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作者
標題 [新聞] 台積電遭美籍員工集體訴訟
時間 Sun Mar 9 08:40:32 2025
作者
標題 [新聞] 台積電遭美籍員工集體訴訟
時間 Sun Mar 9 08:40:32 2025
原文標題：
台積電遭美籍員工集體訴訟
原文連結：
https://www.chinatimes.com/newspapers/20250309000279-260110
發布時間：
04:102025/03/09
記者署名：
中國時報 王嘉源 、 柳名耕
原文內容：
台積電日前宣布將對美國加碼投資1000億美元（約新台幣3兆2814億元），獲川普總統的
大力讚揚。香港英文《南華早報》8日報導說，台積電或許因此躲過川普的關稅大棒，但
外界卻忽略了它在美正面臨一樁集體訴訟案，遭指控歧視美國籍員工，而法庭上的攻防戲
碼就將在下個月開演。
大力讚揚。香港英文《南華早報》8日報導說，台積電或許因此躲過川普的關稅大棒，但
外界卻忽略了它在美正面臨一樁集體訴訟案，遭指控歧視美國籍員工，而法庭上的攻防戲
碼就將在下個月開演。
指非東亞裔員工 常遭幹部斥責
據報導，台積電在美運營面臨從「歧視及敵視非東亞裔員工」到「性行為不端」等諸多指
控。相關案件定於4月8日，在北加州的聯邦法院開庭審理。近30名原告在集體訴狀中控訴
道，「非來自東亞、台灣和中國大陸的員工，經常受到台灣管理層的斥責和叫罵，甚至當
著同事的面。他們被指『懶惰』、『愚蠢』，僅僅因為他們是美國人。」
控。相關案件定於4月8日，在北加州的聯邦法院開庭審理。近30名原告在集體訴狀中控訴
道，「非來自東亞、台灣和中國大陸的員工，經常受到台灣管理層的斥責和叫罵，甚至當
著同事的面。他們被指『懶惰』、『愚蠢』，僅僅因為他們是美國人。」
台積電否認這些指控。在美國亞利桑那州廠部分員工也支持公司立場，稱指控不實，擔心
可能破壞台積電在美生產先進晶片的努力。截至去年，台積電在美國約有2200名員工，半
數來自台灣。公司在上周回覆《南華早報》的詢問時則說，其在美員工總數已接近3000人
，「過半數雇用美國員工」。
可能破壞台積電在美生產先進晶片的努力。截至去年，台積電在美國約有2200名員工，半
數來自台灣。公司在上周回覆《南華早報》的詢問時則說，其在美員工總數已接近3000人
，「過半數雇用美國員工」。
相關訴訟最初由台積電北美子公司招聘經理郝溫頓（Deborah Howington）於去年8月，在
加州北區聯邦地區法院提起，指控台積電幹部對種族和公民身分存有歧視，且該公司存在
「普遍和嚴重」的「敵視性工作環境」。
加州北區聯邦地區法院提起，指控台積電幹部對種族和公民身分存有歧視，且該公司存在
「普遍和嚴重」的「敵視性工作環境」。
亞利桑那蓋廠 魏董稱受盡艱難
去年11月，該案重新以集體訴訟的形式提交，當時有13名原告，包括來自美國、墨西哥、
奈及利亞、歐洲和韓國的員工，他們要求賠償，以糾正台積電的歧視行為。現在原告人數
上升至30人，其中16人住在亞利桑那。這些原告多為白人、拉丁裔、非裔美國人，亞裔原
告則包括韓國人和伊朗人。
奈及利亞、歐洲和韓國的員工，他們要求賠償，以糾正台積電的歧視行為。現在原告人數
上升至30人，其中16人住在亞利桑那。這些原告多為白人、拉丁裔、非裔美國人，亞裔原
告則包括韓國人和伊朗人。
原告的指控包括，台積電針對「非東亞裔及非台灣／大陸籍員工」，「故意拒絕提供資訊
及訓練」，還以中文召開業務會議，而且「更嚴厲考核他們」，以阻止這些員工晉升。
台積電董事長魏哲家1月16日在台大EMBA百川講座，以「如果沒有台積電」為題演講時，
就提到「我們在亞利桑那州，我一把鼻涕、一把眼淚，受盡各種訓練」，訴說著在沙漠中
