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作者
標題 [心得文] 身為小企業第二代討論串的學習心得
時間 Sat Sep 10 18:50:45 2016
作者
標題 [心得文] 身為小企業第二代討論串的學習心得
時間 Sat Sep 10 18:50:45 2016
看了這兩天的討論串，小魯格外有感觸，為什麼呢？先說小魯的資歷背景：
滾過四個產業（金融、媒體、電子和廣告）
打工9年（2年在台灣，7年在大陸）
創業快三年（鼻屎大小小企業）
吃過人家的飯，現在給人飯吃，雖然窮得要死、白手起家、更不是二代，
但兩邊我都非常有感觸，所以我想平衡一下風向。
既然在版上發言，為了被當作慣老闆攻擊，我得先設兩層防護罩：
1. 我開出來的薪水高於業界平均20%。
2. 我們公司不加班。
3. 雖然公司小，但我們的報價應該落於業界前20%。
--> 我自認有深刻體會還是員工時的苦，有努力當個好老闆
然而看似美好的條件下，代表著較高成本與生存條件，也就是痛苦的過程。
幸好，小魯這次不魯，僥倖生存下來了，企業一點一點的成長著。
也正因為嚐過創業的苦，所以當我看待其他中小企業時，我看見的和我打工時
有了巨大的改變。所以，我也想讓大家知道：當個「慣老闆」有多麽艱辛。
《在台灣當個「慣老闆」的挑戰》
一、背景條件
1. 台灣新創企業在1年內倒閉機率高達90％
2. 台灣新創企業存活下來的10％，又有90％會在未來5年內消失
3. 台灣中小企業的平均壽命：13年
（參考中小企業處創新諮詢服務中心統計資料）
二、生活條件
1. 醒著時都想著工作、睡著也常夢到工作
2. 假日別人安排出遊、看展陪女友，假日卻是你最幸福的工作時間：因為總算沒有
人有事找你
3. 打工時坐著等薪水，當老闆後站著先付錢，有剩才有薪水
4. 以前你可以選擇擔任PM、業務 or 什麼專業職務，現在你得全部都是
5. 以前不爽你可以拍拍屁股走人，現在你只能拍拍屁股鼓勵自己，因為有人等著領
你的薪水
所以這意味著，如果你想成為一位「慣老闆」，你有99%的機會在五年內傾家蕩產，
一切歸零；然後再通過前兩階段的生存考驗後、成長為一家大企業前，你的平均壽
命也只有13年...更別提生活中的種種。
一切歸零；然後再通過前兩階段的生存考驗後、成長為一家大企業前，你的平均壽
命也只有13年...更別提生活中的種種。
所以囉，如果真心覺得當個老闆有什麼了不起，甚至覺得唾棄慣老闆，絕對可以親身
加入挑戰，努力成為一個「好老闆」，改善你不滿的現狀才是…
這是玩笑話，除非你有好家庭，玩得起、賠得起、沒包袱，要不請別輕易嘗試創業，
很可憐的。（笑中有淚）
其實每個國家都是一座山，山上有有用的樹，沒用的草，和路過不留戀的河流，
代工和傳統，不是問題，只要能維持獲利，都有存在的價值，因為你可以滋潤這座山。
而最為人詬病的薪資問題，本質是
「國家經濟狀況Ｘ政策Ｘ產業結構Ｘ行業結構Ｘ企業競爭力Ｘ人力供需」的結果，
這個世界上一定存在著符合大家心目中定義的「小氣惡質慣老闆」，但可以
確定的是：小氣惡質慣老闆不會是影響整體薪資結構的主因。
--
BTW，這是個非常有趣的議題，有各種視角可以觀察討論，整體數據來看是一種，大
企業的角度是一種，而中小企業又是一種風景。而全台灣約有140萬家公司，有135萬
家中小企業，而服務於中小企業的員工總數達到867萬人，而這135萬家企業的平均壽
命只有...13年。
二代接班的存活率呢？就查不到了。
--
最後誠心建議：可以打工賺到夠用的錢，就不要創業自找麻煩。
創業是報酬率極極極極低的投資選擇。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.36.35
