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作者
標題 [心得] 被公司惡意資遣
時間 Sat May 6 22:57:23 2017
作者
標題 [心得] 被公司惡意資遣
時間 Sat May 6 22:57:23 2017
我想藉由我的經歷
提醒在科技業上班的鄉民們
小心被公司惡意資遣
我已經有向新北市勞工局檢舉
也有到總統信箱陳情
可參考連結網址如下
https://garysu1104.blogspot.tw/2017/05/blog-post_72.html
我的臉書上面朋友的提問可知道大概過程
https://www.facebook.com/garysu1104/posts/1402700049752896
我其實很喜歡這間公司
我也有寫下在公司相處的心得
https://garysu1104.blogspot.tw/2017/05/20170504.html
而這幾天我的心情
一直處在低潮中
我真的覺得我好委屈
但我不是有錢人家
我沒有足夠能力
跟這些有錢長官爭取權利
真的覺得很無奈
所以想把這樣的經過
給更多科技版的鄉民知道
希望你們都不要碰到像我這樣的事情
衷心祝福大家！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.69.243
※ 文章代碼(AID): #1P3UHOR_ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1494082648.A.6FF.html
推 : 推1F 05/06 22:59
推 : 想問資遣不是有標準流程嗎? 之前有個gg資遣拖超久2F 05/06 23:00
→ : 資遣流程，我也不是很清楚！3F 05/06 23:02
→ : 就只是長官不要你 如果該給的$$都有給 資遣也還好吧
爛公司是騙員工簽自願離職 一毛不拔FIRE人4F 05/06 23:07
爛公司是騙員工簽自願離職 一毛不拔FIRE人4F 05/06 23:07
推 : 有照標準給的話 真的無可奈何6F 05/06 23:11
→ : 資遣不是公司想資遣就可以資遣好嗎
資遣是有條件的，不是公司有給錢就可以叫你滾的7F 05/06 23:13
資遣是有條件的，不是公司有給錢就可以叫你滾的7F 05/06 23:13
→ : 總統信箱沒用的。總統臉書效果比較威。9F 05/06 23:22
推 : 其實有給資遣費在台灣算是好公司的說
雖然這個案例感覺公司也在亂搞10F 05/06 23:22
雖然這個案例感覺公司也在亂搞10F 05/06 23:22
推 : 看你FB感覺你蠻爽的啊......如果沒違法為什麼要申訴而且你要申訴應該也是跟大老闆申訴吧12F 05/06 23:24
推 : 空心蔡:自已和老闆講，不要讓政府公親變事主14F 05/06 23:33
→ : 因為公司都沒有真的案子，所以裡面的氣氛很閒！15F 05/06 23:37
推 : 真的很閒，那資遣不是合理嗎？16F 05/06 23:40
→ : 公司老闆先做資遣決定，從來沒有問過真相，我主管也欺騙他們，等簽核好了後，所有的一切都來不及了！17F 05/06 23:40
→ : 我不能接受的是他們栽贓的原因，這讓我覺得很過分！20F 05/06 23:42
→ : 資遣流程可參照本篇文章21F 05/06 23:42
推 : 如果都沒賺錢有資遣費算還好啦 總比薪水發不出來一起死好22F 05/06 23:42
→ : 謝謝w大大提供的資遣流程，非常清楚！謝謝！
S大大，說得很對！認同^^23F 05/06 23:46
S大大，說得很對！認同^^23F 05/06 23:46
噓 : 冠達智能25F 05/06 23:56
推 : 希望你可以得到應有的權益，也趁這個機會找到下個目標26F 05/06 23:56
→ : 好的！我會謹記在心的！w大大，謝謝你！27F 05/06 23:58
推 : 資遣不能隨便資遣 但是打公司贏了 得回復原職
所以還年輕都會建議該拿的(資遣費 預告工資)有拿到就閃
打錯字 "打官司打贏了" 會回復原職28F 05/06 23:59
所以還年輕都會建議該拿的(資遣費 預告工資)有拿到就閃
打錯字 "打官司打贏了" 會回復原職28F 05/06 23:59
→ : 原職不用了！已經有公司想要我了！我只想討個公道！31F 05/07 00:00
→ : 看來公司寫資遣單並不是業務過失,而是業務緊縮,最多拉主管栽贓這件事情打民事討名譽問題,資遣這件事要能舉證直接關係看來不太容易32F 05/07 00:07
→ : 這就要看我在公司的人品了！要靠同事幫忙佐證！不過我有「非常完整」的資料証據，所以我不擔心的！35F 05/07 00:11
推 : 抱歉確定一下 所以你被資遣的時候沒拿到資遣費嗎?37F 05/07 00:15
→ : 還沒入帳！但有紙本文件說明資遣費！38F 05/07 00:18
→ : 那如果是這樣 你的申訴應該就沒有意義了
因為你並沒有打算"回復原職"39F 05/07 00:19
因為你並沒有打算"回復原職"39F 05/07 00:19
→ : 了解！所以也沒辦法討個名譽的公道嗎？41F 05/07 00:20
