看板 Tech_Job作者 irishcafee (愛爾蘭咖啡)標題 [心得] 聯發科年薪 VS GG年薪時間 Sat Mar 18 01:51:56 2017
之前看推文版上很多人都說GG薪水屌打聯發，我是心存好奇？
趁前幾篇有人在問，分享一下我心中想法，如有得罪多多包涵。
應該可以說GG這幾年的薪水的確有逼近聯發的趨勢。
但說到GG用"屌打"或是"超越"聯發一詞似乎說不太過去。
聯發科薪資高可以報加班算是一種福利。
但姑且不論加班費都以新人價來看78000 VS 45000
以保守去算聯發全年拿20個月，考績不要太差應該都是有的。
扣除保障14個月等於分紅才拿6個月去算。
78000/45000*20 = 35
也就是說在GG全年要拿35個月以上才能拚過不報加班費的MTKer
我預估如果算上聯發的加班費，
GG全年要拿38個月以上才能拚過MTKer
然而看版上之前的GG推文，都是看到GG全年拿35個月以下居多是嗎？
我不是GG人所以我並不清楚GG全年實際拿幾個月。
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→ ha3810996: 發哥的保14是 64*14+12*12吧1F 03/18 01:59
推 TodayPaTiger: 屌打的原因在於一個逢甲就進得去賺大錢
一個是要進去要四大電類還只收成績好的
光看CP值 GG屌打發哥毫無疑問3F 03/18 02:01
→ irishcafee: 至少我沒拿過少於6個月XD 前一篇有人都說170了6F 03/18 02:02
→ irishcafee: T大這樣說，是沒錯啦XD 我了解屌打的意思了8F 03/18 02:04
推 JRD: 如果原po 也是逢甲等級的 還有一拼阿9F 03/18 02:07
→ lalala419: MTK下降太驚人了 補習考研所時還是三年一千萬等級10F 03/18 02:19
噓 pig2014: 我就常說台積錢沒多少，一堆瞎人在那裏當作沒看到，版上也一堆死學生瞎捧。台積年起薪只有90左右，不要跟我討論有沒有領滿，因為你永遠領不滿，永遠少一筆，新聞140幾根本是記者發明的唬爛算法。隨便做design起薪都比台積90高11F 03/18 02:23
→ toroiver: M其實還是比較多 即使到了這田步還是多過近年賺很大的g未來是不知 拼命要把M拉到g後錢也不會被唱雖到少一毛啊16F 03/18 02:30
→ haseo00: 這裡就學生gg版 你當然看到一堆說gg薪水屌打18F 03/18 02:39
→ saladim: 好奇一般人說的的"考績不要太差"是指中間考績嗎? 如果是的話說中間考績不就好了 "不要太差"這詞真的模糊.....20F 03/18 02:50
→ ixion0911: 台積底薪低，無法跟豬屎屋比，主要靠分紅和績效，但年薪還是有比不上豬屎屋的，因為跟同學比過，所以敢肯定22F 03/18 02:56
推 csco: 樓上p大講的"永遠領不滿，永遠少一筆"套在外商一樣的,RSUs永遠有那n筆沒有vested的... sigh24F 03/18 03:04
推 taccor7788: GG真的永遠少一筆，每年都在佔員工便宜，PIP把員工當成賊在防，講難聽點就是甲狼告搞。
喔不對，每次都領一半，應該是每年都少四筆，更過份，慘無人道。26F 03/18 03:29
噓 b19918025: M E7考績I 今年2月分紅2個月多一點而已 至少六個月
是在平行世界裡的M嗎?31F 03/18 03:57
→ irishcafee: 樓上的，你加一加沒超過6個月，那你還待在MTK做啥33F 03/18 04:22
推 Hyper: 差別在未來性 一個下坡一個上坡34F 03/18 05:05
推 antigidu: 因為輪個班 調調數據 GG便能拿30個月35F 03/18 05:17
推 FK6819: 一堆22k在討論年薪300萬的？37F 03/18 07:13
噓 blus: 我吃不到，我不喊燒38F 03/18 07:23
推 Scofie1d: 以前M屌打G 未來G很有可能超越M39F 03/18 08:04
