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作者
標題 Re: [討論] MTK現在還值得去嗎?
時間 Wed Apr 12 10:08:56 2017
作者
標題 Re: [討論] MTK現在還值得去嗎?
時間 Wed Apr 12 10:08:56 2017
※ 引述《tiotwo ()》之銘言：
你的文章在講述歷史的地方都算對
可惜到了分析就開始有問題
別急著噓文反駁，先冷靜聽我娓娓道來
: 在約莫2~3年前，有些在MTK的人就已經嗅到這間公司快不行的味道，
: 那時候股價也不錯，分紅以還過得去，但就是沒有新的好的產品，
: 在裡面開發的人最知道公司的消息到底是真是假，
: 有時看到負責的產品被新聞報出來，但是怎麼講的會飛天一樣，自己都不敢信，
: 此時有些人紛紛開始唸英文默默丟CV，有些自己出去找新創公司買買夢想，
: 到這邊為止，還沒爬上去的高手已經漸漸流失了，
: CTO、影像演算法等偏CS的部門特別嚴重，因為FLAG之流10萬鎂up就擺在眼前，
: 此時M又招了一堆人，應該說是雜魚們進來一起吃大鍋飯，
這段敘述明顯是在某個姓蔡的大喊什麼1605之前的事
與我的記憶如出一轍
這家公司就是這樣
一堆口號喊了很久，喊越久就離目標越遠
: 每個76K/月,150W/年一直送，但是該給高手的發不下來，
從這句話就看得出你有兩個觀念大有問題
其一是送錢的部份
你講的76K/月、150W/年是新人價
也就是說姓蔡的為了達成1605的口號
本來就需要拉一堆新人進去做雜事
或許跟你的實力相比他們是雜魚
但若沒有這些剛游入底層的雜魚
水池上的大將們也無暇處理額外的負擔
其實真正的問題是在MTK那套受軍事化風氣影響的態度和邏輯
如果一個project原本預期要花兩個月的時間才能做完
恰逢偉大的領導們準備大舉增才，聘了一堆你口中的雜魚
今天你是部門主管，你會怎麼規劃？
1.讓負責的老鳥多帶幾個菜鳥一邊教一邊做，ETA不變的情況下提高品質
2.讓負責的老鳥多帶幾個菜鳥一邊教一邊做，在水準不變的情況下提前ETA
要是你在MTK的話，不好意思，以上都不是正確答案
A:讓負責的老鳥多帶幾個菜鳥一邊教一邊做，提高品質並提前ETA
這才是標準答案
絕對不會有人因為大舉增才而稍微變輕鬆
而是要求所有人一起變得更累
聽過最誇張的情況是叫新人看五年前的教材來熟悉環境
同時還要新人自己更新教材
你跟我說這種教育方式會有效率，我真的只能打個問號
就算一天工作到十四個小時，時間也不是這樣用的吧？
就算一天工作到十四個小時，時間也不是這樣用的吧？
甭提裡面一堆老鳥精神壓力大得跟什麼一樣，新人來問個問題還會嗆說一直被打斷
自己不會帶人，等報告的時候才在那邊電人電得很過癮，說新人加班不夠多表現才這麼差
不知道多少新人壓力大到被逼走
像我朋友就是其中一個，而他那上班上到氣胸的學長我也懶得提了
走之前還能對新人說什麼這都是人生規劃沒有對錯的鬼話
對就是對，錯就是錯，這才是工程師的思考邏輯
總之，這種條件下含加班費一年居然只有150W，CP值低到我都快吐啦
: 以至於還有夢想的、還沒成家買房的高手都紛紛閃人不玩了，
其二是你所謂該給高手的獎勵的部份
這部份其實沒什麼太多好說的，我只問你一句話
你什麼時候天真的以為若沒有大舉增才，額外多給高手的獎勵就一定會發下來？
台灣之所以叫做鬼島絕對不是叫好玩的
從傳統產業到高科技業很多公司行號的做法都一樣
公司要賠錢的時候讓員工共體時艱，放無薪假
等公司賺錢的時候稍微撥一點餅乾旁邊的碎屑，就有人開始謝主隆恩四處宣傳拍馬屁
拍完馬屁再順便去樓下刷個水果
在運中盡情揮灑汗水以後再回去繼續拍馬屁
這種對待勞工的方式，不要說在美國或日本了，就連在中國也得等著吃鱉
那些一天到晚說要出走中國的老闆，絕對是最沒有膽量真這麼做的人
: 雜魚們寫寫verilog，接接線這種不成問題，
: 但核心演算法或架構，雜魚跟神人效率差了一千倍，
: MTK走到這邊看了也蠻難過的，畢竟是台灣最強IC Design，
: 只能說上層的腦袋跟我們這種老百姓頗為不同，
: 如果能把雜魚的錢拿來留一流人才該有多好，畢竟許多人也不想離開故鄉去矽谷塞車，
: 但錢就擺在那邊，大家都是聰明人，要怎麼選呢?