蓋廠的各種艱難，以及工作文化的極大差異。包括美方不知如何蓋生產線、因應工會與制
定新規則，及克服當地政府行政速度等。
就提到「我們在亞利桑那州，我一把鼻涕、一把眼淚，受盡各種訓練」，訴說著在沙漠中
蓋廠的各種艱難，以及工作文化的極大差異。包括美方不知如何蓋生產線、因應工會與制
定新規則，及克服當地政府行政速度等。
除了蓋廠困難，美國的工作文化跟與台灣截然不同，不具名的員工透露，美國人工作真的
很隨性，在台灣如果是半夜打電話要求回公司處理事情，所有人就是鼻子摸摸以最快速度
回廠，經理副理以上的主管在隔天看報告就可以。
很隨性，在台灣如果是半夜打電話要求回公司處理事情，所有人就是鼻子摸摸以最快速度
回廠，經理副理以上的主管在隔天看報告就可以。
工作文化差異 管理態度待改變
在美國廠若需要半夜輪班，美籍員工多半不願意，且半夜打電話也不會有人接，反而是台
灣籍的主管、資深工程師趕回公司，他說「這也不怪美國人，畢竟工作文化差異真的很大
，他們下班就是下班」；同時也有工作紀律的問題，由於無塵室距離廁所有段距離，且要
脫無塵衣太麻煩，就有員工尿在手套裡綁起來丟在無塵室角落，而這在台灣還沒遇過。
灣籍的主管、資深工程師趕回公司，他說「這也不怪美國人，畢竟工作文化差異真的很大
，他們下班就是下班」；同時也有工作紀律的問題，由於無塵室距離廁所有段距離，且要
脫無塵衣太麻煩，就有員工尿在手套裡綁起來丟在無塵室角落，而這在台灣還沒遇過。
半導體業內主管指出，工作文化差異可以用幾句話去解釋，但是美國員工自我的意識較強
烈，根本沒辦法把台灣工作的做法照搬到美國實施，同時中階主管的管理態度若還是跟台
灣一樣，就很容易有文化上的衝突，甚至對簿公堂，對美國員工來說，鄰近的英特爾可能
是更好的選擇，未來人才更加短缺，可能會有其他科技大廠來挖人，甚至台籍的工程師都
有可能被挖走。
烈，根本沒辦法把台灣工作的做法照搬到美國實施，同時中階主管的管理態度若還是跟台
灣一樣，就很容易有文化上的衝突，甚至對簿公堂，對美國員工來說，鄰近的英特爾可能
是更好的選擇，未來人才更加短缺，可能會有其他科技大廠來挖人，甚至台籍的工程師都
有可能被挖走。
心得/評論：
台積電真的應該把心力放在美國
美國一仗關乎台積能否長久生存
別小看人家把美國當海外基地
偉大的王朝覆滅幾乎都是內部問題
--
「我看不到」
「欸 我真的看不到」
「 」
「我還是什麼都看不到啊...」
「我看不到我看不到我看不到!」
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.165.132.103 (臺灣)
※ 作者: hugh509 2025-03-09 08:40:32
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※ 編輯: hugh509 (1.165.132.103 臺灣), 03/09/2025 08:43:27
![[圖]]()
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推 : 美國人哪受的了on call輪班1F 03/09 08:42
推 : I皇再次偉大2F 03/09 08:43
推 : 最大的問題一直都不是建造成本，是美國的擊敗人3F 03/09 08:43
推 : 不怕老外開槍嗎？4F 03/09 08:43
→ : 進GG綁gg5F 03/09 08:44
推 : 爽了 台灣那一套帶去很讚6F 03/09 08:44
推 : 剛來就想著升官。真香7F 03/09 08:45
→ : 現在美國不搞DEI 應該是告不成了8F 03/09 08:45
推 : 美國人：我以為去晶圓廠工作是在看棒球喝咖啡聊妹子9F 03/09 08:45
