本文沒有明確的股點，也與具體的美國非農就業數據關聯性
不強，祗是前幾天接待了一個美國博士，聊到了美國就業、
物價等的話題，在這裡也就隨便一說。

聊到美國就業現狀，這位博士的說法是“工作很好找，很好
的工作找不到”。美國有多種高機動性或需求旺盛的崗位，
尤其集中在醫療保健和科技領域，這些領域提供穩定且丰厚
收入及良好職業前景的工作崗位，也是高學歷者努力追求的
目標。然而，為了薪資的增加，這類崗位雖然穩定，但從業
者卻頻繁更換，目的就是為了增加自己的收入，這個博士也
是因為薪資問題，從新澤西跳槽到了威斯康星。

由於美國底層從業人員的薪資較低，一個全職的工作的薪資
有時不足以支撐自己的日常開銷，因此打多份工的現象較為
普遍，這對於就業崗位和就業人數的統計就會造成較大的偏
差。對於企業提供的就業崗位數來說，統計意義上還較為可
靠，因為企業對調查的反饋度比較高，因為這關係到自身招
聘員工難易的問題。就業率或失業率的調查準確率就較差，
因為此類調查反饋率很低，嚴重影響了數據的準確性。這位
博士舉例説，一家公司設置了一個編程的崗位，薪資也還可
以，但這個崗位上的員工並不滿足自己的收入，因此又去另
外一家公司兼職一份文案的工作，對於崗位來說是兩個，但
對於就業人數來說只有一個，而這一個人說不定還沒有被統
計到就業人員數據內，也許他前面失業調查時認為自己是失
業的，有工作了卻沒有反饋。另外，一個人從事多份工作，
算是多人數就業還是單人數就業，統計時也不明確。