看板 Tech_Job
作者
標題 [請益] 華碩仁寶設計中心近年分紅
時間 Sun Jan 14 16:23:00 2018
作者
標題 [請益] 華碩仁寶設計中心近年分紅
時間 Sun Jan 14 16:23:00 2018
各位先進
小弟最近考慮轉換公司
想請問在華碩或是仁寶的設計中心近年分紅狀況如何？
華碩 仁寶
保障月數 14 15
分紅月數 2-4 5
以上是人資提供資訊，華碩方面共16-18個月，仁寶則說通常都會到20個月，
想請問在這兩家工作的前輩們，近年分紅是否如人資所述？
另外想特別請問仁寶的experience design center加班狀況，主管是說不忙
的話不需加班，忙的話一週約會加班三四天，但缺少的資訊是忙季的頻率，
想請問整年下來忙季非忙季的比例。
的話不需加班，忙的話一週約會加班三四天，但缺少的資訊是忙季的頻率，
想請問整年下來忙季非忙季的比例。
華碩主管是說不希望員工加班，所以我想即使加班比例也不高，是嗎？
非常感謝提供資訊與建議！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.19.58
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1515918182.A.7A2.html
推 : 仁寶20個月？ 要轉joke版嗎？
仁寶沒到20個月，請人資補給你？1F 01/14 16:24
仁寶沒到20個月，請人資補給你？1F 01/14 16:24
推 : 阿寶起飛了?? 有到5個月喔??3F 01/14 16:26
→ : 沒錯呀,寶寶處長都是20個月以上~經理級保證17個月喔~4F 01/14 16:27
→ : 引述人資:11(?)月分紅1.5 + 年終3.5 共5 可信嗎？5F 01/14 16:27
![[圖]](https://i.imgur.com/oQRD5Sv.jpg)
→ : 九逃輸阿寶很久了!7F 01/14 16:27
→ : 奇怪九桃怎麼股價比阿寶高那麼多 是有賺不分員工嗎8F 01/14 16:30
→ : 股價=分紅？ 你剛畢業？
照你的邏輯 大立光員工分紅應該幾千萬起跳？9F 01/14 16:32
照你的邏輯 大立光員工分紅應該幾千萬起跳？9F 01/14 16:32
→ : 打開你的履歷,狂寄給寶寶的時間到了!11F 01/14 16:39
→ : 別這麼嗆嘛 從我一句話就可以得到股價=分紅的結論
您的邏輯也hen棒12F 01/14 16:39
您的邏輯也hen棒12F 01/14 16:39
噓 : 記得順便嗆人資加班費有沒有強制換補休嘿14F 01/14 16:40
→ : 履歷寄了！但不是很相信人資的話所以上來請益15F 01/14 16:41
→ : 仁寶最喜歡把你的加班費強制換補休了16F 01/14 16:41
→ : 這麼糟糕 阿寶愛吃人豆腐17F 01/14 16:45
推 : 以月薪倍數算有時不太客觀，大家的base不同會有落差。18F 01/14 16:50
→ : 寶寶5萬3,15個月=79.5 小公司7萬,13個月,91萬 寶寶大勝!CP值高,只要嘴砲,寶寶又有一把抓,真的大推!19F 01/14 16:59
噓 : 抓懶叫啦，幹21F 01/14 17:02
→ : 副總和處長愛你,加上你又是台科大的,月薪狂飆6.8萬~
對寶寶來說,台清交成都是下三濫的咖小,台科大才是王者~22F 01/14 17:05
對寶寶來說,台清交成都是下三濫的咖小,台科大才是王者~22F 01/14 17:05
→ : 寶寶5個月???? 前面是不是少了個點?24F 01/14 17:18
推 : 設計中心是指ID?25F 01/14 17:29
→ : 華碩是PC設計中心 仁寶是experience design center
內部分工也很細密 不專指ID
2015的文中有人提到加上加班費約2.5才有接近總共2026F 01/14 17:31
內部分工也很細密 不專指ID
2015的文中有人提到加上加班費約2.5才有接近總共2026F 01/14 17:31
→ : 自己推文講股價分紅還敢酸別人邏輯 我也是頗呵29F 01/14 18:16
推 : 兩家都滿鳥的30F 01/14 18:18
推 : 阿寶20？31F 01/14 18:58
推 : 以我面試20幾家的經驗，沒有一家hr會說他們鼓勵加班，但實際上沒有一家不用加班
最直接的就問產品週期多久就知道了，要是一年要出20張板子不用加班才怪XD32F 01/14 19:02
最直接的就問產品週期多久就知道了，要是一年要出20張板子不用加班才怪XD32F 01/14 19:02
→ : 左邊要求超多的 會看你每天出勤有沒有滿8小時36F 01/14 19:26
噓 : 快去啦 心中都有主見分紅那麼多了37F 01/14 20:03
→ : 兩家分紅都聽聽就算了 都不是啥好選擇38F 01/14 20:10
推 : 寶寶做戴爾的 保15+分紅三+加班費 差不多21喔 但月薪低39F 01/14 20:34
→ : 仁寶十點下班 你信？？ 12點計程車排假的？！40F 01/14 21:05
推 : 寶寶很辛苦41F 01/14 21:23
推 : 21*45 (碩畢 不就百萬
學士 38*21 也有近80萬42F 01/14 21:41
學士 38*21 也有近80萬42F 01/14 21:41
→ : 兩個都待過 廠廠44F 01/14 22:46
推 : 阿寶超讚 必推45F 01/14 23:17
推 : 仁寶的老闆是誰好歹也googleㄧ下46F 01/14 23:23
→ : 認真回1.5+3.5是有可信度的
1.5算是補償加班費3.5要看職級跟部門,課級應該有47F 01/14 23:52
1.5算是補償加班費3.5要看職級跟部門,課級應該有47F 01/14 23:52
推 : 樓上，沒有你要補給原Po?49F 01/15 00:17
推 : 不加班還可以給到好幾個月的分紅 公司是挖到石油是不是XD?50F 01/15 02:32
噓 : 當初進寶寶前人資說分紅20萬 三年沒一次拿過
分紅誰保證？勞基法？52F 01/15 04:11
分紅誰保證？勞基法？52F 01/15 04:11
推 : 石頭年薪會比較低
一年差20萬左右
真的要比爛還是勸你去大寶54F 01/15 07:56
一年差20萬左右
真的要比爛還是勸你去大寶54F 01/15 07:56
→ : 待在寶寶裡越久就越不可能出來,因為出來後會發現脫節3057F 01/15 08:37
推 : 會游泳嗎？58F 01/15 08:39
→ : 年,會體會到其他企業不敢錄取你的重大挫折感,真心不騙!待在寶寶裡越久就越不可能出來,因為出來後會發現脫節30年,其他任何公司都不敢錄取你,真心不騙!寶寶的EE最明顯59F 01/15 08:41
推 : 仁寶吧 一年20M 說來爽 繳的稅又沒比較多62F 01/15 09:48
推 : 石頭目前9點上班21點下班 實際工時約9個小時 年薪三年破百加班費有聽過沒看過63F 01/15 11:16
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