回看板
Disp BBS
看板 Tech_Job
作者 dogdoll (賈蔚)
標題 [心得]  沒有責任制，只有認同感
時間 Tue Mar 24 12:06:13 2015

本魯剛進一間南軟新創公司一個禮拜，
跟主管詢問公司的制度及工作測試流程，
結果主管卻用公司文化及認同感來回答，

原來
公司從來不會要求員工加班，
都是員工應該對公司有認同感，
所以會主動留下來把事情做完，

原來
早上跟我同職位一起進公司的姐姐，
因為對公司沒認同感所以被炒魷魚，

而我也因為問了這些制度問題，
所以是對公司文化沒有認同感，
所以也理所當然應該被炒魷魚～

到底一個新人要怎麼對公司產生認同感呢？

結論是

公司沒有責任制及加班這回事，
全都是你對公司不夠有認同感！

我懂了！

--
Sent from my Android

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.111.6
※ 文章代碼(AID): #1L4EAtev (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427169975.A.A39.html
推 pkp: 白痴主管，爛老闆最愛1F 03/24 12:10
推 T3T: 簡單啊  讓每個員工入股當股東  公司營運與自身相關2F 03/24 12:15
推 ayabrea74012: 噗 當責唷3F 03/24 12:15
→ T3T: 自然就有認同感  不然就只是個打工的  灌老闆洗腦最會4F 03/24 12:16
推 JRD: 有給趴數的股票 自然就有認同感 還會隨手關燈省錢5F 03/24 12:17
推 WenliYang: 主管的話 大概只能聽進一半 相信一成6F 03/24 12:18
推 codehard: 給夠多就會有認同感了啦7F 03/24 12:20
推 csii5566: 我對鈔票超有認同感8F 03/24 12:23
→ govwin: 現在是大白天怎麼聽到x話9F 03/24 12:33
推 book2381: 有加班費 至少有點認同感10F 03/24 12:48
推 monarch0301: 嗯? 太陽下山了嗎?11F 03/24 13:00
推 pterence123: "新創公司"  GG12F 03/24 14:02
推 gj942l41l4: 新創公司創成這樣==13F 03/24 14:41
推 KOEI56: 慣老闆的思想 認同感就是加班是應該的不要跟我談加班費
 最好每天都給我加到10點後在走14F 03/24 14:48
推 wj1009: 還有工作熱情...16F 03/24 16:11
→ ruthertw: 虽然不知道是什么 但感觉好厉害的样子17F 03/24 16:13
推 max78610: 還不跟姐姐同進退18F 03/24 17:11
推 barry1027gg: 這是學莒光園地的嗎19F 03/24 17:24
推 poiu1234: 恩 不愧是主管的料 學著點20F 03/24 17:27
推 Isaac202: 錢給到位 再來談21F 03/24 18:06
推 sibdkjiv1576: $$$22F 03/24 18:18
→ goldduck: 有錢在來談認同23F 03/24 19:31
推 LeonardoPika: 認同感<<<<薪水，認同感不會幫你養家活口24F 03/24 20:00
推 HsuErl: 單看第二段會讓我以為是在講高雄某間假外商25F 03/24 20:14
推 leo80518: 認你媽 垃圾主管26F 03/24 20:21
推 kissa0924307: 照這邏輯 主管幹嘛領薪水?有認同感就會飽了不是嗎？27F 03/24 20:30
推 ting301: 台灣只剩下用認同感來留人囉 企業如此 國家也如此28F 03/24 20:52
噓 naniate: 因為主管知道真話太難聽他只能講這種拉雷的話總不能跳出來講公司壞話你當你誰被你賣了怎辦29F 03/24 21:31
推 switcherBPC: 假掰31F 03/24 22:13
推 Davidcute: 也是沒錯啦 不過前提年薪N百萬再來談
只有可笑的薪資談啥認同感32F 03/24 22:33
→ unwoman: 要新人有認同感。。。34F 03/25 11:52
推 dog5566: 沒玩過光榮三國志? 提升忠誠度除了給錢就是給寶物啊35F 03/25 23:08
推 atoom: 樓上推文中肯XD36F 03/26 15:47

--