→ : 你先舉證你名譽怎樣受損 但是這也不是勞動部或勞工局的事情42F 05/07 00:21
→ : 可是主管如果又是他！那我也不想回去！43F 05/07 00:21
→ : 不想回去 那就資遣費拿了 休息一下準備新工作吧44F 05/07 00:21
→ : 好的！那我了解了！謝謝h大大的熱心說明！45F 05/07 00:22
→ : "名譽受損"這件事情好像得走民事庭 建議別浪費錢跟時間46F 05/07 00:22
→ : 我不會想走這條！因為小弟我沒錢XD47F 05/07 00:23
→ : 講再多還是得找下份工作，就好好找工作就好了。48F 05/07 00:43
→ : 好的！我會用心找下份工作！49F 05/07 00:55
推 : 有資遣費已經算不錯的了！50F 05/07 01:15
推 : 加油51F 05/07 01:37
推 : 為什麼交大畢業會屈就在這種小公司..52F 05/07 02:22
推 : 小公司有小公司的好53F 05/07 02:25
推 : 資遣，非自願離職算賺到，這種不會review錯誤直接要人走的公司，只會一錯再錯，沒有前景，不用繼續待，簡單來說這種老闆跟主管就是慣老闆跟豬隊友54F 05/07 03:20
推 : 坦白講，我覺得您在勞工局的申訴內容可能沒有多大幫助。第一我看不出來您的請求權基礎在哪邊?
如果您說因為被陷害讓你上工作權(民§ 184)，想要回復工作權? 可能民法184後段可以用。但你又說不想回去。 所以...??? 如果說要名譽上的損害可以依民法195求償。 先不管你要如何舉證。以上都是民事糾紛問題。 勞工局不是法院，應該不會處理民事糾紛的事情你可能要具體提出他哪邊違反政府強制規定?? 可能比較有效。
而且主管不代表你們公司啊 XD ，假設今天公司要對某人提告，應該不是你主管說的算。整件事情是你主管向高層謊報，高層基於相信你主管的專業能力做出相對應的裁決罷了。 這樣算公司惡意資遣??? 再者你因為這個原因被離職，你當下並沒有提出異議。這代表你默許
(民§ 153) 關於這部分默示合意部分你可能要想個說法解釋。
以上是我的看法，我跟你一樣是學工程的。對法律不熟如果有錯的地方請指教。57F 05/07 03:36
如果您說因為被陷害讓你上工作權(民§ 184)，想要回復工作權? 可能民法184後段可以用。但你又說不想回去。 所以...??? 如果說要名譽上的損害可以依民法195求償。 先不管你要如何舉證。以上都是民事糾紛問題。 勞工局不是法院，應該不會處理民事糾紛的事情你可能要具體提出他哪邊違反政府強制規定?? 可能比較有效。
而且主管不代表你們公司啊 XD ，假設今天公司要對某人提告，應該不是你主管說的算。整件事情是你主管向高層謊報，高層基於相信你主管的專業能力做出相對應的裁決罷了。 這樣算公司惡意資遣??? 再者你因為這個原因被離職，你當下並沒有提出異議。這代表你默許
(民§ 153) 關於這部分默示合意部分你可能要想個說法解釋。
以上是我的看法，我跟你一樣是學工程的。對法律不熟如果有錯的地方請指教。57F 05/07 03:36
→ : 他們流程跑完後才跟我說(約兩周)，完全沒有給我說明的機會，就是這一點，讓我覺得他們主管階級非常故意，也非常缺德！
我有表達我的無奈，但他們仍是維持原結果，所以我覺得很委屈！75F 05/07 04:00
我有表達我的無奈，但他們仍是維持原結果，所以我覺得很委屈！75F 05/07 04:00
推 : 你找電資公會詢問筆來再問鄉民好吧???80F 05/07 05:04
→ : 好的！謝謝你的建議！81F 05/07 06:01
推 : 拿到口袋就好了年資沒多高的資遣算賺到，開心找下一份吧，那個月還會比較多錢咧，領兩個錢加遣散費82F 05/07 07:03
→ : 對阿！這種感覺還不錯！84F 05/07 07:07
→ : 既然都走了 把蒐集的資料直接寄給大老闆然後cc給每一層上級主管85F 05/07 07:50
→ : 其實這個資遣流程，他們高階長官都需要簽核，所以他們早知道了，但他們都異口同聲說要保密，不要提前透露跟我說，這是據可靠人士透露的真實消息！所以我覺得他們的行為真的非常惡劣！87F 05/07 08:01
→ : 人生難免ㄧ遣好好拿錢去爽一下公司走下坡個人求生路囉91F 05/07 08:28
推 : 資遣要先有三個月的通知讓你改善，如未改善才可以不適任而資遣，以上是我知道的部份，詳細資料可問勞工局92F 05/07 08:33
→ : 資遣有善意的嬤?94F 05/07 08:40
推 : 你以為大老闆不知道是你小主管畫的？ 天真95F 05/07 08:48
→ : 這我就不曉得囉！我也不想了解他們知不知道！不過他們太故意，這就是真的了！96F 05/07 08:51
→ : 幫長官背黑鍋常有的事 但背到資遣一定有其他內幕98F 05/07 10:24
推 : 老實說改變不了什麼 好好找下一份工作比較實在99F 05/07 10:35
噓 : 甚麼改變不了甚麼 每個人都息事寧人難怪資方會囂張
裡面還有主管問題捅出來讓他們害怕也好100F 05/07 10:54
裡面還有主管問題捅出來讓他們害怕也好100F 05/07 10:54
推 : 你要走法律流程 訴求就是要清楚 名譽的公道是什麼鬼102F 05/07 11:38
推 : 給testutw 這你要捅什麼出來??
