作者
標題 [新聞] 經常性薪資平均數達4.7萬元 近7成員工卻
時間 Tue Nov 11 18:18:44 2025
標題 [新聞] 經常性薪資平均數達4.7萬元 近7成員工卻
時間 Tue Nov 11 18:18:44 2025
經常性薪資平均數達4.7萬元 近7成員工卻「領嘸」
2025.11.11 12:56
主計總處公布，今年1至9月，我國全體受僱員工「經常性薪資」的平均數來到4萬7751元
，年增3%，創下25年來同期最大增幅，但其中，近7成受僱員工低於平均數，而且比率持
續攀高。
，年增3%，創下25年來同期最大增幅，但其中，近7成受僱員工低於平均數，而且比率持
續攀高。
產業薪資大不同！ 金融、保險業薪水逾7萬「排第一」
https://i.mopix.cc/yIChdt.jpg
![[圖]](https://i.mopix.cc/yIChdt.jpg)
主計總處公布的數據顯示，雖然全體受僱員工經常性薪資平均數增加，但其中有高達69.7
7%的受僱員工，經常性薪資低於平均數，而且比率持續攀高，主要是因為高薪受僱員工將
平均值拉高！
7%的受僱員工，經常性薪資低於平均數，而且比率持續攀高，主要是因為高薪受僱員工將
平均值拉高！
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆表示，事實上現在所謂的高薪族群，大部分都是在
科技產業，一般的普羅大眾所處的行業，縱使當到中階管理階級的人，薪水也大概5-6萬
、6-7萬就差不多了。
科技產業，一般的普羅大眾所處的行業，縱使當到中階管理階級的人，薪水也大概5-6萬
、6-7萬就差不多了。
亞太商工總會執行長邱達生也指出，雖然今年的經濟成長是坐五望六，但是特定的產業是
在放無薪假的，這種兩極化衝擊最主要出現在社會層面，不見得會在經濟層面造成顯著的
影響。
在放無薪假的，這種兩極化衝擊最主要出現在社會層面，不見得會在經濟層面造成顯著的
影響。
進一步看看，今年1至9月員工經常性薪資平均數各產業的分布狀況，其中，金融及保險業
有7萬0715元、高居第一，次高的是出版影音及資通訊業，還有專業科學及技術服務業；
經常性薪資低於平均數的行業，則是住宿及餐飲業、其他服務業以及製造業等。
有7萬0715元、高居第一，次高的是出版影音及資通訊業，還有專業科學及技術服務業；
經常性薪資低於平均數的行業，則是住宿及餐飲業、其他服務業以及製造業等。
https://i.mopix.cc/Vlzhpd.jpg
![[圖]](https://i.mopix.cc/Vlzhpd.jpg)
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說明原因，第一個是行業本身的附加價值就比較低
，另外一個原因是有些老闆縱使它有獲利能力、附加價值高，也不願意給，台灣的這種薪
資結構差異化很難弭平，而且可能會越來越擴大。
，另外一個原因是有些老闆縱使它有獲利能力、附加價值高，也不願意給，台灣的這種薪
資結構差異化很難弭平，而且可能會越來越擴大。
產業發展狀況會直接影響受雇員工的薪資水平，但雇主也得加把勁，提高薪資也能提升產
業前景。
台北／陳酈亭、甘而棣 責任編輯／陳盈真
https://news.ttv.com.tw/news/11411110013000I
經常性薪資平均數達4.7萬元 近7成員工卻「領嘸」
主計總處公布，今年1至9月，我國全體受僱員工「經常性薪資」的平均數來到4萬7751元，年增3%，創下25年來同期最大增幅，但其中，近7成受僱員工低於平均數，而且比率持續攀高。產業薪資大不同！ 金融、保險業薪水逾7萬「排第一」69.77%的受僱員工經常性薪資低於平均數。圖／台視新聞..... ...
主計總處公布，今年1至9月，我國全體受僱員工「經常性薪資」的平均數來到4萬7751元，年增3%，創下25年來同期最大增幅，但其中，近7成受僱員工低於平均數，而且比率持續攀高。產業薪資大不同！ 金融、保險業薪水逾7萬「排第一」69.77%的受僱員工經常性薪資低於平均數。圖／台視新聞..... ...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.205.199 (臺灣)
※ 作者: analysis5566 2025-11-11 18:18:44
※ 文章代碼(AID): #1f4ms6q- (Teacher)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1762856326.A.D3E.html
推 : 隨便舉例：（科技業8萬*1+其他3.5萬*4）/5=4.4萬的概念1F 11/11 18:53
推 : 有種公布中位數啊！廢物症腐。3F 11/11 21:24
噓 : 這種丟臉的數據，貼來教師版幹嘛？4F 11/11 21:55
推 : 一篇文崩成這樣，主計處網站就有中位數，不會查？台視的報導，要罵廢物也是罵台視，什麼都扯政府？還是就事論事比較好。5F 11/11 22:45
推 : 畜生傻鳥跑出來洗地了8F 11/11 23:38
→ : 看不懂轉貼這想表達什麼？可以進高科技的理工人才別來學校當數理老師？9F 11/12 00:18
→ : 我也不懂這篇怎麼會在教師版,在政黑八卦甚或股版都比較合理一點。11F 11/12 04:16
推 : 科技產業高薪，就這樣
有理工才能的，應該業界發展，才有高薪13F 11/12 06:18
有理工才能的，應該業界發展，才有高薪13F 11/12 06:18
推 : 貼在這裡 就是要說 老師領很多 不要不滿意
但話不能這麼說 要有好的教師 薪資待遇本就要提高教師待遇高於一般行業 才會留住人才
以代理來說 十年前很競爭 但現在呢??代理會講話
可以站在講台上 就錄取了 不然沒人來教了
教得好不好 有沒有教錯 說真的不是很重要了
尤其台灣科技掛帥 理工人才當教師 真的要有足夠誘因薪資不用向科技業看齊 但至少薪資要夠高且穩定15F 11/12 08:49
但話不能這麼說 要有好的教師 薪資待遇本就要提高教師待遇高於一般行業 才會留住人才
以代理來說 十年前很競爭 但現在呢??代理會講話
可以站在講台上 就錄取了 不然沒人來教了
教得好不好 有沒有教錯 說真的不是很重要了
尤其台灣科技掛帥 理工人才當教師 真的要有足夠誘因薪資不用向科技業看齊 但至少薪資要夠高且穩定15F 11/12 08:49
--