噓 ncu1319: 報加班是一種福利？ 是太奴了嗎40F 03/18 08:10
→ csii5566: 今年好不好值不值自己應該知道 不開心森77的就會找出路42F 03/18 08:28
→ plokm1221: 到底這裡有多少人真的在GG和發哥的？43F 03/18 08:30
→ hungys: 一樓才是對的吧，而且到底要怎樣才能核到78啊44F 03/18 08:56
→ zhi5566: 一個單做不完前面沒人 一個掉單又掉毛利前面卡個大魔王46F 03/18 09:17
→ zhi5566: 大魔王今年開大絕 效果出戶意料好 猜會有更進一步砍價48F 03/18 09:18
→ tiencheng: 換個角度想， mtk這麼慘都比tsmc極盛的 package 好 耶。一堆學生帶風向還當起預測大師，這麼強就快梭身家放空 mtk 買 tsmc 股票啦49F 03/18 09:47
→ lijay: 你所謂的考績不要太差已經是勝過一半的人了，有些部門E9比E7還多，新人考績根本不可能好到哪，有些部門則是莫名的黑。況且以平均以上的考績為標準，在台積電1Q分紅約3~4個月，套板上公式全年約14+(3.5)*8逼近40，兩者已經是同水平了。53F 03/18 10:16
→ cat0429: 如果把福利跟整體環境加上去當評比(不含可以取OP當老婆)，MTK是好非常多的。57F 03/18 10:19
噓 CC0303: 噓3.5算法，拿o都不知道有沒有3.559F 03/18 10:53
推 oneheat: M的出路比GG光太多了，是要怎麼比62F 03/18 11:19
推 Mulsanne: 發哥只有電資可以進去啊 GG養活整個理工科系耶
四大材料連M的邊邊都摸不到63F 03/18 11:20
噓 Treant: 3.5*8 的是拿o嗎? 且還要連拿兩次喔 特例也可拿來講這麼多事實就是發哥雖然下降了 但還是屌打GG好嗎 不過這也沒什麼畢竟產業且公司人數有差距阿65F 03/18 11:25
→ kclvpc: 該不會是一群非電資的在帶風向吧...68F 03/18 11:43
推 pooboy01: 一線 聯詠群聯慧榮等這些也很高 但常常都只提MTK
選電資不用選公司69F 03/18 11:47
→ lijay: irishcafee: 樓上的，你加一加沒超過6個月，那你還待在MTK做啥。 同理在台積電整年不到35個月的，你還輪班做啥。71F 03/18 11:53
→ pooboy01: 難說啦 可能差個2.30萬 但不同單位工作量也有差
看自己怎麼取捨 但能薪高工作量又能接受那當然是最好啦73F 03/18 12:06
→ irishcafee: 樓上，我是建議他，如果在MTK拿不好，群聯NRH都可以去談談。75F 03/18 12:08
→ pooboy01: 如果你缺錢 GG沒到35你還是會輪啦 因為你沒什地方去啦77F 03/18 12:09
→ lijay: 考慮到其他職涯發展或工作環境……有的沒的因素，當然是豬屎屋優於台積電。但如果只看收入，兩者已經是同級的。78F 03/18 12:10
→ pooboy01: 了解你意思 我只是想說不用非MTK不去 其實還很多好公司80F 03/18 12:11
推 oneheat: 台積收入就這樣了，M一跳很可能就double，拿高標比人家低標還能自嗨成這樣。81F 03/18 12:14
→ Mulsanne: 發哥本來知名度就是豬屎屋裡面最高的84F 03/18 12:26
→ Mulsanne: 發哥 GG 聯電 鴻海 連菜市場阿婆都知道87F 03/18 12:27
→ kclvpc: 手機雖然下降 但別領域的IC也不是都那麼慘吧 總有起來的90F 03/18 12:44
→ Mulsanne: 我家這邊的菜市場阿婆知道發哥 可能新竹阿婆比較厲害91F 03/18 12:51
推 befriend: 這是投保率的問題，一個以前要拿書卷獎，一個不用！92F 03/18 12:54
推 yainman: 年資3年，發展性：M>>GG。 錢：伯仲之間！93F 03/18 12:54
→ befriend: 女友都不知道換了幾個vs獎狀不知拿了幾張94F 03/18 12:55