我講話很實際，只會抓重點，不會玩文字遊戲挑你語病
所以我沒興趣問你那一千倍是怎麼算出來的
我只想告訴你，像你這種無視底層眾人的辛苦，將你口中雜魚的貢獻視為無物的人
非常、非常、非常適合在MTK繼續發光發熱，一步一步的往上爬
雖然我的語氣不怎麼和善，但我對你的期望其實很高
以你的個性和態度，只要你能繼續待在MTK
屆時一定換你踩著別人上去當大將，把其他跟你一樣的人接二連三地鬥掉
我看這篇八成要被一堆玻璃心三位數噓爆了
大家好心幫補個血吧@w@
--
※ 文章代碼(AID): #1OxOmzum (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1491962941.A.E30.html
推 : 推。1F 04/12 10:13
推 : 這篇中肯2F 04/12 10:14
推 : 這跟台灣人性有關
你有做過加盟就知道 大多數的人都是問幾年可以回本從投資的角度來看 他們根本沒有風險的概念
所以開公司 當然是以穩賺的方式處理3F 04/12 10:15
你有做過加盟就知道 大多數的人都是問幾年可以回本從投資的角度來看 他們根本沒有風險的概念
所以開公司 當然是以穩賺的方式處理3F 04/12 10:15
推 : 很多雜事不需要高手 重點部門留高手就好7F 04/12 10:16
推 : 台灣人有台灣人玩法 你認真了8F 04/12 10:25
推 : 寫的是不錯 但的確太認真了 尤其是對原文這種廢文9F 04/12 10:36
推 : 推.沒有兵的將軍如何打仗?10F 04/12 10:37
→ : welcom, this is Taiwan11F 04/12 10:38
TIT！
→ : 一日之所需,百工斯為備.12F 04/12 10:38
→ : 高手接線有雜魚的一千倍效率嗎? 沒有雜魚做雜事13F 04/12 10:41
→ : 不過真正偏cs的高手 真的都往國外跑是沒錯啦14F 04/12 10:41
→ : 高手又怎麼有時間去做一千倍的演算法
cs的問題又不是台灣的錯 全世界也只有美國中國給的起15F 04/12 10:41
cs的問題又不是台灣的錯 全世界也只有美國中國給的起15F 04/12 10:41
推 : 一千倍的洨17F 04/12 10:42
推 : 推最後一段18F 04/12 10:43
推 : 推啊19F 04/12 10:58
推 : ^ ^20F 04/12 11:00
推 : XDDDD21F 04/12 11:01
推 : ㄎㄎㄎ22F 04/12 11:02
推 : 呂布旁邊也是要有一堆雜魚，不然就算千人敵也是沒用
留不住主力怪到雜魚身上也真的是太扯了23F 04/12 11:02
留不住主力怪到雜魚身上也真的是太扯了23F 04/12 11:02
推 : 一個產品需要大量的驗證以及資料 , 直接說人雜魚 真是呵呵25F 04/12 11:04
推 : 推26F 04/12 11:12
推 : 不過說真的要比軍事化沒人比的過台積27F 04/12 11:18
推 : 這討論串下來終於出現中肯文章了28F 04/12 11:30
推 : 我總覺得很多菁英好像認為沒有人幫他做雜事和苦工自己還可以繼續當菁英一樣29F 04/12 11:36
推 : 謝謝幫我們雜魚說話31F 04/12 11:43
推 : 推32F 04/12 11:55
推 : 雜魚只好推了33F 04/12 12:03
推 : 我也是雜魚，我挺你34F 04/12 12:09
推 : 中肯推35F 04/12 12:21
推 : 多的是連教材都沒有的大公司36F 04/12 12:22
請舉例推 : 推37F 04/12 12:30
推 : 只有推了38F 04/12 12:32
推 : 雜魚感謝您39F 04/12 12:34
推 : 推40F 04/12 12:37
推 : 推soft41F 04/12 12:38
推 : 雜魚幫推42F 04/12 12:39
推 : 真的頗軍事化 學長學弟制很重…43F 04/12 12:42
推 : 雜魚幫的站出來！44F 04/12 12:42
推 : 雜魚相挺45F 04/12 12:45
推 : 中肯46F 04/12 12:46
推 : 台灣有台灣的玩法47F 04/12 12:55
