看板 Tech_Job作者 lovejulie (永和李正祿)標題 Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套時間 Tue Mar 8 14:49:33 2016
本魯一年多前也面試過時間軸
有幸即將獲得offer，HR來電告知要我提供薪資證明
我說要怎麼證明?前公司不發薪資條都用電子薪資單
HR : 可以提供存折影本有三個月內定期薪資記錄即可
哥當時沒想太多，就提供了，然後...
HR : 先生不好意思，我們看到的薪資記錄是45000元耶!!
怎麼跟您提到的不一樣?
我 : 是不用扣勞健保還有我自行再提撥6%也要告訴你嗎?
HR : 喔!!瞭解了，那好，最後的offer出來之後會再跟您通知
過了幾天
HR : 先生您好，我是時間軸科技人力資源部的XXX，恭喜您...
以下省略...
請問您願意接受這份offer嗎?
我 : 不好意思，我已經找到工作了!!!
一個HR連最基本薪資入帳結構都搞不楚清，誰要去呀?
我還有幫我媽納入健保，幫她繳保費，也要讓你知道嗎?
給你存折影本已經是很大誠意了，你還那麼蠢，只能說抱歉了
HR害死研發部門的案例，給大家做參考~
原來我也是提供不實資料的人，我很遺憾
※ 引述《EChih (星星)》之銘言：
: 大部分HR沒用
: 因為找到沒用的人
: 對HR一定都沒差
: 因為沒用的人一定是部門主管的錯
: 至於找到貴的人一定是HR的錯
: 因為沒有把價錢給殺低
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※ 同主題文章:
Re: [心得] 時間軸面試 HR/主管 說一套做一套
03-08 14:49 lovejulie
推 cobrasgo: 這個例子我覺得hr沒啥錯，他又沒天眼通知道你有扣
我指6%的部份1F 03/08 14:51
→ lovejulie: 我薪水48000入帳一定要48000嗎?這是常識3F 03/08 14:53
推 appoo: 這是常識好嗎？時間軸HR連這都不知道4F 03/08 14:54
推 layan: 原 po 勸你不要自提 6% 等你退休時＄可能都拿不回來了6F 03/08 14:55
→ lovejulie: 每月薪資入帳牽涉到的因素有很多，這種質疑讓人不爽
謝L大，後來就不自行提撥了!!XDDD7F 03/08 14:57
推 livefish: 差幾千元 也在那邊不符 ZZZzzz9F 03/08 14:58
推 lworld: 勞健保啊，公司餐費啊，福委會啊，所得稅預扣啊10F 03/08 14:58
推 tw689: 最好他們給的薪資先扣完勞健保啦11F 03/08 14:59
→ lovejulie: 如果在肉鬆更慘，員工消費都從薪水扣呀!!XDD12F 03/08 14:59
推 lworld: 連一兩千也要凹的公司為什麼不趕快收一收13F 03/08 15:00
→ tw689: 就一定要知道前公司多少14F 03/08 15:00
推 f124: 台灣HR不是只會買團購嗎?15F 03/08 15:07
推 wmtsung: 很多公司員工餐廳等的消費也都可以先刷員工證，再從薪水裡扣掉，還有所得稅也可以預先扣繳16F 03/08 15:09
噓 ReissL: 一樓不懂就惦惦18F 03/08 15:11
