作者: SlaveOfBoobs (胸奴) 看板: Tech_Job
標題: [請益] Offer抉擇 (hTC/原公司)
小弟現在在職中
因為覺得現職公司近幾年看起來發展不太順利(分紅基本上0-2個月...
最近有出去面hTC Vive部門面試也順利拿到Offer
本來應該是毫無懸念準備提離職
但在我準備提離職前，卻被主管主動告知有升遷管理職機會並循問意願...
當下無奈只好坦承有離職想法
主管大力挽留，陸陸續續提出一些條件希望留下來
現實面比較如下
![[圖]]()
N非GG新人價
接下來說說我自己對兩家公司的看法...
現職公司
小公司，未上市上櫃，類似科技業的傳產，餓不死但難有大發展
近年有開發新產品求轉型，不過目前似乎不太順利
主管有未來公司的規劃跟野心，希望成長，所以有意升我到管理職幫他分攤一些專案
一直以來對公司沒什麼不滿，主管人也非常好
不過因為我也老大不小(年近30)原本薪水對於之後成家立業有困難，才有離職念頭
主管感覺非常看重我QQ，說真的人情的壓力也是不小
就算之後公司發展不如預期還是沒什麼分紅，調整過後基本年薪大概也有近百
說實話我自己對這個管理職也滿有興趣，完全不排斥
hTC Vive
相信版上對這家還滿了解的XD
VR產品相較現職公司，未來前瞻性高了許多
我比較猶豫的點大概有三
1. 不清楚分紅狀況
2. 工時(之前太過養生了，怕如果那邊工時變高會不習慣
3. 經營者...之前手機滿手好牌最後打成這樣，怕後續Vive也走上相同道路
不過第3點也許之後也是再賣給其他人? 感覺要成真也要很久之後了
hTC相較現職還是有名氣多了
之後如果要跳也有個Sr.Engineer的頭銜，不知道跟小公司管理職相比是否更加分?
其實也有點擔心進去就是90日遊就被踢出來，之前做的跟VR完全沒相關XD
就這些資訊來看，不知道版上各位大大如何抉擇呢QQ?
補充一下，小弟是軟體開發的@@
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.99.25
※ 文章代碼(AID): #1Pp8iTEu (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506577181.A.3B8.html
標題: [請益] Offer抉擇 (hTC/原公司)
小弟現在在職中
因為覺得現職公司近幾年看起來發展不太順利(分紅基本上0-2個月...
最近有出去面hTC Vive部門面試也順利拿到Offer
本來應該是毫無懸念準備提離職
但在我準備提離職前，卻被主管主動告知有升遷管理職機會並循問意願...
當下無奈只好坦承有離職想法
主管大力挽留，陸陸續續提出一些條件希望留下來
現實面比較如下
![[圖]](/img/ansi/5/5c9e190575.png)
N非GG新人價
接下來說說我自己對兩家公司的看法...
現職公司
小公司，未上市上櫃，類似科技業的傳產，餓不死但難有大發展
近年有開發新產品求轉型，不過目前似乎不太順利
主管有未來公司的規劃跟野心，希望成長，所以有意升我到管理職幫他分攤一些專案
一直以來對公司沒什麼不滿，主管人也非常好
不過因為我也老大不小(年近30)原本薪水對於之後成家立業有困難，才有離職念頭
主管感覺非常看重我QQ，說真的人情的壓力也是不小
就算之後公司發展不如預期還是沒什麼分紅，調整過後基本年薪大概也有近百
說實話我自己對這個管理職也滿有興趣，完全不排斥
hTC Vive
相信版上對這家還滿了解的XD
VR產品相較現職公司，未來前瞻性高了許多
我比較猶豫的點大概有三
1. 不清楚分紅狀況
2. 工時(之前太過養生了，怕如果那邊工時變高會不習慣
3. 經營者...之前手機滿手好牌最後打成這樣，怕後續Vive也走上相同道路
不過第3點也許之後也是再賣給其他人? 感覺要成真也要很久之後了
hTC相較現職還是有名氣多了
之後如果要跳也有個Sr.Engineer的頭銜，不知道跟小公司管理職相比是否更加分?
其實也有點擔心進去就是90日遊就被踢出來，之前做的跟VR完全沒相關XD
就這些資訊來看，不知道版上各位大大如何抉擇呢QQ?
