
推 demangel: 給讚57F 03/05 09:57
推 Liberl: 這種做法確實大快人心 但是就是違法 在公司治理上也是有點疑慮58F 03/05 10:03
推 Mattmin: 應該只剩底薪，津貼全拔吧60F 03/05 10:38
推 kicc5299303: 推61F 03/05 10:49
推 eagerlover: 推62F 03/05 11:19
推 jason30325: 推，反觀某科技業人資63F 03/05 11:56
推 lililalaking: 推64F 03/05 12:16

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