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標題 [新聞] 快訊／台塑集團王文淵交棒！由南亞董座吳
時間 Fri Aug 15 17:43:51 2025
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標題 [新聞] 快訊／台塑集團王文淵交棒！由南亞董座吳
時間 Fri Aug 15 17:43:51 2025
原文標題：
快訊／台塑集團王文淵交棒！由南亞董座吳嘉昭接任總裁
原文連結：
https://reurl.cc/LnlxKy
發布時間：
2025/8/15 1651
記者署名：
原文內容：
台塑企業宣布重要高層人事異動！台塑集團今（15）日下午公告，集團總裁王文淵將交棒，由南亞董事長吳嘉昭升任台塑集團總裁。
台塑表示，為落實創辦人「所有權與經營權分治」理念，南亞公司董事長吳嘉昭將接下「行政中心」總裁一職，接棒原由「管理中心」主任委員王文淵兼任的角色，象徵集團傳承進入新階段。
台塑指出，企業二位創辦人王永慶、王永在為達到企業永續發展，秉持所有權與經營權分治精神，於2001年成立企業最高決策單位，由四大公司最高經營主管所組成之「行政中心」，以及創辦人未來得以繼續督導企業經營之「管理中心」。
在「行政中心」經過5年運作成熟後，二位創辦人遂於2006年正式交棒，退居「管理中心」從旁督導協助，以確保企業的穩健經營。
為更進一步落實二位創辦人上述之理念，2017年二位創辦人家族成員王文淵、王瑞華、王文潮及王瑞瑜等4位委員退出「行政中心」，進入「管理中心」，「行政中心」成員則由台塑、南亞、台化、台塑石化四大公司及河靜鋼鐵公司最高專業經理人組成，而為使組織運作得以順利接軌，王文淵除擔任「管理中心」主任委員外，仍兼任「行政中心」總裁。
台塑表示，此一組織架構運作模式迄今達8年，已順利完成傳承接軌之階段性任務，因此「管理中心」王文淵主任委員不再兼任「行政中心」總裁，並由「行政中心」委員南亞公司董事長吳嘉昭升任總裁，以落實企業所有權及經營權分治之精神。
台塑指出，未來「管理中心」將持續扮演台塑企業傳承二位創辦人督導企業經營及適時提供建言之角色，並與「行政中心」針對全球經濟及產業發展情勢，共同討論企業永續發展之策略、方向及中長期目標，確保企業與時俱進推動升級及轉型，謀致企業永續長青
心得/評論：
台塑AI掌舵者退休，換南亞董事長接任
這樣以後台塑的AI還要玩下去嗎？
全篇新聞未見AI轉型，感覺台塑真的不一樣了
80歲交班80歲似乎只有台塑王國有這種本事
新人新氣象給點面子
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※ 作者: MasterWindu 2025-08-15 17:43:51
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推 : 一群老頭能幹嘛1F 08/15 17:48
推 : 80歲新人==2F 08/15 17:49
推 : 應該找我來改革3F 08/15 17:49
→ : 我連喝奶都算不上4F 08/15 17:50
推 : 感覺就是換一個掛名的人 還是要認真找新的接班人5F 08/15 17:51
推 : 一甲子功力再加一甲子功力，怕了吧6F 08/15 17:52
噓 : 80歲用是不是電腦都不會...7F 08/15 17:52
推 : 吳董人很好，跟員工講話很客氣！8F 08/15 17:52
推 : 78歲將公司交給74歲…..9F 08/15 17:53
推 : 交棒給年輕人（70）10F 08/15 17:53
![[圖]](https://i.imgur.com/itQn8XQh.jpeg)
推 : 人生70才開始 沒錯啊啊啊啊啊12F 08/15 17:55
推 : 交棒給年輕人 上調評等為買進！13F 08/15 17:56
推 : 就掛名的集團有幾人小組14F 08/15 17:57
推 : 一定是交棒給年輕人 對吧15F 08/15 17:57
推 : 給下一代或找專業經理人比較實在啦16F 08/15 17:57
![[圖]](https://i.imgur.com/XAbwMVMh.jpeg)
推 : 可以安心繁衍後代了18F 08/15 17:59
推 : .............19F 08/15 18:02
推 : 年輕男孩20F 08/15 18:03
推 : XDDDDDDDDDDDDDD 交棒74歲男孩兒21F 08/15 18:04
推 : 台塑都沒年輕人了？22F 08/15 18:06