補充一下，小弟是軟體開發的@@
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.99.25
※ 文章代碼(AID): #1Pp8iTEu (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1506577181.A.3B8.html
※ 編輯: SlaveOfBoobs (118.163.99.25), 09/28/2017 13:40:59
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→ : 好難選1F 09/28 13:40
※ 編輯: SlaveOfBoobs (118.163.99.25), 09/28/2017 13:41:18→ : .2F 09/28 13:41
推 : 現職3F 09/28 13:55
推 : 小公司就算是處長 也會被砍資歷 職稱不重要
以為小公司處長可以轉大公司處長 那真的想太多了4F 09/28 13:57
以為小公司處長可以轉大公司處長 那真的想太多了4F 09/28 13:57
推 : 去HTC就是有打算再跳～或是原公司一直待6F 09/28 13:58
→ : 你考慮到人情壓力就選擇繼續待吧7F 09/28 14:04
推 : 現職8F 09/28 14:17
推 : 其實這主管也算有情有義了9F 09/28 14:21
推 : 過來人經驗，薪水高工作好找，但適合自己的好主管跟備受重用公司可遇不可求，我的建議是留下來。 （我原公司待四年多跳到新公司，待三個月回公司）10F 09/28 16:37
推 : 才30歲出去外面闖一闖吧，現職只適合養老
備受重用學不到東西也難有成長
過幾年這種小公司如果倒了，又沒有大公司經歷，中年失業才慘13F 09/28 16:58
備受重用學不到東西也難有成長
過幾年這種小公司如果倒了，又沒有大公司經歷，中年失業才慘13F 09/28 16:58
推 : 看個性，偏冒險就htc，偏穩紮穩打就現職17F 09/28 17:06
推 : 我跟你處境類似.. 但是我建議你如果年輕肯 應該跳一下18F 09/28 17:50
推 : 有近百就留下吧19F 09/28 18:02
推 : 如果是我會跳，還年輕眼界可以大一點，別被一間公司限制了20F 09/28 18:06
推 : 差不多條件的話HTC年薪可以高個20up吧 但工時跟責任也是暴增21F 09/28 18:15
推 : 看領域吧，若是電資真的要有大公司經歷比較好，如果是機構就沒啥差，原公司續呆吧23F 09/28 18:45
推 : 看給你管幾個人
小公司很多主管其實都只管1~2個人...這種主管職當然大公司..25F 09/28 18:54
小公司很多主管其實都只管1~2個人...這種主管職當然大公司..25F 09/28 18:54
→ : Google不會買vive的，所以原公司吧27F 09/28 18:58
推 : VIve 找 Sr. 還要考試 根本不想去面 車馬費也沒有 鳥透了28F 09/28 19:01
推 : 我會選現職29F 09/28 20:24
→ : 提過離職 心裏永遠有些不對勁
職稱不重要 錢是真的30F 09/28 20:39
職稱不重要 錢是真的30F 09/28 20:39
推 : 等你提離職才能真正看出是否重視你 科科32F 09/28 21:01
推 : 現職 VR還要很久33F 09/28 22:06
※ 編輯: SlaveOfBoobs (36.225.153.21), 09/28/2017 22:48:46推 : 看起來你想找錢多點的，那就繼續找阿
30還可以拼啦34F 09/28 23:08
30還可以拼啦34F 09/28 23:08
推 : 現職36F 09/28 23:10
推 : 跳37F 09/28 23:35
推 : 我覺得可以多看看...
現在進來htc只有很累，要享受分紅還要等一陣子38F 09/29 00:27
現在進來htc只有很累，要享受分紅還要等一陣子38F 09/29 00:27
推 : 難道沒別的選擇？
htc薪水沒高很多的話 還是建議原公司 跳槽也是有風險的40F 09/29 00:38
htc薪水沒高很多的話 還是建議原公司 跳槽也是有風險的40F 09/29 00:38
推 : 少10k還跳？你覺得最近vr要開始不燒錢給分紅了？42F 09/29 01:50
推 : vive玩不了多久的 除非你有一直跳的打算43F 09/29 09:24
推 : 不要把HTC的sr想的太美好，PR都滿街跑了44F 09/29 11:52
推 : 繼續待然後再面~~45F 09/29 12:33
推 : 為能賞識你的人賣命吧，自己判定。H一直都是扮演挑人的角色，賺錢先給主管、不賺錢就把基層踢開，反正還是會有新人衝著名氣來面試。46F 09/30 11:16
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