看板 Tech_Job作者 tw689 (台灣689)標題 [新聞] 華碩數百人減薪、調單位 員工:被打入冷宮時間 Thu Aug 17 01:36:48 2017
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20170816002141-260410
華碩數百人減薪、調單位 員工:被打入冷宮 - 中時電子報
科技大廠華碩日前宣布組織人事調整,將數百名員工調入原有的「人力平台(Talent Pool)」。周刊報導,華碩此次調整,讓受影響的員工形成特殊的在職待業狀況,如同「隱性失業」,員工直言:「人力平台就是冷宮」、「目前公司風聲鶴唳、人人自危」。華碩今年6月進行組織調整,分為電腦、行動運算產品及電競電腦等 ...
華碩數百人減薪、調單位 員工:被打入冷宮
2017年08月16日 10:00 徐慈薇/綜合整理
科技大廠華碩日前宣布組織人事調整,將數百名員工調入原有的「人力平台(Talent
Pool)」。周刊報導,華碩此次調整,讓受影響的員工形成特殊的在職待業狀況,如同「
隱性失業」,員工直言:「人力平台就是冷宮」、「目前公司風聲鶴唳、人人自危」。
華碩今年6月進行組織調整,分為電腦、行動運算產品及電競電腦等3大事業群,調整後將
數百名編納在人力平台中,由人事單位管理。壹週刊報導,知情人士指出,儘管華碩規定
有人力需求時,得先從這個平台挑選,但是要多久才能轉出,沒人能肯定,「等於被冷凍
」。
此外,報導也提到,華碩員工薪資包括「基本薪資」和「獎金」兩大部分,而人力平台的
員工並沒有負責的計畫(Project),自然沒有獎金,少了一年發放兩次的獎金,可說是
被直接減薪。這些被調單位的員工只能靠底薪過活,也不知道何時才會被其他單位選上,
很多人等不下去,選擇自行離開。
對此,華碩公關回應,人力平台的設計會針對人員的特性來建立群組,也鼓勵同仁提案,
提案若通過董事會審核,就能與華碩合資成立公司,也是一種創業的方式。一名資深工程
師則說:「一群在冷宮的人提案會有人理?真當大家都傻了。」
(中時電子報)
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就是不給資遣費直接讓人走
先把你關入冷宮等你自己受不了自行滾蛋
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※ 編輯: tw689 (36.231.151.243), 08/17/2017 01:37:08
推 kmaster: 這種發明,應該得諾貝爾獎2F 08/17 01:46
推 pttuser: 如果真的沒事做,那就爽翻天,問題是真的不用做事?3F 08/17 01:46
推 NTUCS5566: 真的沒事做 同學已經讀英文快一個月了XDD4F 08/17 01:50
推 MeiHS: Talent Pool 聽起來很絕望..5F 08/17 01:57
推 woo0422: 那種志本來就不在此的 應該爽到翻吧… 做自己的事= =7F 08/17 02:00
推 williamsm: 前同事也中 看他閒閒沒事 說順便準備國考跟整理面試作資料跟作品8F 08/17 02:00
推 now99: 台灣搞員工的創意無限11F 08/17 02:04
推 GDGDBIA: Dead pool12F 08/17 02:05
→ ruthertw: 石頭落伍了 這個在阿寶行之有年囉!13F 08/17 02:15
噓 wellkom: 有骨氣就拒買這家公司的爛貨,不要比一比便宜又不爭氣買了14F 08/17 02:16
推 kennex: 樓上XDD15F 08/17 02:19
推 k900421: 好喔。共同抵制石頭產品16F 08/17 02:33
推 kay2005: 科 爽爽過有差嗎? 這招就是等你自己走 偏不走 做別的事領乾薪18F 08/17 02:43
推 smartman123: SONY早就用過無聊辦公室逼走老員工了,石頭只是抄襲20F 08/17 02:51
推 yandin: 連逼退的手法都只能抄襲 這就是鬼島21F 08/17 03:11
推 djcc: 滿需要的 羨慕 先放有薪假三個月 自行充電22F 08/17 04:20
推 jp956956: 可以打卡完出去外面玩 下班後再來打卡嗎??23F 08/17 04:44
推 vas19375: 沒事做,但是領底(低)薪吧,如何取捨就看個人了
華碩這樣養閒人,有比付資遣費更賺嗎?24F 08/17 05:35