※ 文章代碼(AID): #1Nq-M9lj (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1473504649.A.BED.html
→ : 台灣是充滿者小氣惡質慣老闆 進而影響 大概降~1F 09/10 18:55
推 : 可是富二代慣老板又不是自己創業的2F 09/10 18:55
推 : 二代又不是自己創業的,講這麼多.....3F 09/10 19:01
→ : 二代有資本不用搞實業，炒股炒房就好了4F 09/10 19:01
推 : 推5F 09/10 19:04
推 : 中小企業的 "壽命" 沒有你想像的短 多的是換個名子繼續做6F 09/10 19:05
推 : 不是自己賺的又怎樣人家手中就是有年收2m要奮鬥10年甚至7F 09/10 19:05
→ : 一堆包商過沒幾年就倒閉開家新的，人都還是同一批 洗白用8F 09/10 19:06
→ : 20年才有的"現金"資產~穩扎穩打當房東根本不愁吃穿9F 09/10 19:06
剛好小魯我有很多二代朋友，簡單歸納一下：
大二代多半是廢廢的無誤，只有部分給力。
小二代則多半可憐，許多是在家庭壓力下、歷練還不夠前不得不接班。
而小二代雖然不是白手起家，但得面對兩個更大的挑戰：
1. 技能不足下的經營挑戰（業務 or 生產 or 財務）
2. 資歷很淺上的管理挑戰（老臣 or 財務 or 政商關係）
3. 老闆的原罪包袱的挑戰（面子 or 尊嚴 or 外部觀感）
其實許多二代沒那麼爽啦。
※ 編輯: kalapan (27.147.36.35), 09/10/2016 19:15:21
推 : 辛苦給推10F 09/10 19:13
※ 編輯: kalapan (27.147.36.35), 09/10/2016 19:17:28推 : 至少比領21+1.4K的員工爽吧11F 09/10 19:17
→ : 沒人逼你當老闆
公司隨時可以收掉不幹 跟打工一樣12F 09/10 19:30
公司隨時可以收掉不幹 跟打工一樣12F 09/10 19:30
推 : 給我一億我給你一輩子14F 09/10 19:39
→ : 恩人過28就開始跌嘍最值錢就16開始 老闆要你一輩子幹嘛15F 09/10 19:41
→ : 會有那些問題是一代太廢了沒把二代交好16F 09/10 19:42
→ : 有點懷疑蠻多回文的人沒看到那位富二代說他公司
新員工給21K 老員工給27K 好像很多人的回應看起來不知道17F 09/10 19:44
新員工給21K 老員工給27K 好像很多人的回應看起來不知道17F 09/10 19:44
→ : 重賞之下比有勇夫 沒錢面談19F 09/10 19:45
推 : 看看那些有錢人的犯罪率跟養小三率20F 09/10 19:51
推 : 創業同路人給推
假日最想做的事情是上班 +121F 09/10 19:55
假日最想做的事情是上班 +121F 09/10 19:55
推 : 老實說，我覺得創業沒那么難，難在沒錢沒人脈
沒門路，因為百業早都被卡位23F 09/10 20:17
沒門路，因為百業早都被卡位23F 09/10 20:17
推 : 有背景的出來開 募款+五鬼搬運說虧光了 再開新的25F 09/10 20:22
推 : 甚至是卡專利
就像森林中的大樹阻礙了底下的植物生長，對於沒有背景的我們就只能當藤蔓植物纏著大樹生長26F 09/10 20:28
就像森林中的大樹阻礙了底下的植物生長，對於沒有背景的我們就只能當藤蔓植物纏著大樹生長26F 09/10 20:28
推 : 創業就是要籌資金 找人脈 創門路 不然你以為創業是什麼
當總統也不難呀 的票超過對手就好 什麼鬼29F 09/10 21:30
