看板 Tech_Job作者 ababies1023 (辜基)標題 [聘書] offer請益時間 Fri Mar 27 15:43:23 2015
背景： 碩畢，五年半工作經驗。今年剛滿三十歲，想要找一個有發展性且賺的到錢的工作
，好好打拼人生的下一個階段，於是開始在新竹投履歷找工作。目前有幸有下面兩個機會
。
公司 聯詠 聯發科
產品 移動裝置驅動IC 智慧手機晶片
職務 系統工程師 系統工程師
職等 ６s E7
月薪 N+0.5k N
兩份工作都很符合現在我的期望，聯詠職等較高[甚至月薪也較高五百]而聯發科大眾認知
分紅很多。想請教大家的建議，感謝感謝。
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推 simonho: 5.5 year給E7...太小氣1F 03/27 15:48
→ wellkom: 我鄰居聯發科RD, 每天都做到快午夜才下班
週末一歲多兒子看到他出現在家裡還會哭f
兩個很難選，要不然不要賺太多選上下班"比較"正常的2F 03/27 15:50
推 kaigogo: MTK五年半才給E7啊.....請問一下前一份是系統廠嗎?5F 03/27 15:52
→ Qcloud: 2F鄰居太弱, 版上的大M強者都很早下班, 錢多又有生活品質7F 03/27 15:58
→ wellkom: 我知道我看到的鄰居是真的，版上的沒看到不予置評 XD8F 03/27 16:03
→ petercoin: 認識一個MTK的假日都還要開會...9F 03/27 16:13
推 f731227: 幾年後再上來發文工時太長要換工作？10F 03/27 16:15
推 zhi5566: N年薪勝M driver是N的主力11F 03/27 16:16
推 rockyboy: NTK要看是sa幾也有分操度12F 03/27 16:18
推 k50403070: MTK當然也有不操的部門 但是手機晶片不可能不操13F 03/27 20:30
推 PUTOUCHANG: 碩 + 5.5yr E7, 進發哥還是大不易啊14F 03/27 21:49
推 match0000: 超缺錢的話要去哪間比較好？N和M能比嗎？15F 03/27 23:28
→ wellkom: 超缺錢兩家都面試上再來煩惱吧!
原po肯定是強者，其他人不要想太多17F 03/28 00:40
推 jannine: 樓上真的知道E7的意義嗎...?19F 03/28 01:22
推 kikicoco168: 週末一歲多兒子看到他出現在家裡還會哭!XDD
想知道N的真實數字!!
可否站內信~~~謝謝20F 03/28 01:55
推 Simonfenix: 本魯主管的弟弟在聯發科 據說半夜回老家看媽
然後過幾個小時被CALL回去也不是什麼稀罕的事23F 03/28 08:10
→ ababies1023: 謝謝大家的意見 我之前經驗有系統廠和半導體廠
應該非IC設計相關所以M打折後承認不多吧25F 03/28 09:19
推 mengche: 真的，2F鄰居一定很弱。朋友説現在都八點前離開。27F 03/28 10:23
推 ptta: 推樓上28F 03/28 11:10
推 skevin: 最近還招人？建議去M N太操啦
學弟同住金山街 幾乎每天十一點29F 03/28 11:32
推 magic704226: E7等於砍到沒有年資,我當時研究所畢業直接E7
幾點走是看部門,有些部門都10點~11點,沒有強弱問題31F 03/28 12:09
推 jeff94lee: E7又不一定是拿底薪，看一下核薪出來之後多少，就大概推估是被打折幾年33F 03/28 12:22
推 jovekuo: 6s是資深工程師吧35F 03/28 13:05
推 chrischang: 我覺得N比較好，你的部門又操 E7也拿不到太多36F 03/28 14:08
推 shaoweei: N分紅跟發哥比只多不少吧
看要名氣還是薪水38F 03/28 14:42
→ prpure: N有比M多？聽到的是差50...40F 03/28 14:47
推 shaoweei: 認識是這樣說，從去年獲利跟員工數來看也合理41F 03/28 15:37
→ mm2kimo: 去年M收超多人 不知分紅會不會影響 不過M應該有評估過42F 03/28 16:11
→ sleepa: 分紅不可能沒影響=.= 5.5年打對折的話 好像很難到E8 orz43F 03/28 19:46
推 rusei: 前一份非IC設計的話5.5年E7差不多,M待四年沒升E8的一堆...5.5年資砍半算,月薪也有快九萬了吧?44F 03/29 04:18
推 cxiii: 加不加班真的是看老闆 還有自己對工作的執著46F 03/29 07:41
推 airchen: 家人在N driver，去年分完跑不少人去M
資源大多在資深員工手上，新人機乎呵呵47F 03/29 13:41
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