→ : 可憐啊QQ11F 03/09 08:45
→ : 台積電24小時運轉 不搞台灣那套 啊美國是有24運轉的模式嗎12F 03/09 08:46
→ : 就說吧，莓果人輪不了班14F 03/09 08:46
推 : 美國人最偉大了15F 03/09 08:46
→ : 反正鬧越大 廠就蓋越慢 對台積也未嘗不是好事16F 03/09 08:46
推 : 快寫信給川普撤廠就不用輪班了17F 03/09 08:46
推 : 美國哪受得了嘰嘰文化 當狗罵18F 03/09 08:48
推 : 哈哈 啞洲職場PUA文化對尊貴的老美沒用啦 吉到你反過來叫MaMa19F 03/09 08:49
噓 : 結果核心競爭力是亞洲的奴性21F 03/09 08:49
推 : 利多22F 03/09 08:50
→ : 軍事化管理 他們受不了吧 不夠奴 自由慣了23F 03/09 08:51
推 : 台灣的老闆常常想一堆東西出來給員工做，反正做不完是員工的問題，從來沒想過到底怎麼安排優先度跟把不必要的東西簡化24F 03/09 08:52
推 : 太棒了吧 這樣又能繼續拖了27F 03/09 08:53
推 : 美國白人被歧視?歧視鏈的最頂端物種耶? 還得是GG啊28F 03/09 08:53
→ : 美國有很多亞裔人士阿 叫黑人 韓國亞洲台灣人加班白人是不加班的 對吧!29F 03/09 08:53
→ : 美國想要有晶圓製造廠，沒問題。但美國若想要有台積電製造效率的晶圓廠，最佳策略應該是畫出一塊三萬六千公里的土地把整群台灣人搬去，現有住民發展周邊生活機能床。這樣才能共存共利啦。31F 03/09 08:55
→ : 發起訴訟的Deborah Howington就白女，美國人資主管35F 03/09 08:55
推 : 設廠只是應付美國，所以台廠根本不可能搬走多少36F 03/09 08:55
→ : 週末鬼故事來了 被美國人告的公司可能要賠到破產37F 03/09 08:55
推 : 陳橘:美國人民站起來囉！！38F 03/09 08:56
推 : 快點引入i皇管理法39F 03/09 08:56
→ : 讓台灣人變美國人，做擅長的事，而不是把台灣廠搬去美國，讓美國人來做不擅長的事，40F 03/09 08:56
推 : AMIGO都不加班的 對吧 amig042F 03/09 08:57
推 : 還沒過去就是早知道的事啦 所以張才極力反對美國廠43F 03/09 08:58
推 : 連韓國人都覺得操的企業44F 03/09 08:58
→ : 台灣人去印尼中國設廠，是四萬員工有20人左右跳樓45F 03/09 08:58
推 : 廠還沒蓋好上來就開大絕：歧視。這官司有得打了46F 03/09 08:59
→ : 以前張反對的因素現在變成魏當家忽然環境會變好 哪有可能47F 03/09 08:59
→ : 台灣人只要供應咖啡 餅乾就是良心企業了 望向奇美49F 03/09 08:59
推 : 建議好好對待美國員工，避免被槍殺50F 03/09 09:00
![[圖]](https://i.imgur.com/JjF2NnB.jpeg)
推 : （米國）（爸爸）（威武！）52F 03/09 09:01
推 : 美國這樣才是正常的 反觀台灣人連勞健保都要「享」53F 03/09 09:02
噓 : 黃種人歧視白種人 呵呵呵54F 03/09 09:02
推 : 尿丟廠內是哪招 連去廁所都懶55F 03/09 09:02
推 : 早就預期的事情..不是嗎56F 03/09 09:02
推 : 輪班星人良好的肝 屎命必達的決心跟優秀的血統 懶惰擺爛的老美怎麼跟的上 ：）57F 03/09 09:02
推 : 我看剛好投資案取消XD