推 : 捨不得退休養老23F 08/15 18:07
噓 : 看這交棒就知道還是屎24F 08/15 18:08
噓 : 傳產都剩老人了 連個像樣的接班人都沒有25F 08/15 18:10
推 : 這麼有錢好好退休不好嗎26F 08/15 18:10
→ : 轉行炒房地產，一年賺不了多少錢，光把原總部都更獲利就是之後好幾年的利潤27F 08/15 18:12
推 : ………29F 08/15 18:14
→ : 四大長老 頭髮髮際線一個比一個高又白30F 08/15 18:16
推 : 南亞週一慶祝行情，噴噴？？？31F 08/15 18:16
→ : 可憐32F 08/15 18:21
推 : 所以網路上說的70歲是正值好好打拼的年紀，並非虎爛的33F 08/15 18:24
推 : XDD35F 08/15 18:26
推 : 下一代的都有自己的想法要做，所以上面的才會交給專業經理人來管理36F 08/15 18:27
噓 : 實質上要聽誰的 大家心裡都清楚38F 08/15 18:28
推 : 真的是捨不得退休耶+1 台塑就繼續這樣吧39F 08/15 18:33
推 : 交棒給chapgpt可能還好一點40F 08/15 18:34
推 : 天啊，真年輕，比他年輕4歲，笑死41F 08/15 18:36
推 : 好可憐幾萬人的公司沒年輕人能出頭42F 08/15 18:39
噓 : 吳嘉昭坐博愛座時，需要讓座給王文淵嗎?43F 08/15 18:39
推 : 70幾歲棺材幾乎踏進去了吧44F 08/15 18:42
推 : 上一輩定義的"年輕人"好像都怪怪的45F 08/15 18:43
推 : 一看就知道集團還是進步不了46F 08/15 18:47
推 : 標準傳產47F 08/15 18:47
推 : 沒年輕人？48F 08/15 18:50
推 : 辣台妹都是年輕人了 80歲剛好而已49F 08/15 18:57
推 : 沒有年輕一點的嗎？老爺爺交棒給老爺爺50F 08/15 18:57
推 : 年輕人=年紀輕自己幾歲到人51F 08/15 18:59
推 : 這些人為啥不去國外買個豪宅爽就好…52F 08/15 19:01
推 : 古人云，人生七十才開始，吳董正是年輕氣盛53F 08/15 19:06
推 : 吳總裁年紀比王總裁還要大…這交棒怪怪的54F 08/15 19:07
推 : 老人交接給老老人？55F 08/15 19:10
推 : 交棒給年輕人56F 08/15 19:18
推 : 專業57F 08/15 19:25
推 : 笑死 交棒給老人58F 08/15 19:28
推 : 80 to 8059F 08/15 19:40
→ : 對岸60歲都準備退休了，台灣還交棒給80歲60F 08/15 19:42
噓 : 台塑快衝啊 給我飆起來61F 08/15 19:43
→ : 大陸一堆企業領導人都是40～50歲就台灣比老的62F 08/15 19:43
→ : 台塑繼續這些老人 會跟日企一樣越來越鳥63F 08/15 19:44
→ : 70才開始64F 08/15 19:57
推 : 台塑沒能人是不是 老人80歲還不退休65F 08/15 20:14
推 : 這個功力很深厚66F 08/15 20:18
推 : 都很老！67F 08/15 21:02
推 : 庸才交接庸才，應該說把爛攤子丟出去68F 08/15 21:04
推 : 這交棒明顯就是69F 08/15 21:33
推 : 台灣男生平均餘命76歲70F 08/15 21:43
推 : 三代一群阿斗，沒能力接棒71F 08/15 21:49
→ : 80歲的董事長 讚讚72F 08/15 21:54
→ : 上週台塑集團調薪，是跟王文淵談，還是跟吳嘉昭談? 所以誰是負責人73F 08/15 22:03
推 : 我以為交棒 是交給下給世代 沒想到。。。75F 08/15 22:06
→ : 八十歲老頭交班八十歲新人.....幹.....超屌的。76F 08/15 22:18
→ : 搞笑 難怪轉型花很長時間77F 08/15 23:25
推 : 2字頭 我會支持78F 08/16 00:09
→ : 不是後代給推79F 08/16 01:50
→ : 不用嫌，tsmc老張93歲還是有影響力80F 08/16 02:21
推 : 超好笑81F 08/16 10:07
推 : 拜登也8082F 08/16 13:41
→ : TSMC現任總裁也是年輕人83F 08/16 16:03
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