看板 Tech_Job
作者
標題 Re: [新聞] 台灣低薪與人才外流的真相
時間 Fri Aug 29 10:43:54 2014
作者
標題 Re: [新聞] 台灣低薪與人才外流的真相
時間 Fri Aug 29 10:43:54 2014
※ 引述《awaeleven (在植樹節植牙)》之銘言：
: 23. 全球化下，具備移動能力的勞工到全球各地工作，全世界都在改
: 變政策積極爭取這群勞工前往效力。這是一個「勞工無祖國，商人靠
: 祖國」的時代。
真相：源自於不同的經營方程式
外國老闆：
找新機會、敢冒險
在公司在真正開始獲利前，就先花大錢投資
直接用高薪找到最好的人作出來
成功的都是市場領導者，毛利最高、獲利最豐
Ex. Google、FB
回到迴圈的原點再開始，再創另一次新高
台灣老闆：
膽小、保守
在沒有看到有人開始賺錢前，絕對不碰，不作第一, 甚至連看都不看
在看到別人開始賺大錢後
才想到能不能用最小的成本，最短的時間投入，炒短線分一杯羹
在老闆開始賺大錢之前，員工就是要共體時艱
馬酒說：老闆賺不夠，所以員工無法加薪。
當國家領導人的水準只剩這樣時
底下的人會是什麼德性，大概也不會讓人期待了
搞到最後也就剩下 Cost down 的把戲
最後都成為茅山道士，賺不到錢 然後員工繼續共體時艱
老闆要賺錢，就把腦筋動到員工上面
薪水越壓越低，人才開始出走
回到迴圈的原點再開始，再創另一次的沉倫
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.71.206.217
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1409280236.A.1C3.html
推 : 專業 外商讚讚讚1F 08/29 10:46
推 : 沒仔細看到台灣老闆cost down 差點按噓2F 08/29 10:59
推 : 給個讚! 這篇是正解3F 08/29 11:27
推 : 寫得比新聞好4F 08/29 11:32
推 : 賺大錢後 給員工的也沒有比較多啊5F 08/29 11:45
推 : 不管公司賠多少錢 老闆的荷包一定不能縮水6F 08/29 11:51
推 : 淚推7F 08/29 11:54
推 : 捫心問你自己 你是老闆 你會當哪種老闆?
如果是第一種 那你可以砸錢出來創業 既能賺錢
又能造福台灣勞工
如果資本不夠創業 又不敢承擔風險去貸款
或者技術/專業/人脈/業務能力不夠 無法成功創業
那代表創業是很高的進入門檻 自然有能力創業的人就能享受這些好處8F 08/29 11:58
如果是第一種 那你可以砸錢出來創業 既能賺錢
又能造福台灣勞工
如果資本不夠創業 又不敢承擔風險去貸款
或者技術/專業/人脈/業務能力不夠 無法成功創業
那代表創業是很高的進入門檻 自然有能力創業的人就能享受這些好處8F 08/29 11:58
→ : 血紅姐：鼻子好癢15F 08/29 12:09
→ : 真的 好處真的不少 無加班費或補休 台灣責任制搾到飽16F 08/29 12:23
推 : 兩萬就有人來做 ，哪個老闆會開四萬找人 ，只要低薪工作大家不去做 ，老闆只能選擇讓公司關門或冒風險外移或加錢找人 ，外移往往只是拿來跟政府嗆聲要好處用的17F 08/29 12:24
推 : 國外的投資者本錢都很雄厚的，根本就不怕燒，台灣的投資者很多根本燒不了多久。台灣的公司即算華碩算進去都只能算中小企業，那裏能做甚麼投資....20F 08/29 12:25
→ : 樓上中肯23F 08/29 12:33
推 : 台灣老闆想的就是利用員工的錢去炒房地產賺大票的啊24F 08/29 12:39
噓 : 這些看news就知道了25F 08/29 12:40
推 : 小三月薪百萬26F 08/29 12:42
推 : 台灣最神奇的是，公司明明虧損嚴重。老板薪水卻絲毫未減27F 08/29 12:46
推 : 有朋友在矽谷回台灣開個辦公室聘台灣工程師,便宜又好,自己還在某學府當兼任老師吸收優秀員工28F 08/29 13:00
噓 : 就算你自己出來當老闆也是做第二種30F 08/29 14:35
推 : 說穿了就是台灣人的犯賤，誰來都一樣31F 08/29 14:36
推 : 是個cycle沒錯 因為池子裡沒有好創投32F 08/29 21:22
※ 編輯: csfgsj (111.240.66.157), 08/29/2014 22:55:29推 : 兩萬沒人做，慣老闆會跟政府靠邀，要開放外勞額度XD33F 08/30 02:38
推 : 真的 被說中了...34F 08/30 11:45
→ : 被當年633說的4年只是雛形，8年才會達成的承諾給騙了，看看現在勞工們的薪水跟物價…35F 08/30 13:16
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