當總統也不難呀 的票超過對手就好 什麼鬼29F 09/10 21:30
噓 : 某s你在共三小...看...馬的白痴...31F 09/10 21:33
推 : 創業不難阿 活下去很難而已32F 09/10 21:55
推 : 樓上...前因後果想一下，這不是一樣？
有創業過才能感受原po講什麼33F 09/10 21:59
有創業過才能感受原po講什麼33F 09/10 21:59
推 : 薪資就台灣人自己賤—》然後作賤的結果總和而已35F 09/10 22:02
→ : 樓樓上 彼此認為時間長短、獲利程度區別不同而已36F 09/10 22:08
推 : 請考慮過去的時代和現在差很多，創業成功機率跟報酬是天差地遠，很多慣老闆起來就機運而已37F 09/10 22:17
推 : 辛苦了39F 09/10 22:33
→ : 什麼高於業界20% 數字出來怕又被噓爆嗎40F 09/10 22:37
推 : 說實在的 你這通篇總結就是"你會你來做阿" 不過你還沒倒只能先推你的努力41F 09/10 22:57
噓 : 說個笑話二代自己創業43F 09/10 23:08
推 : 大家討厭的應該是上一個時代，法令寬鬆，百業興起的好時代作起來的老闆，卻不思進取，產業轉型失敗，只想靠低薪的勞工來換取獲利的中小企業
我猜你做的應該是軟體相關的，這年頭創業能夠高報酬又有辦法獲得不錯利潤通常跟軟體相關，這是靠自己本事跟上一代好狗運，英文差，高職或專科畢的老闆差多了台灣當前的中小企業本身即是笑話，去台中繞一圈就知道44F 09/10 23:37
我猜你做的應該是軟體相關的，這年頭創業能夠高報酬又有辦法獲得不錯利潤通常跟軟體相關，這是靠自己本事跟上一代好狗運，英文差，高職或專科畢的老闆差多了台灣當前的中小企業本身即是笑話，去台中繞一圈就知道44F 09/10 23:37
噓 : 沒那屁股就不要吃那瀉藥51F 09/10 23:49
推 : 創業辛苦了~52F 09/10 23:54
噓 : 某j看不懂就回去多練練，少出來丟臉
我講的是這年頭要創業比以前難太多，能創業誰不想，問題是早被卡死，然後又被富二代靠北是你自己不創業，他馬的真的公平競爭，老子也不會輸53F 09/11 00:31
我講的是這年頭要創業比以前難太多，能創業誰不想，問題是早被卡死，然後又被富二代靠北是你自己不創業，他馬的真的公平競爭，老子也不會輸53F 09/11 00:31
→ : 呵呵 你可以去馬達加斯加島創業57F 09/11 00:36
→ : 以前自己當老闆的哪需要什麼背景，隨便開個店都能活
現在要創業大概只剩下搞賭場跟販毒吧58F 09/11 00:36
現在要創業大概只剩下搞賭場跟販毒吧58F 09/11 00:36
推 : 這也噓 不懂...60F 09/11 00:39
推 : 資本主義最後就是剩1%的資本家跟99%的奴隸61F 09/11 00:44
推 : 越來越少人創業 倒閉的公司比新開的公司多
到時候會有一個段空窗期 公司少 工作變更少
我覺得台灣應該再過幾年就可以看到這現象
"慣老闆"變少了 別天真以為好的新公司就會誕生62F 09/11 01:18
到時候會有一個段空窗期 公司少 工作變更少
我覺得台灣應該再過幾年就可以看到這現象
"慣老闆"變少了 別天真以為好的新公司就會誕生62F 09/11 01:18
推 : 政府為了買票會開更多公務員缺出來 放心66F 09/11 01:25
噓 : 啊不就好委屈 不然收起來啊67F 09/11 01:29
→ : 知道創業很辛苦, 以前大學同學有人創業, 老實說真的要升起一間公司, 現在鄉創業的老闆絕對比員工要做更多事, 我大學同學常常弄到半夜三四點還在公司...