反正美國人自己不愛做59F 03/09 09:03
反正美國人自己不愛做59F 03/09 09:03
推 : 老美員工鬧事拖慢進度是好事 利多
最好鬧滿四年 剛好有理由說蓋不好的原因61F 03/09 09:04
最好鬧滿四年 剛好有理由說蓋不好的原因61F 03/09 09:04
→ : 台GG本質上就是代工廠 美國人484誤會了什麼63F 03/09 09:05
推 : 美國人就是這樣啊，台奴性太重了64F 03/09 09:06
→ : AMIGO算非白人族裔中耐操的了 餐廳打黑工一堆都他們65F 03/09 09:06
推 : 鬼島全世界最奴不要不信67F 03/09 09:06
推 : 看能不能鬧大一點，他們民意就會要川普不要蓋，然後川普就會把台積電趕回來台灣XD68F 03/09 09:06
推 : 好像是利多XD70F 03/09 09:08
推 : 美國最佳解是給過去的台灣工程師綠卡啦，美國佬哪能受得了輪班還有整天line來line去的奴隸生活71F 03/09 09:08
→ : 在老美這種地方，勞工最喜歡這種搞73F 03/09 09:08
推 : 鬧越大越好，這樣子AZ他們就會要川普不要再給台積電蓋了，台積電回歸高雄屏東74F 03/09 09:08
推 : 員工尿在手套裡綁起來丟在無塵室角落…76F 03/09 09:09
推 : 台灣偷走美國的工作77F 03/09 09:09
→ : 美國賤畜也只會叫78F 03/09 09:09
推 : 搶走我們的 結果只想炸薯條79F 03/09 09:09
→ : 1000億美元投資案沒囉，懶惰美國人80F 03/09 09:09
推 : GG在台灣沒有工會，想集體訴訟應該蠻難的81F 03/09 09:10
推 : XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD82F 03/09 09:10
推 : 不是歧視，是你老美自己不能適應而已83F 03/09 09:10
→ : 不給懶惰 就是騎士 聰明如雞雞進米應該都想到了84F 03/09 09:11
推 : 老美以為這個很好賺85F 03/09 09:12
推 : 不可能撤回啦 你廠蓋沒人顧放著付薪水 川也會要你吞下去86F 03/09 09:12
→ : 趕回台灣似乎也有可能喔,以前好像有類似的例子88F 03/09 09:12
→ : 未必不能撤回，鬧大紅脖子搞不好覺得這個是毒瘤，要川普趕回來台灣XD89F 03/09 09:13
推 : 別找美國人不就好了，美籍黃猴那麼多91F 03/09 09:13
→ : 米帝只看到結果就是你錢多啊 才不管你怎賺的92F 03/09 09:13
推 : 老美連‘’上下班交接‘’都能抱怨，呵呵……93F 03/09 09:13
→ : 尤其AZ是搖擺州，搖擺州賭爛台積電，真的可能趕回來XD94F 03/09 09:13
推 : 雙輸局面96F 03/09 09:14
推 : 台灣工程師本來就高薪奴隸 美國人養尊處優慣了97F 03/09 09:14
→ : 美國員工越鬧,台灣供應鏈被連根拔起的機率也許變低98F 03/09 09:14
推 : 哈哈哈 危機就是轉機 能挺過去就能更上一層樓99F 03/09 09:15
噓 : 終摑屎爆急了嗎？嘻嘻737F 03/09 18:11
噓 : 進台灣公司不會中文，工作又做的比別人慢，被邊緣化不是很正常?
又沒有人拿槍逼你進台灣公司...738F 03/09 18:15
又沒有人拿槍逼你進台灣公司...738F 03/09 18:15
推 : 正常發揮741F 03/09 18:35
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