通常就是大主管小主管都講好由這個員工背黑鍋了
你要怎麼捅? 你覺得老闆會聽兩個主管,還是聽離職員工的??我自己也背過類似的黑鍋 快點走出不滿的情緒
好好認真做下份工作比較重要.103F 05/07 12:02
通常就是大主管小主管都講好由這個員工背黑鍋了
你要怎麼捅? 你覺得老闆會聽兩個主管,還是聽離職員工的??我自己也背過類似的黑鍋 快點走出不滿的情緒
好好認真做下份工作比較重要.103F 05/07 12:02
推 : 其實都給資遣費了 有什麼好申訴的 理由本來就是掰的 ，看你臉書也說是間爛公司 ，難到申訴成功，想繼續待108F 05/07 12:51
推 : 去考公職110F 05/07 12:51
推 : 108樓竟然認為給資遣費就是合法資遣? 難怪台灣奴隸這麼多111F 05/07 12:54
→ : 是不會縮網址膩？112F 05/07 13:07
→ : Sorry!想說留下原網址比較容易辨別！113F 05/07 13:37
→ : 給樓上上...layoff在米國本來就很平常好嗎?
就公司縮編...只是該給的本來就該給....
所以不要跟你的公司談戀愛...多充實自己
認真看了一下??? 你是HW?? 還有PCB是老闆畫的
那你是幹什麼的???
還有你有待過那麼多家公司? Why?? 你工作幾年了?114F 05/07 16:50
就公司縮編...只是該給的本來就該給....
所以不要跟你的公司談戀愛...多充實自己
認真看了一下??? 你是HW?? 還有PCB是老闆畫的
那你是幹什麼的???
還有你有待過那麼多家公司? Why?? 你工作幾年了?114F 05/07 16:50
→ : 我跟我主管總共為這專案畫了十多分不同的電路，我佔八成，他佔2成，偏偏他要用他的電路給客戶，可是我知道他畫的電路都是拿舊電路貼來貼去，要修改很麻煩，後來我就只有改BOM，他的電路，我都沒有改過，是這樣的！
我RF工作經驗7～8年，若包含學生工讀經驗約14～15年120F 05/07 18:13
我RF工作經驗7～8年，若包含學生工讀經驗約14～15年120F 05/07 18:13
推 : 樓樓上 資遣在美國很常見 不過這裡是台灣 奴隸也有國籍之分的125F 05/08 08:56
推 : 祝你下一份工作順心平安，新工作順利127F 05/08 09:26
→ : 謝謝t大的祝福！128F 05/08 10:35
[討論] 恭賀華冠通訊發年終 | PTT Web
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以下提供詳盡的資訊給有意來參與這個大家庭的捧油一般國立碩畢月薪n-3（沒保14，且超過兩年沒動過）三節1000禮卷生日2000禮卷［重點］無加班費，只給報補休（上限46）無績效獎金年終0.8拜託就算你走投無路也不要來這裡當廢物以上手機排版盡情見諒--推wmtsung01/2616:45→kickdo ...
![[圖]](https://i.imgur.com/tpjHrd2.jpg)
→ : 看到這句"我真的覺得好委屈"我就放心了
網路名人 石頭店 神教店 大M小m快來收啊 人才在這130F 05/22 16:26
網路名人 石頭店 神教店 大M小m快來收啊 人才在這130F 05/22 16:26
→ : 謝謝你的鼓勵^^
我已經有offer了，謝謝幫忙^^132F 05/22 16:28
我已經有offer了，謝謝幫忙^^132F 05/22 16:28
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