→ wmtsung: 我的實領和公司的月薪可以差到一萬塊19F 03/08 15:11
推 yytseng: 月薪5萬以上所得稅是要預扣的,那個HR大概沒五萬不知道20F 03/08 15:11
推 Messibugoo: 有些還有當月扣稅與ESPP可能比實際少個15～20%入帳，只看入帳的HR真的很蠢!21F 03/08 15:14
推 Assyla: 那個 HR一點專業能力都沒有啊23F 03/08 15:15
推 yytseng: 其實小公司要請專業資深HR,大公司才能請邊做邊學的
光是付給獵人頭跟推薦獎金的,就夠請月薪10萬的HR24F 03/08 15:16
推 Messibugoo: 給原po, 肉鬆的消費是福利點數，不是從你的月薪扣喔!餐費還額外補貼，很多公司是從月薪扣除XD26F 03/08 15:19
推 cka: 這家公司基本上就是把面試者當作預設會說謊..我覺得好糟糕28F 03/08 15:20
推 nknudragon: 有這種HR也算是奇貨可居，沒意外要碼HR外包，要碼hr是會計兼職30F 03/08 15:43
推 ashyang: 提供12月~2月這三個月的薪轉,可以開月薪10萬32F 03/08 15:54
推 Iamjkc: 是要辦信用卡膩33F 03/08 15:58
推 laogiby: 這家真的沒有下限 計較成這樣34F 03/08 15:59
推 centra: 如果每個月都有固定扣款買公司 espp 那也看不到的
ESPP 有的一個月可以扣 15% 去買自家股票36F 03/08 16:07
推 rzv500r: 科科，這 HR 如果看到某些台廠月薪資分幾筆名目進帳不曉得會怎麼看待…38F 03/08 16:10
推 TNTKK: 1f 呵呵40F 03/08 16:10
→ chengcti: 這下完了 我每月薪水都被國稅局預扣20%所得稅 看起來我也是不誠實的一員
話說回來 hr 薪水不到三萬 你期待他知道什麼42F 03/08 16:17
推 yiwenkuo: 那問題八成是主管請HR質問的吧~45F 03/08 16:20
→ DrTech: 重點在，沒有天眼通，也知道入帳金額會與實際薪資不同
ＨＲ自己說可提供入帳紀錄，卻不懂這基本常識。47F 03/08 16:29
推 kess: hr不懂包包款款回家算了 當什麼hr49F 03/08 16:47
推 cokellen: 有收到面試邀請 這公司真讚51F 03/08 16:51
→ lovejulie: === 以上都是不誠實面試者 ===52F 03/08 16:54
推 gj942l41l4: 又不是差個六七千、一兩萬 差兩三千也叫不符 = =53F 03/08 16:55
→ lovejulie: 薪水48k跟50k差很多唷!!XDDD54F 03/08 17:00
→ lovejulie: 我太單純，當初應該跟他說我連續三個月都有請假...
然後再騙他薪水的!!56F 03/08 17:17
推 yytseng: 我的入帳款跟新水差了六萬..呵呵...不誠實嗎59F 03/08 17:21
→ ziway: 提供存折影本有三個月內定期薪資記錄即可=> 辦信用卡嗎 =.=61F 03/08 17:27
噓 srx3333: 確認一下理由也不行喔 不問才失職62F 03/08 17:35
什麼理由?每個月入帳薪水跟我的月薪不一樣的理由嗎?
怎麼不尿泡尿看看自己的存折?
