看板 Stock作者 brbear (I'm professional)標題 [新聞] 半導體「月缺3.4萬人才」 10職缺7空著時間 Wed Sep 17 15:53:22 2025
半導體「月缺3.4萬人才」 10職缺7空著產業危急
記者 謝丹慈 / 攝影 何佳陽 / 責任編輯 新聞中心 報導
發佈時間:2025/09/15 14:24
最後更新時間:2025/09/15 23:26
台灣半導體產業面臨嚴重人才短缺問題,根據統計數據顯示,目前每月缺口高達3.4萬人,
甚至出現10個職缺7個空著的窘境。作為全球半導體供應鏈中不可取代的戰略角色,台灣的
半導體產業是高產值、高產出且高成長的產業鏈,吸引了輝達、高通等國際大廠持續增加來
台投資設廠。然而,這些企業對人才的挖角造成本土企業壓力,加上本土企業向海外擴展也
帶走一批專業技術人才,使人才缺口問題更加嚴重。
台科大產學創新學院先進半導體科技研究院助理教授巫朝陽表示,台灣半導體產業能發展到
今天的規模,是因為過去台灣有大量高素質人才的提供。為維持台灣這個高產值產業鏈的持
續成長,半導體人才的持續培養相當重要。巫朝陽強調,壓力感受最大的是處於中間或中小
型公司,這些公司雖然是非常好的公司,甚至成長性非常高,但在學生人才上的知名度沒有
那麼高。
半導體人才缺口前三大職類包含操作技術維修類、生產製造品管環衛類以及研發類。人力銀
行人資長鍾文雄指出,製造、品管和環境衛生類的職缺最缺工,其次是研發工程,特別是在
半導體的中游和上游,第三類則是中下游比較欠缺的技術操作和維修技術類人才。半導體操
作技術類找不到人的原因包含輪班以及工作需要高度專注。
台科大電子系碩士生楊琇茹和陳玨伃對未來充滿期許。楊琇茹選擇繼續攻讀碩士是因為喜歡
挑戰自己,希望未來有機會回到半導體產業。陳玨伃則表示,她關注的不是加入某一間特定
公司,而是公司的研發項目或工作內容是否符合她的興趣和專業知識。
半導體業缺工慘每月3.4萬人才荒,7職位空著。(圖/TVBS)
為解決人才短缺問題,鍾文雄建議多元人才的任用,包括中高齡、高年級、退役軍人或運動
員,因為他們具有良好的體力和技術能力。同時,企業應持續提升公司的雇主品牌。隨著技
術越發進步,台灣要站穩半導體龍頭的寶座,必須仰賴專業的頂尖人才。雖然半導體產業薪
資傲視產業界,但如何維持競爭力,除了產業能提升工作環境外,學生在校的培養也需要匹
配產業需求。
https://news.tvbs.com.tw/life/2967669
半導體「月缺3.4萬人才」 10職缺7空著產業危急│TVBS新聞網
台灣半導體產業人才荒嚴重!根據統計,每月缺口高達3.4萬人,甚至出現10個職缺7個空著的窘境。台科大電子系碩士生楊琇茹和陳玨伃對未來充滿期許,前者選擇攻讀碩士挑戰自己,後者則關注公司研發項目是否符合興趣。人力銀行人資長鍾文雄建議多元任用中高齡、退役軍人等人才,企業應持續提升雇主品牌。台灣要站穩半導體 ...
心得
生意好才會缺工
提升薪水也會拉高成本
有損股東權益
建議多元人才的任用,包括中高齡、高年級、退役軍人或運動員
難怪台積電美國廠要雇用退伍軍人
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※ 作者: brbear 2025-09-17 15:53:22
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推 wind93: 缺薪水3.4萬的人才1F 09/17 15:56
推 j32072: 剛好無薪假的7千人去補2F 09/17 15:56
→ guk: 要年輕的比較好餵餅4F 09/17 15:56
→ josephpu: 美國的退伍軍人素質不低哦
或者說其實挺高13F 09/17 16:00
推 kinki999: 結果職位又不是特別需要高學歷15F 09/17 16:01
推 losage: 文組是不是只能投作業員啊16F 09/17 16:01
噓 whwuhwu: 缺人又怎樣?真的去面試還不是照樣打槍我們?18F 09/17 16:02
→ jie5317: 很多缺根本不用多專業,還要限科系?20F 09/17 16:03
推 ct78645: 缺薪水3、4萬的人材(O)21F 09/17 16:05
推 mumuwei: 月缺3.4萬人才(X 缺月薪3.4萬人才(O23F 09/17 16:06
→ dogalan: 月薪3.4萬人才(O)24F 09/17 16:08
推 Muilie: 缺低薪人才25F 09/17 16:08
→ kululualex: 中高齡工程師有些有自己的技術跟能力我認同,但後面的退役軍人跟運動員我實際碰過的結果都不是很好…27F 09/17 16:10
噓 myjesty: 缺新線的粗工,不要什麼都說半導體高科技,沒這麼多高科技29F 09/17 16:11
推 Fezico: 缺三、四萬的人才,沒毛病。看義美那個薪水人才缺爆31F 09/17 16:12
→ jalai: 開放60歲以上的去半導體業啊 相信一下就額滿了32F 09/17 16:13
→ Fezico: 公司很好,成長性超高。然後薪水開的跟玩笑一樣,讚33F 09/17 16:13
推 k862479k: 要日夜輪班,缺年輕便宜的肝36F 09/17 16:19
噓 masala: 3.4萬,指的是薪水吧38F 09/17 16:21
→ jalai: 台灣60歲以上勞動參與率低於日韓 去半導體業救台灣39F 09/17 16:23
推 amongolu: 台積的庫房/產線應該開放50歲以上的勞動人口41F 09/17 16:25
推 xinWu: 缺低薪奴工42F 09/17 16:28
→ tctv2002: 台積專門應徵高學歷做作業員工作 後來請不到人才開始用學店生43F 09/17 16:29
推 hosen: 台積電連研發都要輪班,沒當過兵歷練的受不了47F 09/17 16:31
推 aiggkimd: 人口都在逆成長了,只會更缺48F 09/17 16:32
→ hosen: 台積電中位數薪水就在哪裡,哪有什麼高學歷低薪49F 09/17 16:32
推 jay0117: 傳產不是一堆要收了 補完剛好51F 09/17 16:36
推 AterPin: 你要好動的人坐著 他們3分鐘都撐不住53F 09/17 16:44
→ b0364864: 三萬四? 要不要直接去茶魔上班 還能跟阿妹仔聊天54F 09/17 16:45
→ AterPin: 不然就是想坐辦公室玩手機打瞌睡55F 09/17 16:45
推 kngiht: 中高年都不要請,缺工不意外56F 09/17 16:46
推 assian: 半導體外勞?58F 09/17 16:50
推 bigwate: 缺工(X) 缺肝(O) 尤其是低薪肝62F 09/17 16:56
→ weekman: 錯誤的道路上奔跑是無用的,高學歷文組?呵呵63F 09/17 16:56
→ ntuooo: 我念佛菩薩給大家65F 09/17 17:07
→ wsx26997785: 開放給30-50歲做阿 老的台奴不用 少子化年輕人又少67F 09/17 17:35
噓 foolwind: 開10萬薪水 就不會缺了啦70F 09/17 17:45
噓 strlen: 是缺3.4萬人不是薪水3.4萬吧71F 09/17 17:46
推 MOBOI: 缺人還缺奴?74F 09/17 18:22
推 flash789: 反正先看年齡 中年直接已讀不回75F 09/17 18:35
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