推 yainman: 年資五年，發展性：M>>GG. 錢：GG(32)>=M(E8)95F 03/18 12:56
→ irishcafee: 樓上論點好奇怪，如果發展性不跟薪水成正比，那要發展性做啥
而且Y大說E8輸32能不能給個算法?版上有文E8說拿50w了96F 03/18 13:07
→ pooboy01: 喇叭~ GG33才<=>E8 而且跳到別間薪水是加成上去 差多了99F 03/18 13:10
推 cancboy: m年薪還是比gg多啦 現在公司的策略都嘛一年發好 一年不好 變相綁你101F 03/18 13:27
推 gotptt: 8顆還可以再撐10年沒問題 gg的摩爾定律頂多再撐五年103F 03/18 13:29
→ mrasta: mtk E7考績拿I+以上又不難, 這兩年產品部門收太多雜魚104F 03/18 13:30
推 AdHocLZM: MTK萬稅！GG有可能比的上嗎？105F 03/18 13:31
→ mrasta: mtk考績是同職等比較，除非你部門e7正好都台大書券，以這兩年情況這種機率太低，你考績只要排序前20%都I+,
以前人少，產品部門一堆書卷，要排序前20%很難，要很努力現在一堆墊背的，不出包+有點小創新，I+不難106F 03/18 13:33
→ irishcafee: 哈超同意樓上的，不出包有貢獻應該不至於太差。況且考績給的差，人是會跑的，也不是沒地方談XD110F 03/18 13:48
→ kclvpc: GG的人就真的沒什麼地方談了112F 03/18 14:13
推 p23j8a4b9z: gg職等超過34錢才會多很多 下面的話就普通而已113F 03/18 14:15
推 yainman: 本人親眼看到某31 "ㄧ包17萬"，月薪應該有4.8w，自己乘ㄧ下就知道多少!! 不要說每季不一樣不能乘，那M又可以直接乘20？
所以我認爲32不輸M E8114F 03/18 15:47
推 codefarmer: 屌打的原因是GG設備工作無腦 毫無成就感 只要輪班就能拿高薪 而M是靠頭腦做研發 成就高高118F 03/18 15:53
推 Mulsanne: GG撐到34以上要多久...120F 03/18 16:09
推 rssh0106: 從博士薪資來看，大M考績最好拿210，t考績最好拿250，你覺得沒超過？121F 03/18 16:38
推 Eric0605: E8烤雞好 年薪逼近300 gg32看不到車尾燈啦
32o 也不可能破250123F 03/18 16:51
推 rssh0106: 那我認識的E9 手機部門 考績頂 拿210應該要去撞牆了125F 03/18 16:53
→ JRD: E9 210 是沒拿分紅嗎？ 哈哈126F 03/18 16:56
推 rssh0106: 150+40+20，猛吧？
在腰斬下去，準備跳海囉127F 03/18 16:56
→ JRD: E9領這樣的確很慘 但起碼今年不用簽約 哈129F 03/18 17:06
→ pooboy01: e9 積頂才210是哪朋友阿 他是掃廁所的e9吧有無搞錯
E8都有200了 還有哪個親朋好友快上130F 03/18 17:10
→ JRD: 但是e9的基本月薪加起來一年只有150?? 這是e8吧132F 03/18 17:19
推 cancboy: 應該是準時6點下班的e9133F 03/18 17:26
→ lijay: E9只看保14就200左右了，考績最好拿210是純分紅吧。
聽到考績會跨職等比，只是標準不同，E9多半是跟多年的心腹，別太扯考績就不會太差。上個月聽到有部門E7 I+只有三個月134F 03/18 17:26
推 Qcloud: 哪國e9黑成那樣？137F 03/18 17:31
→ b19918025: 原PO就標準精忠報MTK的人，只有自己說的是真的138F 03/18 17:55
推 jovidream: 真虎爛，E9光月薪就快15W了，還考績不錯咧？141F 03/18 18:10
→ lijay: 原PO文中月薪和保14算法我覺得不像是MTKer……今年E7avg可能就20個月上下，部門偏黑、年資淺、考績差的怎可能至少分六個月起跳。142F 03/18 18:35
