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Tech_Job
作者
redsunflower
(馬超5566)
標題
[情報] 代PO 薪資分享 肉鬆
時間
Tue Mar 3 22:12:32 2015
薪資分享 肉鬆工程師
年資 低於1年 新人碩士
薪水 本薪43000
交通費 600
下午仍在公司餐費 55/day
加班沒加班費 但依加班時數評績效
誤餐費 60 元 < PM 7:30過後
福利點數20000 2015年度
年終獎金
3個月 新人到 依比例算
p.s 肉鬆發兩次 年中 年終 各一次 共兩次
三節獎金 1000元
給新人:
如果你有夢想 就勇敢去做
就是因為景氣太差 所以就放手去做想做的事
代PO
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.194.143
※ 文章代碼(AID): #1KzS5LBh (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1425391957.A.2EB.html
推
awdzs
: 請問大概幾年年薪會破百?? 謝謝!!
1F 03/03 22:14
→
redsunflower
: 第一年就離職了 不知道...可能要看你紅不紅八
2F 03/03 22:15
推
loveices
: 錢太少了吧 第一年不到70萬....
3F 03/03 22:15
推
cajole145
: 三節獎金一千?
4F 03/03 22:19
推
caballero
: 依加班時數評績效....事情做越久效率越高的概念嗎?
5F 03/03 22:21
推
giantwinter
: 年終年中各3個月怎麼會沒70...
6F 03/03 22:22
推
carloscc
: 是的 肉鬆大部分的單位認為加班時數跟效率成很大的正比
7F 03/03 22:29
推
romeo84
: 請問是EE?
8F 03/03 22:30
推
testu
: 文組碩士還不是進不去 ZZZ
9F 03/03 22:30
推
Anna1225
: 所以有夢想的人是要進肉鬆!?
10F 03/03 22:33
推
regenmax
: 福利點數是要幹嘛的
11F 03/03 22:34
推
kyo06
: 用加班時數評績效.....唉
12F 03/03 22:34
推
sux0116
: 鳥
13F 03/03 22:35
噓
wyvernlee
: 老闆最喜歡用的字眼:景氣太差
14F 03/03 22:37
推
cuteSquirrel
: 推分享。謝謝你朋友。
15F 03/03 22:40
推
SCLEE5566
: 爛
16F 03/03 22:46
→
asdfg5678
: 加班是績效打很低 對吧 XD
17F 03/03 22:46
推
z1x2c3v4b5n6
: 國立大學的本薪…私立就少了頗多
18F 03/03 22:48
推
yozeng
: 分享風氣讚 最討厭無聊的N 寫清楚就好
19F 03/03 22:58
→
wzmildf
: 依加班給績效...
20F 03/03 23:03
推
jjkelly
: 算總數 肉鬆算OK的! 考績基本就3個月 你不討喜才2個月
21F 03/03 23:08
推
jizz56
: 推
22F 03/03 23:08
→
jjkelly
: 以我好幾年前進去是 年中分紅的時候會因為你加班多 錢硬
是會比別人多! 且肉鬆是年年加薪的!
23F 03/03 23:09
推
zhi5566
: 園區找間發哥訓練班蹲兩年 EX 羚羊 R-TV 在跳去發哥
這是工程師的最佳路徑 千萬別一直領43k可笑的薪水
43k哪來的人才 哪來的競爭力 免洗工而已
25F 03/03 23:13
推
NCUking
: 三節大幅縮水 只剩一千激怒獎金
許多主管真的是以加班時數來排序考績
反正無腦代工強弱差別不大 加班時數剛好提供量化數據
28F 03/03 23:21
推
fpfax999
: 學弟~離職是對的 考績看加班時數根本腦
31F 03/03 23:26
推
kyo06
: 對於這種打考績方式真的很無言,大家在公司比誰撐的久
32F 03/03 23:27
→
fpfax999
: HP會騙你說有加班費 其實是年中績效的獎金(依加班時數
給的) 所以進去前請三思
33F 03/03 23:28
→
michaelgodtw
: 我以前進這家時薪水給的更慘
35F 03/03 23:30
噓
typeking
: 這總數叫ok?