→ : 出嘴做ic 又快又便宜48F 04/12 12:56
→ : 想賺華人錢又歧視華人拖下機的概念49F 04/12 12:57
推 : 爽50F 04/12 13:17
推 : 非台大電子所書卷的雜魚們都站出來幫喊聲吧！51F 04/12 13:23
→ : 很多公司都是這樣 雜事丟給雜魚做 撐下來的就
慢慢脫離雜魚圈 管理階層的人都知道喇
走惹一葛雜魚 還有千千萬萬葛雜魚
數不盡的雜魚被相對高的薪水拐來
哪來那摸多高級缺給雜魚升
所以說很多老的都不太容易挖52F 04/12 13:32
慢慢脫離雜魚圈 管理階層的人都知道喇
走惹一葛雜魚 還有千千萬萬葛雜魚
數不盡的雜魚被相對高的薪水拐來
哪來那摸多高級缺給雜魚升
所以說很多老的都不太容易挖52F 04/12 13:32
推 : 樓上ob'_'ov58F 04/12 13:34
→ : 誰知道為惹錢跳槽 可是被人家當狗幹
不如在原來公司安安穩穩的混59F 04/12 13:34
原來後面掛九個零的才是你不如在原來公司安安穩穩的混59F 04/12 13:34
決定了，我以後叫你A九洞XD
→ : 教主安安61F 04/12 13:35
推 : 老鳥混的好 要飯要到老62F 04/12 14:13
推 : 推63F 04/12 15:01
推 : 我們菁英中心只收菁英，不收____64F 04/12 16:40
英菁推 : 雜魚幫推65F 04/12 17:58
推 : 推樓下刷水果66F 04/12 18:24
推 : 我公司傳統產業也是這樣子XDD 只重視他媽的菁英班
現在其他基層都不爽 不甩長官幹屌了 通通事情都丟給菁英班去搞 反正你說只有他們能弄嗎 那我就維持生產就好67F 04/12 19:12
現在其他基層都不爽 不甩長官幹屌了 通通事情都丟給菁英班去搞 反正你說只有他們能弄嗎 那我就維持生產就好67F 04/12 19:12
推 : 雜魚推70F 04/12 19:16
推 : ETA是啥 ?71F 04/12 19:35
推 : estimated time of arrival (ETA)72F 04/12 19:43
推 : 基層給推73F 04/12 20:10
→ : 演算法要差1000倍有可能啊 O(n^3) 變 O(n^2)
input size 大一點 就差幾千幾萬倍了74F 04/12 20:18
input size 大一點 就差幾千幾萬倍了74F 04/12 20:18
推 : 補血補到爆好了76F 04/12 20:40
推 : 根本是一堆自己為菁英的把公司決策成這樣 哈哈77F 04/12 21:06
推 : 補血78F 04/12 22:04
推 : 雜魚來幫推惹QQ79F 04/12 22:31
推 : QQ80F 04/12 22:51
推 : 雜魚給推QQ81F 04/12 23:51
推 : 補82F 04/13 00:15
推 : 你講這些並不只適用mtk 一堆都是83F 04/13 01:25
不是說MTK薪水比別人多就可以在這點比爛
MTK的薪水是最多沒錯，但CP值很低才是問題推 : 刷水果再去運中流個汗在下班 你忘了說84F 04/13 02:28
推 : 寫得好85F 04/13 03:42
噓 : 科技版應該不歡迎自介吧??86F 04/13 08:20
唉，如果是自介該有多好啊
誰不想當個瞧不起雜魚還自以為是又能在MTK發光發熱的好主管 外加性別是女生的話，搞不好兩年就能升E8了
推 : 主管有同情心是很重要的87F 04/13 08:33
推 : 巷子內的文88F 04/13 09:30
推 : 你該不會就是他文中提到的雜魚?89F 04/13 09:49
釣起一隻雜魚
還有千千萬萬隻雜魚
推 : 雜魚推推90F 04/13 13:05
推 : 真的是...不帶你就算了還等著你報告來電你91F 04/13 13:27
推 : 刷水果的櫃位變貴了>///<92F 04/13 16:11
連水果都漲價MTK CP值-1
※ 編輯: AlanRikkin (60.250.205.229), 04/13/2017 17:51:10
推 : 推93F 04/22 11:17
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