以前創業比現在容易很多
光是募資搞懂政府法規就有得搞了...68F 09/11 01:40
以前創業比現在容易很多
光是募資搞懂政府法規就有得搞了...68F 09/11 01:40
→ : 失敗率99% 為何台灣還有140萬家中小企業？ 人口也才兩千多夢，台灣當老闆的到處都是，多到難以想像73F 09/11 02:10
→ : 創業成功員工有湯喝？沒有何必陪你篳路藍縷？75F 09/11 02:40
推 : 這篇還算平衡給推76F 09/11 02:53
推 :77F 09/11 06:15
推 : 推78F 09/11 07:11
噓 : 慣老闆您辛苦了79F 09/11 08:12
→ : 老闆創業辛苦干勞工屁事，分錢是有比照合夥人一樣是嗎！？而且當老闆做的比勞工輕鬆的話不就更糟了。現在台灣的老闆老愛說自己多辛苦勞工加班做事是應該的不用給加班費，正常的公司要反過來才對啊，老闆領導不周造成下屬沒效率；要嘛就給勞工加班費，要嘛就是老闆自己加班扛。看不懂這一連串帶風向的文章一再的說明老闆有多辛苦，要員工共體時艱陪上一輩子也要造就老闆的尊榮不凡，照法律走也像是在要老闆門的命一樣，像話嗎？80F 09/11 08:15
推 : 老闆本來就需要比員工操更多的心，畢竟獲利的話，拿到的報酬比員工豐厚許多
所以老闆不要靠腰自己多辛苦，員工不要靠腰老闆拿的比自己多多少
因此老闆也沒有什麼權利批評員工不跟他一起拼命
這單純就是努力和承擔風險與獲得的報酬成正比而已88F 09/11 08:35
所以老闆不要靠腰自己多辛苦，員工不要靠腰老闆拿的比自己多多少
因此老闆也沒有什麼權利批評員工不跟他一起拼命
這單純就是努力和承擔風險與獲得的報酬成正比而已88F 09/11 08:35
→ : 問題是老闆要照法律走，走不下去就收掉；才是正循環；做不下去又要勞工共體時艱（不照勞基法或是鑽漏洞訂內規）陪掉勞工大半輩子的公司在台灣似乎還不少吧。94F 09/11 08:51
推 : 老闆：勞基法是福利唷97F 09/11 09:22
推 : 推98F 09/11 11:50
推 : 創業辛苦眾所皆知,不過拿出來提意義何在?關員工屁事阿～少拿這種噁心，又覺得自己很中立的文章來洗鄉民眼睛好嗎99F 09/11 13:03
推 : 非親非故 員工又沒入股 領薪水而已 要求共生死?
99%機會傾家蕩產 也不關我的事101F 09/11 13:37
99%機會傾家蕩產 也不關我的事101F 09/11 13:37
→ : 給你一個重點，"富二代"，不要模糊焦點好嗎103F 09/11 14:46
推 : 我當初創業資本額只有一萬，創業其實簡單，但要穩定獲利就得靠本事
已經建立的商業模式後，員工進來只是延續我交待的工作。104F 09/11 20:26
已經建立的商業模式後，員工進來只是延續我交待的工作。104F 09/11 20:26
噓 : 敗犬馬英九:「廠商賺不夠，薪資不能加」107F 09/11 21:11
推 : 推 加油！108F 09/11 22:13
→ : 想法同e大, 老闆本來就比員工辛苦, 所以之前有篇流傳郭董回嗆員工, 雖然不喜歡郭董但是那篇他講的蠻中肯老闆本來就該靠自己努力讓公司上軌, 員工也不用哭么自己很辛苦憑什麼老闆領比較多, 公司出事了員工不會幫忙出錢, 當然老闆賺錢股份也不會分員工109F 09/12 00:53
推 : 2代砍薪水共體時間114F 09/12 01:53
推 : 慣老闆通常不是新創公司，張飛比岳飛了115F 09/12 17:35
→ : 其實很多企業要收掉也不會管員工116F 09/13 15:05
推 : 推117F 09/13 20:46
推 : 好文，謝謝你118F 09/15 19:38
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