36F 03/03 23:36
推
jjkelly
: 我個人覺得OK拉! 因為我只是大學畢業 助工做起 比起
我其他同學 我五年內默默破百! 且我只是支援部門
今年年終是還不錯啦 到頂的五個月了 所以我覺得跟我
其他EE同學比! 我只是支援的 年終加分紅可以到8.9個月
我很滿足了 可能我志願小了一點!
37F 03/03 23:43
→
jammy50605
: 版上沒年薪百萬都是免洗工
42F 03/04 00:29
推
sqt
: 推分享~
43F 03/04 01:12
噓
arcanite
: 考績看加班時數根本腦
44F 03/04 08:02
→
csii5566
: 噓烤雞看加班
45F 03/04 08:43
推
gbcowandy
: 看成做肉鬆的
46F 03/04 08:44
→
bire
: 十年前的薪水也是這個價,真是沒長進
47F 03/04 09:03
推
REMEMBERYAU
: 台灣企業考績看工作時數算公平的了,更多是看跟老闆
的關係,跟後台硬不硬
別期望老闆真的會去深入了解每個員工做事認不認真,
有沒有效率....
更別說大公司還有派系問題,更多有同事間勾心鬥角爭
功勞的狀況....
看工作時數是最簡單能數字化的打考績方式,覺得自己
能力強的,建議還是自已創業吧
48F 03/04 12:10
推
billandcs
: Jeff Dean的一天可能就等於有些神 人一個月的產出了…
Google不看工時好可惜啊B-)
56F 03/04 12:21
推
rubberking
: 記的整年有19-20個月
工時比石頭好
58F 03/04 12:24
噓
moto3g
: 用加班時數評績效的公司.....老闆觀念可能還活在上古時代
60F 03/04 15:18
推
ricky525
: 很多人也不知道是不是家裡沒溫暖 所以在那不死撐不下班
61F 03/04 18:09
推
Adobola
: 在辦公室看fb還能拿好考績,夫復何求?
62F 03/04 19:35
推
smallmin1107
: 好詳細 推
63F 03/04 22:05
推
forfan
: 考績根本是加班費吧,算算划得來嗎?
64F 03/04 22:07
推
jobamii
: 請教是全公司看加班時數評績效?還是看各部門不同?謝謝
65F 03/05 00:10
推
jjkelly
: 其實應該這樣說 有沒有主管只看加班打考績的 是有
那說 加班時數評績效的 我不太確定寫的人的意思
以前還有發股票的時候 是比如你的考績 是應該2張股票
那會因為你加班的時數 再多算給你 有一說是400小時是多一
張 但實際上多少 問到最後 沒人肯定! 然後現在的年中分紅
就是看你的考績 如果你被打甲 可能就多少錢 然後在加上
加班時數再拿去不知用啥算法 又多一些錢給你這樣
我遇到是這樣~不知有沒人知道更詳細!
66F 03/05 00:40
推
mickeyha
: 你好猛 不滿一年敢離職
74F 03/05 09:07
推
n7810924
: 少提到出差頻率~可能各部門不一樣,出差是個問題呀
75F 03/05 22:19
→
warpop
: 43000 這是國立大學第一級(台清交成&台科)的價碼
第一年年薪沒破百 很正常吧
調薪依據考績評等,個人是覺得蠻慢的
六年資歷,本薪不到六萬
你第二年的年薪 應該就是你往後5年都是拿這樣的年薪
當你的本薪一年一年增加,但分紅就一年一年減少
如果第三年 發現年薪沒有很大改變,那就知道該去拿單子了
出差因部門不同而有多有少,我聽過的有一年平均200天以上
76F 03/06 21:48
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