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作者 PhenomII (追愛妻追得好累)
標題 Re: [新聞] 網傳大裁員2000人？華碩：確實組織調整
時間 Fri Jun 30 00:05:41 2017

強者我朋友：

奇岩OPBG主機板那些安全度過這波

企總系統的就哭哭了

平板的沒進Gamming BU的

客服總部據說也有不少人

NB的提25%名單 有沒有全部都提不知道

至少有些單位部分名單已經喝完下午茶

原本以為都考績差的

結果原來被要求名單內C B A都要有

原來這就是公平平等的概念？
原來這就是公平平等的概念？

這些人進人才庫（媒合不成功就丟了）

對了年底有機會再來一波喔大家抓穩啦！

※ 引述《threeyuan (三元)》之銘言：
: 明天就是6/30  也就是新聞說的6月底華碩要完成組織改組
: 之前也有不少板友"作夢"分享石頭夢境
: 有人說是6月底  有人說是7/1
: 無論如何  這間好歹是台灣排名第一的國際品牌公司
: (https://buzzorange.com/techorange/2016/11/29/2016-best-taiwan-global-brands/)
2016 台灣 20 大國際品牌，專注工業 4.0、研發的科技企業都上榜 | TechOrange
[圖]
【為什麼我們關注這則消息】這份由經濟部工業局發佈的「2016 年台灣國際品牌價值調查」，可以看到台灣前 20 大國際品牌的排名，華碩連拿四年第一，首次進榜的中國信託則直接搶下第四。 不過從上看到下，發[...] ...

 
: 目前有任何組織改組或裁員的卦嗎?!
: ※ 引述《wer11 (小陳)》之銘言：
: : 網傳大裁員2000人？華碩：確實組織調整中　同仁有誤解
: : 網傳大裁員2000人？華碩：確實組織調整中　同仁有誤解
: : 【鏡週刊報導】日前股東會時，華碩董事長施崇棠坦承公司營運遇上逆流，正在啟動組織
: : 變革，沒想到，事隔不到一週，在知名社群網站PTT上就傳出，石頭店（華碩）內憂外患
: : ，內部整頓有點大，還有網友說要砍50%人力，本刊詢問華碩，公司這樣回應。
: : 「這次的改革，內部有很大共識，因為產業變化很大，產業有不同逆境，希望組織很快針
: : 對市場變化、消費者體驗做出迅速回應。而且，腦要全部洗掉。」上週股東會時，華碩董
: : 事長施崇棠對於面臨營運逆風，做出這樣的宣示。
: : 網友在知名社群網站PTT上發文，內容提到「石頭店最近內部整頓的動作有點大」。（圖
: : 網友在知名社群網站PTT上發文，內容提到「石頭店最近內部整頓的動作有點大」。（圖
: : 擷自PTT實業坊）
: : 原訂6月底要完成了組織改組，本週就已經在華碩內部如火如荼的展開，裁員之說也跟著
: : 傳出，就有好事網友在知名社群網站PTT上發出一篇「石頭店（華碩）內憂外患」的文章
: : ，內容寫著「星期二下午突然睡了午覺，石頭店最近內部整頓的動作有點大，連過去重視
: : 的設計可能也不保了，據說透過組織改組的方式，讓人自然而然離開，究竟台灣產業還能
: : 走向何方？」
: : 走向何方？」
: : http://news.tvbs.com.tw/life/736707
網傳大裁員2000人？華碩：確實組織調整中　同仁有誤解│TVBS新聞網 日前股東會時，華碩董事長施崇棠坦承公司營運遇上逆流，正在啟動組織變革，沒想到，事隔不到一週，在知名社群網站PTT上就傳出，石頭店（華碩）內憂外患，內部整頓有點大，還有網友說要砍50%人力，本刊詢問華碩，公司這樣回應。 ...

 

