看板 Tech_Job
作者 linjackson (linjackson)
標題 Re: [請益] 被迫降薪或離職
時間 Thu Jun 11 07:33:53 2015


※ 引述《gn4152 (彩**翃***天堂)》之銘言:
: 我沒想說把老闆的不好事蹟說出因此我說重點
: 今天被老闆找去說因為來了一年多都沒看到公司生產提升多少
: 因此要降你20%以上薪水或是自行離職兩種選一種
: 我知道他是不想付給我資遣費所以來這招,但是依我的經驗
: 我老闆一定不會給然後又要打官司!!因為他很喜歡跟對方耗
: 讓對方沒心耗下去然後作罷!!有前同事有這種遭遇
: 姑且不談我是否適任或如何,但老闆確實違反勞工契約
: 可是這個勞工局調解一定會破局因為老闆一定不給
: 請問我有其他方法嗎??有人有好的方法嗎??
: 公司不大所以我老闆就是總經理,董事長幾乎不出現(等於掛名的)某大公司董事長,
: 那我是否應該找董事長呢?麻煩各位大大給我點意見好嗎??
: 我明天就要給老闆答覆嚕@@

 我也直接說重點,就是老闆覺得你不適任,他覺得你不適任連一毛錢都不想給,

 這種情況在大公司幾乎是不太可能,小公司我碰到兩個例子,提供給你參考

1. 降薪 20% 或自行離職: 因為主管有發 mail通知 A 同事,結果 A 同事隔天

   不來公司,過幾天公司收到存證信函,老闆乖乖付錢。

2. B 同事就比較慘,老闆叫主管每天定他,每天 daily report,B 同事也是每天照做,

 可是很痛苦,他想領資遣費,後來我告訴他,直接跟老闆講清楚,說不用給我遣散費,

 至少給我一時間找工作,這段時間他不用來公司,當然公司有付薪水,部過這段時間,

 大部分是一個月。


一般大公司會遵照勞基法,不太囉嗦該裁就裁該給就給,而且還可以領半年的6成的

 失業補助金。 小公司我見識過這兩個例子,讓我覺得你如果不適任 or 老闆不爽你,

 趕緊離開找下一份工作,不然每天都市過得很痛苦每天被定,做這個也不對,做那個

也不對,告訴你更扯的事,主管直接將 B 同事座位安排在他前面,每天看 B 同事


在位置做什麼,你覺得你可以這樣忍受到拿資遣費嗎?

 我曾經問過B同事,他說他每天快精神崩貴,跟老闆講清楚後豁然開朗,老闆還建議

他如何做業務,他確實變得比較有自信去面試,後來也是有找到新工作,所以不要

未了這種事跟老闆翻臉,通常老闆都市摳的,鬼島的勞基法,大公司是會遵守的,

 小公司一般都是直接逼你走,也不用什麼交接,趕快找下一份工作才是真的。


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06-11 02:00 arakidream
Re: [請益] 被迫降薪或離職
06-11 07:33 linjackson
sonjacamby: 的確,趕快找工作才是真的1F 06/11 08:30
KMTATM: 推實例分享 噓沒po公司名 放生地雷不拆給別人踩2F 06/11 11:57
BusyBee9939: 我也遇到類似的狀況、每天都很痛苦的撐著、最近積極在找工作。希望原原PO也要加油!換個適合發揮的工作比拖著老命好多了。3F 06/11 11:59
glorycity: 離職後再把前公司po出來6F 06/11 12:21
p29892: 下班後就當作不認識  沒必要耗  你會很傷心7F 06/11 12:24
gsy2i7y14: 推8F 06/12 15:13

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  • +4 Re: [請益] 被迫降薪或離職 - Tech_Job 板
    作者: 58.211.177.18 (中國) 2015-06-11 07:33:53
    我也直接說重點,就是老闆覺得你不適任,他覺得你不適任連一毛錢都不想給, 這種情況在大公司幾乎是不太可能,小公司我碰到兩個例子,提供給你參考 1. 降薪 20% 或自行離職: 因為主管有發 mail通知 …
    8F 5推 1噓
  • +10 Re: [新聞] 台灣雇主徵才困難 全球第11 - Tech_Job 板
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    25F 11推 1噓