※ 編輯: lovejulie (60.251.79.158), 03/08/2016 17:59:12
※ 編輯: lovejulie (60.251.79.158), 03/08/2016 17:59:45
※ 編輯: lovejulie (60.251.79.158), 03/08/2016 18:01:04
推 j3: 失職啊 問一個常識問題 又沒有追問更深64F 03/08 18:00
推 aries198012: 別這樣 人家就是不專業所以才要問理由啊XD 話說節自己的全薪跟實領的金額也是差了6-7千元，原來我也是不誠實的面試者 haha
我們公司有食堂，可以刷識別證付費，超過補助金額是直接扣月薪，停車費也是直接扣月薪，最好是薪轉看得出全薪多少錢XD66F 03/08 18:03
推 ebeta: 可能因為都在虧損才這麼斤斤計較？72F 03/08 18:18
推 rosefan: 有加班費的不也跟薪資不符73F 03/08 18:28
推 Annieven: 完全參考前一家公司核薪 就代表對人才能力完全沒概念74F 03/08 18:41
推 LICENSE: 入帳跟月薪又不會只差自行提撥的部分 1F實在...75F 03/08 19:02
噓 srx3333: 原po當人資一定每人開多少給多少 快轉行造福大家吧76F 03/08 19:03
推 siriusx: 這個故事怎麼導出"開多少給多少"的結論啊，請問?79F 03/08 19:13
推 mathrew: 人資這水準 難怪混說這系列的原PO說謊
而且 這是常識，除非時間軸沒保勞健保80F 03/08 19:14
推 jl40: hr不是不知道 是想凹看看84F 03/08 19:22
推 eplating: 真好 時間軸員工 薪水多少 入帳就多少 其他公司都幫你出幸福公司~~86F 03/08 19:47
推 Ekmund: 真的挺扯的 這都不知道還能當HR91F 03/08 20:53
→ lovejulie: 我是人資我一定尊重應試者所開的薪資92F 03/08 20:56
→ mussina001: 求職開多少就開多少阿，不能接受找別人不就好了93F 03/08 21:01
推 Atom: 公司爛透了94F 03/08 21:01
→ bervis: 好險你沒去96F 03/08 21:04
推 Sparizione: 勞健保這基本的就不講了，有的公司住宿費停車費餐費福利社買東西也都扣薪資啊
如果還有含家屬的保險，這些1萬up也是正常的啊
ㄧ般HR看證明只是確認年資是否正確，誰跟你計較那金額97F 03/08 21:17
→ kj66: 月薪5萬以上所得預扣?好像沒這麼低喔101F 03/08 21:20
推 bkm1: 我曾經有段時間 不含自提6% 就被扣4xxx走102F 03/08 21:29
推 yytseng: 你有申報撫養,會提高預扣薪水104F 03/08 21:56
推 yytseng: 抱歉剛剛去查了103年國稅局的起扣薪水69001107F 03/08 22:02
噓 mulin7746: 1F人資可以去叫你們CEO出來回文嗎？108F 03/08 22:04
推 yytseng: 105年的提高到73001109F 03/08 22:04
推 microbird: 坦白說台灣很多上市公司的HR只是月薪三萬多打雜的
為難他們大可不必110F 03/08 22:38
推 catvsdog: 這HR水準如此低下....113F 03/08 23:21
推 kissu5566: 這HR怎麼幹的...八成沒領超過50k114F 03/08 23:23
推 curtpy: 拜託找大頭來正面回應好嗎，看不下去了118F 03/09 03:09
推 jimmycycu: 有些是預扣所得稅 每家公司規定不一樣122F 03/09 11:46
→ Hftb: 問題是原po有跟你一樣沒說謊嗎123F 03/09 11:58
推 Annieven: 給hr,你明白為何需要調查面試者前一家薪資嗎?因為如果沒有更高,他無須換工作!請弄清楚牌在誰手上,別再自損形象124F 03/09 12:48
→ hihimen: HR有分薪資出勤招慕，非計算薪資人員可能不會知道這麼多126F 03/09 14:51
推 caseyy: 求職開多少就開多少阿，不能接受找別人不就好了127F 03/09 15:11
推 wins888: 我也曾不含自提，只有勞健保跟預扣所得稅就被扣了4千多，還好公司小沒餐廳跟商店，不然每月可能被扣破萬129F 03/09 17:12
推 aadsl: hr太扯了 期望待遇 寫完不會問喔?一點核薪的勇氣都沒有?hr真好當131F 03/09 20:53
推 labdog: CEO都這副德性，還期待裡面員工水準？這家從上到下都鳥掉的公司，只能說拜拜了134F 03/09 22:18
推 yinrw: 這版有兩個id發言很有趣，一個是Drtech另一個就是一樓138F 03/10 02:12
推 bilibala: 沒想到還有其他人有同樣經歷，這間公司真的有夠不專業，上從 CEO、產品負責人，下到一個人資都這樣，爛公司一間139F 03/10 09:57
推 joijoe: 記得沒錯一樓是靠投資賺錢的141F 03/10 17:51
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