推 ETETETET: 現在E7新人漲價了嗎？78k？！145F 03/18 18:37
→ irishcafee: rssh大說e9考績頂210是哪國算法。亂講吧146F 03/18 18:45
→ b19918025: 上面也有說今年二月E7 I+也才發三個月，原Po的考績不要太差，原來對E7來說要拿到E才算考績不差呢～147F 03/18 18:50
→ irishcafee: li大你也說e7拿20個月，我原文說考績沒很差。拿少於20個月早就跳去N了。用78000的算法是簡化。112EE有起薪研替拿80000的，大概76000-80000區間看個人本事吧149F 03/18 18:50
→ lijay: 不過倒也是有部門E7 I領四個月XD，這真的不是自己可以選的。現在新人價是浮動而非公訂價？這我滿懷疑……152F 03/18 19:02
→ nicefumin: 八月還有一包，只是通常會是二月的六七折
如果二月領的到3~4個月，那兩包加起來差不多就6個月154F 03/18 19:04
→ lijay: 預估今年E7avg全年落在20個月上下，既然是avg，就不可能分156F 03/18 19:06
→ nicefumin: 不過今年狀況不好，E7要有6個月沒那麼隨便就是157F 03/18 19:06
→ lijay: 紅至少六個月。158F 03/18 19:06
→ nicefumin: 原po的說法有點誇張了，而且也沒必要嗆人留著幹嘛159F 03/18 19:08
→ JRD: 在原po眼裡領低於六個月還不走的 都是XX160F 03/18 19:16
→ irishcafee: 抱歉。我本意只是想表達GG沒有贏過MTK而已
在MTK領的差就出去談而已N R都不錯
而且只想糾正rssh大亂散怖假消息161F 03/18 19:18
推 tedhut: E9考績整個部門最低不知道有沒有機會只有210165F 03/18 21:03
→ irishcafee: 應該不可能。E9光底薪*14就200以上了。除非0分紅，但0分紅MTK應該會先裁166F 03/18 21:12
→ coolorhot: e7考績普通年薪都可以150以上了，e9怎麼可能只有210169F 03/18 22:26
推 iiiikkk: E9最好是光底薪*14有200以上
應該是底薪*14+加班費*12才有200以上170F 03/18 22:31
→ ama: 板眾的底薪是含津貼啦。14X+12Y是幾乎都有200啦
沒200的就是年資超淺。年資淺就升e9，那種分紅通常很多172F 03/18 22:34
推 oneget: 本來就不輸 板上的言論看看笑笑就好 知情的也懶得出來講174F 03/18 22:38
推 rocky80301: E9 48000*12 底薪算10然後*14 就快210囉176F 03/18 23:45
推 tedhut: 對阿 E9認識的月薪也14萬多 E8績效好的前兩年貼近300177F 03/19 00:14
→ rc0504: 發哥被拿來跟GG比就要檢討了，還有空嗆人以為自己還在雲端？178F 03/19 01:14
→ kclvpc: 結果根本沒贏啊...一堆人還說GG屌打講得很開心180F 03/19 09:21
→ csii5566: 噗 這樣好惹啦 G跟ㄈ 各拿前一萬名員工的收入來比ㄚ181F 03/19 11:00
推 iiiikkk: 2間員工數差這麼多，應該要比前25%的員工平均年薪比較有參考性182F 03/19 11:36
推 Qcloud: 員工數差這麼多，說都拿一萬來比的數學應該不太好184F 03/19 16:08
→ kikichou: 不懂耶,到底為什麼要比,隨便人家po個文,鄉民就在那邊互咬,人家在旁邊等著看有沒有新聞題材就好了,真呆185F 03/19 17:24
→ csii5566: 這topic口以討論der這麼認真我也是醉惹 你們同公司的要不要自己部門之間先比一比ㄚ ㄎㄎ187F 03/19 20:02
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