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→ flysonics: ABC都要有是甚麼概念..1F 06/30 00:07
→ lululun: 是為甚麼裁這麼多啊 公司有業外虧損?2F 06/30 00:08
→ hata506: 虧錢的BU head 還是吃得好好的 要裁都裁底下的3F 06/30 00:13
不會啦！產品拿走了 裁人家的人 OK啦！
→ CCNCCN: 是有什麼秘密虧損嗎4F 06/30 00:13
推 ypeter: 課級 部級有裁嗎 很多都是混吃等死5F 06/30 00:15
推 crazyman7011: 有掛有推6F 06/30 00:15
推 ypeter: 有錢買地蓋大樓還裁 以後決不用這家公司的產品7F 06/30 00:18
→ trikilo: 考績好壞都裁表示公司不需要人才8F 06/30 00:20
→ tadfattly: 不是年底好嗎，八月又一次~9F 06/30 00:20
→ PhenomII: 八月那是現在後備名單der 不算下一波喇10F 06/30 00:24
推 jayouch: 有賺錢還裁人，這家公司大頭在幹嘛？11F 06/30 00:27
推 ckp4131025: 課級部級都一樣吧，看到的都是整個team為單位12F 06/30 00:30
推 time456: 是因為發加班費就齁不住了嗎13F 06/30 00:30
推 ypeter: 勞工局有規定 二月內不能大量裁員 會罰錢14F 06/30 00:32
推 snakeeyes: 原po內行，那手機呢？Z4不是快發表了？15F 06/30 00:33
→ PhenomII: 人資沒那麼笨，媒合拖久一點再裁 就分批啦！16F 06/30 00:34
推 w9103: 感覺是提早整頓冗員17F 06/30 00:35
推 siemen: 阿寶：自己走人就不算裁員嘍～18F 06/30 00:38
→ PhenomII: 差不多啦！媒合拖久又都鳥缺自然就自己走了19F 06/30 00:39
推 mrchildren3: 其他台廠不裁員養冗員才奇怪吧20F 06/30 00:40
不要天真了 考績A B C其中也是不少夠優秀單純太菜或很衰的
推 cc618000: 據說有加班費了21F 06/30 00:40
推 michaelgodtw: 重罰兩萬是能怎樣22F 06/30 00:57
→ face: 一家公司會覺得研發人員是冗員，也是蠻奇葩的23F 06/30 01:07
推 bxxl: 誰說要虧損才能裁? 覺得有些部門不賺錢不能裁掉嗎?
intel也沒等到虧損才開始裁啊, 光是研發方向錯誤就能裁了24F 06/30 01:07
阿你是有看到那個不賺錢的老闆出來負責膩
賠錢就吃別人BU的
現在平板不做了 直接把電競產品拿走 然後別人被裁 嗯嗯真棒
推 iluvsea: 爛人一堆都還在那 裁員？有各種方法讓你自己走人省資遣費！26F 06/30 01:08
推 bxxl: 所以說提出正式裁員計畫的,反而才是光明正大的作法28F 06/30 01:10
推 Roderickey: 說養冗員 哪比得過日商 XD29F 06/30 01:11
→ bxxl: 國外公司寧願花錢快點把人請走,也不想多耗時間30F 06/30 01:11
推 ckp4131025: 老實說四年年資資遣費才兩個月，與其多養兩個月逼退真的不如直接裁31F 06/30 01:24
推 feverh: 石頭現在有加班費？能報的那種？33F 06/30 01:25
推 ckp4131025: 系統都有開放報加班啊，只是能不能簽過看單位34F 06/30 01:31
→ hpo14: hq rd 出差，週六收到資遣信
zenfone4團隊也有不少人會進人才庫
zenfone ar 孤兒機，不推薦
以上衰者我朋友提供
還有聽到把一組 BIOS RD 併入 MIS 改寫網頁的
abc 都有猜測是部分小頭不想被新大頭管，自願流放35F 06/30 02:40
去看BIOS最大咖的發生什麼事就不意外了阿
ABC可不是自願流放 有些拼命努力拿了A的小人物衰衰的
→ laechan: 約莫4-6年前asus也有大裁一次，最近回顧fb才看到41F 06/30 06:19
→ whitedanube: 2009->2013->2017, 4年一個輪迴42F 06/30 06:59
推 aiueokaki: 考績好也要裁？太神奇了 感覺台廠裁人真的不比外商手軟啊43F 06/30 07:01
推 FGK: 華碩會裁人資嗎45F 06/30 07:27
推 larryrock: 其實有點懷疑消息到底真假，問過在裡面的朋友，都沒聽說有在裁員，反而她們單位還繼續再徵才，會不會只是HR放的假消息，拿來砍價用的46F 06/30 08:29
不然這樣叫你朋友跟強者我朋友去立德路相見歡阿
→ frice: 考績好裁的不用擔心他們找不到工作吧 (理論上)49F 06/30 08:33
那就更好笑了
考績好的你丟他 讓他進人才庫 可能也只能媒合去根本不同不相關的單位
然後考績差得更不用說了 要嘛有關係  要嘛根本媒合不到等被裁
然後到現在任何正式聲明也沒有 一切都靠自己打聽
某天被約談才知道已經跌到池中
這樣幹嘛不勇敢一點直接說不需要人力直接公開裁阿
強者我朋友考績是都蠻好的 所以才更覺得ABC都要涵蓋這是什麼鬼
推 easybaby: 有資遣費？50F 06/30 08:43
推 ptta: 這家應該是外商公司吧，裁員不手軟的51F 06/30 08:43
推 whipzj: 有掛有推52F 06/30 08:44
推 ASUSboy: 聽說六樓中了好幾個研替53F 06/30 08:49
※ 編輯: PhenomII (114.136.188.33), 06/30/2017 09:12:43
推 herbcake: 有賺錢還裁員 表示老闆看壞前景先預作過冬準備？54F 06/30 09:26
推 wmtsung: 可以邊緣到在裡面工作還不知道要砍人也真是厲害55F 06/30 09:42
推 ckp4131025: 沒正式聲明當然只能靠上面放消息啊，不然樓上以為？56F 06/30 09:44
→ wmtsung: 同一棟一起吃飯的別家公司員工都可以聽到一堆消息了57F 06/30 09:44
→ ckp4131025: 另外進人才庫的話7月分紅怎麼給？58F 06/30 09:45
→ wmtsung: 所以在裡面工作到現在上面還沒跟你說過最近公司要精簡人事這不是邊緣是啥？59F 06/30 09:47
→ PhenomII: 哇靠你也真幽默 好高層要名單 部處級直接提名單 只知道大概有這件事 阿你是要直接殺到部處級問名單嗎？61F 06/30 10:00
推 secret99: 台廠就是用流放人才庫的手段規避通報勞工局也拖著發資遣單 搞不好七月那包也省了63F 06/30 10:02
推 ANTENNABABY: 感覺只是上層透過組織異動順勢趁機把親信往上拉65F 06/30 10:19
→ Qcloud: 當然阿A的太貴 留些E的作一些沒技術的事情這樣cp才高66F 06/30 10:59
推 buper: 原來是一個風扇吹考卷的概念啊，絲勾乙67F 06/30 13:00
推 oklag: 人(ㄌㄥˇ)才(ㄉㄨㄥˋ)庫68F 06/30 13:05
推 mindstack31: 主管用iPhone 底下的用Zenfone  真的科科69F 06/30 14:03
推 tihs104: 你說錯了 主管用IPHONE  底下的 也都是用IPHONE70F 06/30 14:10

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