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作者
標題 [新聞] 聯發科與台積薪酬相比 出現黃金交叉點
時間 Sun Feb 19 21:28:22 2017
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標題 [新聞] 聯發科與台積薪酬相比 出現黃金交叉點
時間 Sun Feb 19 21:28:22 2017
聯發科與台積薪酬相比 出現黃金交叉點
https://money.udn.com/money/story/5612/2293737
聯發科與台積薪酬相比 出現黃金交叉點 | 產業焦點 | 產業 | 聯合財經網
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台積電和聯發科分屬國內半導體業的晶圓代工與IC設計業兩大龍頭，隨著這幾年獲利狀況走勢分歧，員工的年薪也出現變化，半導體圈最近熱議的話題是，若有一對夫妻分別在台積電和聯發科上班，這幾年的收入已經呈現黃金交叉，台積電勝出。 ...
![[圖]](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2017/02/19/2/3193240.jpg&sl=W&fw=750)
2017-02-19 01:42:20 經濟日報 記者 謝佳雯
分享台積電和聯發科分屬國內半導體業的晶圓代工與IC設計業兩大龍頭，隨著這幾年獲利
狀況走勢分歧，員工的年薪也出現變化，半導體圈最近熱議的話題是，若有一對夫妻分別
在台積電和聯發科上班，這幾年的收入已經呈現黃金交叉，台積電勝出。
狀況走勢分歧，員工的年薪也出現變化，半導體圈最近熱議的話題是，若有一對夫妻分別
在台積電和聯發科上班，這幾年的收入已經呈現黃金交叉，台積電勝出。
對半導體業來說，IC設計因為沒有工廠，加上股本偏輕巧，因此過去的人均營收和獲利普
遍高於代工廠。就員工薪資來說，以台積電和聯發科兩大次產業的龍頭為例，若工作職務
和年資相當，過去聯發科的員工年薪多數高於台積電。
遍高於代工廠。就員工薪資來說，以台積電和聯發科兩大次產業的龍頭為例，若工作職務
和年資相當，過去聯發科的員工年薪多數高於台積電。
隨著這幾年台積電鞏固全球晶圓代工龍頭之位，營收、獲利屢創新高；相對下，聯發科的
產業競爭加劇毛利率和營業利益率改寫歷史新低，即使員工仍逐年加薪，但員工分紅已開
始遠遠輸給台積電。
產業競爭加劇毛利率和營業利益率改寫歷史新低，即使員工仍逐年加薪，但員工分紅已開
始遠遠輸給台積電。
像台積電董事會才剛核准的員工分紅獎金，平均每人可拿百萬元。
而聯發科今年員工分紅總額較去年略降，使每人平均看似拿超過50萬元，只有台積一半。
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推 : 樓下你信嗎?1F 02/19 21:30
→ : 股價都快交叉了! 嗨記者大人,股價也來一篇啦2F 02/19 21:30
推 : 發哥光底薪就台gg看不到車尾登了3F 02/19 21:30
噓 : 發哥一年不是領兩次嗎? 記者又再亂抄文?4F 02/19 21:30
推 : 大盤指數已經被GG控制無誤了5F 02/19 21:32
推 : 以後勢發展來看發哥堪慮~GG還很穩呀~6F 02/19 21:39
推 : 薪酬我是不知道啦 股價倒是很有可能7F 02/19 21:39
推 : 發哥工程師跟GG經副理交叉差不多吧8F 02/19 21:41
推 : 可是發哥難進多了 非四大電資碩直接GG9F 02/19 21:44
噓 : 幹22k記者又在唬爛，M新人的底薪是76起跳還能報加班費，廢G新人無論工作內容只有均一價45而且還沒得報加班而且學的東西還不好跳槽而且分紅混的跟猛的領的差不多。10F 02/19 21:47
推 : 三位數:森7713F 02/19 21:49
噓 : 所以在G這種公司的配薪模式下，強者待不了太久，廢物死命賴在裡面。一直捧GG沒辦法改變GF還有Samsung技術逐漸勝出的事實，因為人家給的薪水高
據我觀察未來十年大陸會輕易的用人民幣把GG人才挖空然後打趴它，有持股的趕快賣一賣14F 02/19 21:50
據我觀察未來十年大陸會輕易的用人民幣把GG人才挖空然後打趴它，有持股的趕快賣一賣14F 02/19 21:50
推 : 文組話燒…19F 02/19 21:55
推 : GG就是猛 M等著看車位燈20F 02/19 21:56
→ : 發哥只有台交吧 之前中正猛的時候發哥滿愛中正ICS出來的21F 02/19 21:56
→ : p大又說G都是廢物 又說大陸把人才挖走 要挖也是挖廢物吧22F 02/19 22:10
推 : 是有可能阿 GG要內部人去對岸只給1.5倍23F 02/19 22:12
推 : 1.5倍...那底層33到對岸不就領350萬+?24F 02/19 22:22
推 : 發哥有聯合大學的喔 只是不是deisgn team~25F 02/19 22:37
推 : 聽說真的是黃金交叉了...台積讚讚讚26F 02/19 23:03
推 : 豬大很中肯XD27F 02/19 23:03
推 : 分紅是會輸啦, 但年薪就不一定了28F 02/19 23:04
推 : 發哥加上每月46小時的加班費就打平了，業界良心!!29F 02/19 23:11
推 : 對岸用1.5倍挖算少的了30F 02/19 23:23
→ : 弱者我朋友加班費都不敢報滿 看來今年得狠下心來報了31F 02/19 23:24
→ : 不過有些混日子的就別期待被挖了32F 02/19 23:25
→ : GG33F 02/19 23:58
推 : 海水退了，南積北發34F 02/20 00:06
推 : GG新人已經狂電mtk處長了35F 02/20 00:08
→ : GG確實比較穩健36F 02/20 00:46
推 : 不入GG 人生GG37F 02/20 01:24
推 : 請問gf哪個技術勝出啊？38F 02/20 02:22
→ : 發哥才是未來的突破口，妓者不用腦，以後用碼農取代好了39F 02/20 06:54
推 : 很殘酷但是有可能41F 02/20 08:01
推 : 記者雖然薪水低可是講話有很多人信42F 02/20 09:04
噓 : 一年兩次 記者做點功課好嗎 北七43F 02/20 09:43
推 : 發哥真的不行了, 高手早都閃了44F 02/20 09:59
推 : 我笑了 GF跟三爽早就被GG甩到看不到車尾燈了
還逐漸勝出 是比爛勝出嗎XDDD45F 02/20 10:16
還逐漸勝出 是比爛勝出嗎XDDD45F 02/20 10:16
噓 : 發哥還有餐廳可以跟螃蟹比啊47F 02/20 10:21
推 : 聽說瑞昱分紅比較多?
聯發科是因為產品多了
合併其他公司，導致平均毛利下降48F 02/20 10:22
聯發科是因為產品多了
合併其他公司，導致平均毛利下降48F 02/20 10:22
噓 : 瑞昱要看部門，網通跟TV差很大51F 02/20 10:23
→ : 近年也擴編不少人
像聯詠毛利就很普通了52F 02/20 10:24
像聯詠毛利就很普通了52F 02/20 10:24
推 : 聯詠毛利一直都這樣阿…只是人少很多54F 02/20 12:42
推 : 沒意外的話未來兩年的確是M下G上55F 02/20 15:11
噓 : GG也不過收一堆只會顧機台的公司56F 02/21 09:03
推 : 不意外啊57F 02/21 11:00
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