推 Csir: 每天炒股,一個月賺底薪4XK+炒股6XK結果年薪比其他RD高QQ27F 08/17 06:25
推 GameHeven: 沒事做超爽的,已羨慕。我好想打入冷宮28F 08/17 06:43
推 TodaYui: 所以還是高本薪實在 還一堆號稱低本薪高獎金騙人的29F 08/17 06:55
推 PTTcrazy: 人力平臺,好屌,自創1087人力銀行30F 08/17 07:03
推 bxxl: 這樣又沒比較省,他拖個半年再辭,就比資遣費還多了吧31F 08/17 07:17
推 aaagang: 能被打入冷宮也不簡單32F 08/17 07:22
推 Keyear: 比鴻海仁慈囉 鴻海好的叫你去分流 不好的整天羞辱你到你受不了為止33F 08/17 07:27
推 leinru: 果然是台灣,真會搞勞工35F 08/17 07:48
→ ruthertw: 勞工最沒有價值,在鬼島是第一天的事? 慣老闆才是王道!36F 08/17 08:13
推 rs2016: 難怪企業走不出去,原來有更便宜的員工保存法37F 08/17 08:14
推 agbr2: 好冷宮,錢多事少早下班。公務員都沒那沒爽38F 08/17 08:28
推 DowntoC: 有人付錢給你唸書看起來爽爽41F 08/17 08:56
推 kkk003: 浪費人力也浪費自己公司的資源 資遣不是比較快43F 08/17 09:19
→ xan222: 省錢?怎麼算的?47F 08/17 09:57
推 xuno: 跪求內推 領錢事少還不好?48F 08/17 09:58
噓 checkmarx: 哪有公司會讓人內推去冷宮 智障不要發廢文好嗎49F 08/17 10:06
→ furio: 要去冷宮的人你不讓他去,然後在單位亂搞,不知道誰智障50F 08/17 10:16
→ kvjo: 推文也請翻法規 資遣費 並沒有多少 你多養幾個月 就超過了年資只有一兩年的 資遣費 更是超少 不然資淺更快51F 08/17 10:17
推 ckp4131025: 資遣費一年抵半個月而已,多留人兩個月,就等於年資4年的了53F 08/17 10:20
推 tzk: deadpool55F 08/17 10:30
推 m0535: 至少還叫做talent, 不是叫garbage pool57F 08/17 10:47
→ JRD: 偷學日本也學完整啊 收掉電腦 只給小桌子和檯燈 每天數0201元件 哪像下篇寫的這麼爽 還可以唸書準備考試58F 08/17 10:58
→ ciula: 下游模組商表示......送樣還算數嗎......60F 08/17 12:08
推 d147258: 不缺錢的應該很適合61F 08/17 13:17
推 F15: 葉佩雯62F 08/17 13:26
→ dslite: 發錢給你自習 超爽的63F 08/17 14:51
→ NTULioner: 不會的諾貝爾好嗎 日本一堆公司也是這樣64F 08/17 15:05
推 IQ120: 聽的我好像去,一年爽領60萬66F 08/17 18:08
推 mqqm: 沒事作還有錢領?68F 08/17 19:05
推 woulin: 皮一點 一直待在pool不離職,石頭也沒輒71F 08/17 19:32
→ hder: 臺灣沒工會才會這樣被任人宰割72F 08/17 20:39
推 keepbusy: 最後那一段超扯 虧那公關說的出口 X!!73F 08/17 21:31
→ kingof303: 那些梅負責的應該也是沒甚麼生產力的人吧?76F 08/17 22:21
推 kyll: 一群在冷宮的人提案會有人理?真當大家都傻了77F 08/17 22:21
推 nemies: 碼的超爽的耶,看當包子師傅沒領還要負責做出好吃的包子78F 08/18 01:53
推 WindChris: 這篇新聞比直接抄的有水準多了, 這記者有讀過書79F 08/18 08:30
→ PPTAlex: 去那邊比較好吧~沒事幹有錢領~有冷氣吹~又可以有自己時間80F 08/18 08:45
→ sc1: 進中心待撥重分發阿 人球池83F 08/18 14:41
推 oplk: 幹 跪求內推冷宮QQ84F 08/18 19:45
→ amhs: 勞工的心頭肉都不管管嗎?86F 08/18 22:26
推 linqqq007: 會在華碩絕大部分不可能靠底薪存活,能閃就快閃了88F 08/19 11:05
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